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情報掲載期間:2022年1月6日~2022年3月2日

情報提供元:エン転職

AZURE・PLUS株式会社

正社員

ITエンジニア◆開発もインフラも上流から携われる案件多数|11年連続増員増収|年間休日123日以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

【大手自動車メーカー、食品メーカー、アプリ制作会社などのプロジェクトが多数!】
Webアプリ・システム開発、ネットワーク設計、サーバー構築など様々な案件の中から、スキルやチャレンジしたいことなどの希望に合った案件をお任せします。

<具体的なプロジェクト例>
■大手企業のアプリ、ポータルサイト、ECサイト開発(CMS開発)
・新規開発~システム保守
・バックエンドシステムの開発
・画面~クライアント側の開発

■NW系 設計構築チーム
・大手証券会社の基幹NW設計構築
・道路インフラグループウェア運用保守

■サーバ系 設計構築チーム
・データセンタ内サーバ仮想化更改プロジェクト

◎セキュリティサービス「Tanium」の案件も拡大中です。
◎今後社内受託案件も増加が見込まれており、更に強化していく予定です。
◎スキルや強い意欲があればジョブチェンジも可能。エンジニアからデザイナーになったケースもあります。

<“エンジニアファースト”の社風>
案件ありきではなく、エンジニアのスキルや希望に合った案件を営業が獲得して配属しています。技術だけではなく、「この人ならこのプロジェクトが合いそう」など、チームの相性なども考えてアサイン。配属後もしっかり活躍できるようサポート体制も万全です。

<充実のフォロー体制>
営業からこまめに連絡を取り、随時面談や一緒にランチをしながら何でも相談できる場を設けています。そのため「フォローしてくれるから安心」という声が多いです。また、月1度の帰社日があり、エンジニアの上長とも面談する機会があります。「目標に向けてどのくらい進んでる?」「最近どう?」など、雑談も含めて色々な情報を共有したりも。営業だけではなく、エンジニア同士だからこその角度からもフォローできるようにしています。

この求人のポイント

◆増収&急成長
幅広いITソリューション事業を展開し、11年連続増員増収で成長し続けている当社。
この勢いをさらに加速させ、3年以内に100名体制にしたいと考えています。
拡大フェーズの中で成長したい方にピッタリです!

◆エンジニアファースト
当社は、エンジニアファースト。社員の意欲やチャレンジを全力で後押ししています。「この技術を身につけたい」「こんな開発がしたい」などの希望をしっかり聞いて、目標が叶えられるプロジェクトにアサイン。
社員同士で勉強会を随時実施しているので、最新技術も身につけながら“なりたい姿”に向けてスキルを磨いていけます。

◆働きやすさ
案件は、大手企業やメーカーのアプリ・システム開発、インフラなど。
さらに昨今注目されているサイバーセキュリティの事業も強化しており、受託部門も拡大中。残業は月平均13時間と少なめでやりがいと働きやすさを両立できます。

――まずは自由にやってみたいことを教えてください。ステップアップしたいあなたを、私たちが全力で応援します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業界・職種未経験歓迎!>
■下記いずれかに当てはまる方
・IT業界で何らかの実務経験がある方
(WEBアプリ系、インフラ系など、領域は不問です!)
・ITパスポート、CCNAなどの資格をお持ちの方
・職業訓練校でITスキルや知識を学んだ方

【下記いずれかのスキルをお持ちの方は大歓迎!即戦力として活躍できます!】
言語:JAVA、C#、PHP、Python、JavaScript(Vue.js)
サーバー:Windows、 LINUXでの設計構築経験
ネットワーク:Cisco(Catalyst、Nexus、ASA)

※応募資格に自分が当てはまるか不安…という方もまずは気軽にご相談ください!
給与 月給25万円~45万円+各種手当+賞与
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記金額には月40時間分/5万9600円以上の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給致します。
勤務地詳細 東京・大阪のオフィスまたはクライアントのプロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。
※プロジェクトによって一部リモートワークの案件もあります。

■プロジェクト先
関東エリア:東京都内を中心に神奈川県・千葉県・埼玉県の一都三県
関西エリア:大阪府を中心に京都府・兵庫県もあります。

■東京本社
東京都千代田区神田小川町1-6-1 宝ビル9F

■大阪支社
大阪府大阪市中央区南船場2-8-11 シナプス心斎橋8F
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトに先より変動する場合があります。


★働きやすい環境も整えています!
残業は月平均13時間程度と少なめ。社内に「衛生委員会」があり、労働環境をしっかりチェックしているため、安心して働き続けることができます。プライベートも大切にできる環境です。
休日 <年間休日123日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇制度(取得実績あり)
◆育児休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(1月)
◆賞与年1回(12月 ※業績による決算賞与)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分)
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)
◆資格支援制度
◆リファラル採用制度(社員紹介制度)
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウエア健康保険組合(保養所利用、娯楽施設割引などが可能)
◆懇親会、社員旅行
◆私服勤務可
◆育児時間・育児短時間制度(生後満3歳まで)
◆屋内全面禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 当社では「AZURE・PLUS CAMP」通称「あずキャン」という勉強会を有志で実施しています。テーマは社員が自由に決めており、たとえば上流工程のスキルを学んだり、言語の勉強をしたり、拠点同士を繋いで一緒にシステムをつくったりなど非常にさまざま。職種問わず、幅広いメンバーが参加しており、とても有意義な場になっています。2022年4月からはさらに教育制度を拡充していく予定です。

また、年次に関係なく実力をしっかり評価する仕組みを整えています。若手世代が多く、今後の組織拡大に向けてポストも増えていく予定のため、早期にリーダーになれるチャンスも。自分らしいキャリアを築いていける環境です。
一緒に働く仲間・社風 ★活躍中の先輩社員たちの“当社を選んだ理由”。
「提案を言いやすい自由な環境で、自分の意見も聞いていただける環境があると感じた」
「人事担当の方が丁寧に対応してくださったことと、社長が若く、会社の将来性を感じた」
「いい所だけではなく、正直に会社のことを話してくれて安心感があった」
など、自由度の高い社風や社長の想いに惹かれて入社を決めたメンバーが多いです。

★社内はフランクな雰囲気です。
社員は社長を「清水さん」と呼んでいるフランクな社風で、社員はお互いに役職、年齢に関係なく「~さん」と呼び合っています。若手世代が多く、社員の平均年齢は34歳。より良い会社づくりに向けて意見交換も活発に行なわれています。

会社について

AZURE・PLUS株式会社

事業内容 IT事業・メディア事業を主軸としたソリューションサービスの展開
■SES・ITアウトソーシング
■イベントプロモーション
■アプリ・ウェブ・広告制作
設立 2011年6月
代表者 代表取締役 清水 秀樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
62名(2021年12月時点)
9億7000万円(2020年12月期実績)
11億5000万円(2021年12月期実績)

問い合わせ

AZURE・PLUS株式会社

https://www.azure-plus.co.jp/

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