ITエンジニア（未経験の方、大歓迎！） ★住宅手当最大月5万円／月給25万円～／有休消化率高め

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手企業とも多く取引し、ICTに関するお悩みを幅広く解決してきた当社。前職がIT業界と全く異なる社員を一人前にしてきた実績がありますので、未経験からでも不安なくITエンジニアを目指せます。

＜入社後の流れ＞
▽あなたの得意・不得意を分析
スキルチェックテストの結果をもとに、幅広いコンテンツの中から教育担当と技術マネージャーで、あなた専用の教育カリキュラムを作成します。

▽原則2ヵ月間の研修
◆ビジネスマインド研修
特に重きをおいている「ビジネスマインド」。
ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション力、論理的思考・認識力を学びます。この先、どの会社・業界でも必要とされる存在へと育てます。

◆基礎技術研修
未経験の方にはIT全般の基礎知識から教えます。
プログラミングやサーバ構築等、座学と実践形式の研修を通して習得します。
資格取得もこの研修でチャレンジできます。

▽いよいよ仕事がスタート！
研修が終わっても、心配ご無用。基本的プロジェクトは複数名で構造されているので、先輩・上司との距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できます。

――例えばどんなプロジェクトがある？
・大手商業ECサイトの運用保守
・大手通信キャリアのITインフラの構築～運用設計
・某Webサイトのデザイン刷新・開発
・学生向けシステムやネットワークの刷新…など

――先輩社員の体験談
入社して最初のプロジェクトはサーバ構築でしたが、次はJavaによる開発で、全く異なる技術領域でした。しかし、上司が親身になってくれてサポートしてくれるので未経験のことも安心してチャレンジできました。(3年目／大久保)

★評価基準も明確。毎月「成長したところ」「うまくいかなかったところ」を振り返り、上司が社員一人一人に親身になって向き合うため、課題を乗りこえていけます。

この求人のポイント

世の中に数え切れぬほどあるIT企業。「教育の手厚い環境がいいけど、どの会社がいいのか分からない…」と迷ってはいませんか？そんなあなたには”教育事業"も手がける当社がオススメです。

「人の育成が、会社の成長につながる」。そう考える私たちは、社員の育成に特に力を注いできました。その過程で独自のカリキュラムを編み出し、教育事業がスタート。数々のエンジニアを輩出しています。

当社の社員教育の特徴は2つ。1つ目は、技術だけでなくビジネスパーソンとしての育成に力を入れていること。一人一人が信頼されるエンジニアとして活躍できるよう、「ビジネスマインド」教育を重視。生涯、新しい技術を自らキャッチアップしていけるベースを作ります。

2つ目は、セミオーダーメイドの研修。最初に受けるチェックテストをもとに、あなた専用の研修カリキュラムを用意。苦手な部分を重点的に学べるから、効率よく成長できるのです。

こんな環境だから、入社3年目でリーダーを務める社員もいるほど。研修の質の高さが、今後のIT人生を大きく変えるのです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！／学歴不問＞ ★ITの経験はまったく問いません！「ITのことはよく分からない…」という方も大丈夫。長年のノウハウを元に社員の成長をサポートする仕組みを用意しています。 ★経験者も歓迎！幅広いスキルを身につけたい方、リーダー・マネージャーに挑戦したい方には実践的な技術教育や、リーダーマインド研修などステップアップできる研修もあります。
給与	月給25万円以上 ※給与は、経験、能力、スキル等を考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分（2万8590円以上）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。
勤務地詳細	首都圏近郊（東京・千葉・神奈川・埼玉）のプロジェクト先 ※プロジェクト先は東京都内が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません本社／東京都新宿区西新宿7-11-9 Barbizon87 6F
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内。所定の残業時間を超えそうな場合は残業時間を抑制する策を講じるなど徹底しています。
休日	＜年間休日125日以上＞完全週休2日制（土曜・日曜）祝日年末年始夏季休暇 GW 慶弔休暇有給休暇産休・育休 ★有給休暇消化率は高め。計画的に取得できます！
福利厚生	昇給年1回（7月）通勤交通費（上限月５万円）社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）時間外手当（固定残業超過分を追加支給）住宅手当（月最大5万円　※規定あり）家族・扶養手当役職手当組織横断活動事務局手当（※規定あり）資格取得支援制度（指定の試験に合格した際は受験料全額負担。より上位資格を取得の場合、報奨金も支給します！）各種研修制度リファラル採用制度健康診断通信費補助書籍購入費用補助予防接種全額補助社内イベント（BBQ、ボウリング大会など）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

先輩社員の紹介（リーダー／深澤）

当社の理念に、『社員を慈しみ、社員の将来のために育成を怠らない。そして社員一人ひとりが自立した強みを持ち、助け合う企業風土である。』という言葉があります。

その場だけの注意や、表面的な部分だけの指導なら簡単ですが、本気で社員の成長を想い、育成していくことは大変です。本人が理解するまで、繰り返し説明したり、本人にとっては聞きたくないようなことでも、将来を思い、心を鬼にして言わなければならないこともあります。

私自身が上司にそうやって育ててもらったので、今はリーダーをさせてもらっているのかなと。一人一人に対して真剣に向き合っているからこそ、若手が腕を上げてくるところを見ると、うれしく思います。

先輩社員の紹介（マネージャー／五十嵐）

マネージャーとして、プロジェクトを担当しながら、複数名のリーダーとそのメンバーのマネジメントをしています。

チーム内を見ていると、積極的にコミュニケーションをとり、技術の話だけではなく、プライベートに関しても相談するくらい、社員感の距離が近いように感じます。真剣に仕事に取り組んでおり、時には先輩社員から後輩への厳しい指導も見られますが、そこは信頼関係があるからこそ、後輩社員も努力しています。

当社にはリーダーになる社員に向けたマネジメントに関する研修もあり、課題への取り組み方など、活きた題材を元にマネージャーから教わる機会もあります。どんどんチャンスを掴めるので、前向きに挑戦してほしいと思います。

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会社について

株式会社リアソルマネージメント

事業内容	■ICTソリューション事業 └アプリケーションに設計・開発・運用・保守 └インフラ（※）設計・構築・運用・保守 ※ネットワーク、サーバ、ミドルウェア、クラウド環境 ■教育ソリューション事業
設立	2019年7月4日
代表者	代表取締役　森川孝史
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1260万円（資本準備金含む）／ 40名（2020年7月1日時点）
問い合わせ	株式会社リアソルマネージメント https://reasol.jp/

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株式会社リアソルマネージメント

ITエンジニア（未経験の方、大歓迎！） ★住宅手当最大月5万円／月給25万円～／有休消化率高め

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給25万円以上※給与は、経験、能力、スキル等…

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