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情報掲載期間:2019年5月9日~2019年5月29日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

イチからはじめるITエンジニア ◎土日祝休み/平均残業は月16時間

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

<システム、アプリ、家電、自動車、航空機などを動かすソフトウェアの開発です>
さまざまな「モノ」を動かすことができるITエンジニアのキャリアをはじめていきましょう。入社後は現場での実践的な教育を通じて、運用保守、テスト・評価から段階的に学んでいけます。

<ソフトウェア開発とは?>
数字の管理をラクにしたり、車のエンジンを動かしたり、スマートフォンでゲームができたりと、ソフトウェアは日常のさまざまなところで使われています。要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守など、開発の担当を分業化し、どのチームが何をつくるのかを決定しています。

◎プロジェクトは年間4万3000ポスト。
スマートフォンアプリ、Web、システム、ネットワーク、自動車、航空機、家電、ロケットなど魅力的な案件が豊富です。

<プロジェクト例>
【Web、アプリ系】
・スマートフォンアプリ開発
・製品サイトの企画、開発
・Webフロント技術を使ったクラウドアプリケーション開発
・業務系システム開発による作業効率化プロジェクト
・Webサービスによる顔認証ソフトウェア開発

【ロボット系】
・自動運転システムの機能安全性の検証
・医療機器向け画像認識ソフトウェア開発
・AI技術を用いた自動車製造設備の開発
・コミュニケーションロボットのアプリケーション開発

◎エンジニアとして多彩なキャリアが積めます!
「仮想化プロジェクトの設計」「セキュリティシステム構築」といった【インフラネットワーク、サーバ系】、「iPhone/iPad操作のユーザーサポート」「システム導入プロジェクトのデータ集計分析」といった【テクニカルサポート、ヘルプデスク】など、希望に合わせたプロジェクトに参加できるため、実務を通して多彩なスキルを身につけられます。

この求人のポイント

入社後研修、集合研修など、会社が用意する研修って嬉しいけど、決められた期間で知識を詰めこむのが一般的。「やらされ」とか「受身」になると、成長が遅くなってしまいます。更に同期と横並びでスタートするから、どうしても差がついてしまうもの。

だから私達は、あなたのペースで学べる環境づくりを大切にしています。スタッフサービス・エンジニアリングには未経験者の育成に適した多数のプロジェクトがあり、丁寧なOJT研修が受けられます。

また300種類の通信教育講座、200種類のe-learning講座をご用意。全国70ヶ所の提携スクールもあります。例えばJava講座入門、C++プログラミング、システム開発コース、CCNA資格対策等、IT業界で必要なスキルが身につき、資格も取得できます。

何を学べばいいか分からない?であれば、キャリアアドバイザーに頼りましょう。あなたのなりたい姿に合わせて、適切な教育カリキュラムを組みますから。

つまり集団授業より個別指導のようなもの。あなたのペースでムリなくスキルアップしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <未経験・第2新卒者歓迎>
■社会人経験・業種経験は問いません!
⇒「自分に何が合っているかわからない」「志望動機がボンヤリしている」という方も、歓迎です!

※「経験はあるけどブランクがあって不安」といった方も、サポートするので是非ご応募ください。

◎こんな先輩たちがエンジニアとしてデビュー中!
家電販売スタッフ、カラオケ店員、介護スタッフ、営業、スポーツトレーナー、製造スタッフ、自衛官、調理スタッフ、パン職人、コンビニ店員、アパレル販売、俳優、事務スタッフ、ホールスタッフ、塾講師、清掃、倉庫スタッフなど。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間(休日出勤含む)は「16時間/月」です。 
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得率100%)◎2018年10月時点の利用者は74名

※2017年度の有給休暇の平均取得日数は「10日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(1万円~30万円)
財形貯蓄制度
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(最寄りの駅からの通勤が難しい場合、家賃の20~50%、敷金・礼金を会社が負担!)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約200種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
10000名(2019年3月時点、エンジニア数)
2781億円(2018年3月期実績)
2472億円(2017年3月期実績)
2183億円(2016年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

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