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情報掲載期間:2021年11月29日~2021年12月26日

情報提供元:エン転職

株式会社ユアソフト

正社員

SAP基幹業務システムのコンサルタント ◎現在フルリモート/年休123日/残業月10H程度

週休2日 年休120日

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仕事内容

グループ60社を中心に、SAP ERPの導入支援を行なっている当社。あなたには4月からの稼働に向けた準備や、その後の運用サポートを行なっていただきます。即戦力としての活躍を期待しています!

◎"20年に一度"の変革期です。
4月からはグループ内すべての企業で、最新システム「S/4HANA」での運用を行ないます。そのため、今は導入に向けた準備の最中。20年に一度ともいわれる切り替えのタイミングのため、組織の強化が急務となっています。

◎基幹となるシステムの導入を行ないます。
あなたには、基幹ともいえる会計や販売、購買、生産管理などのシステムへの導入・運用をお任せ。これからのグループの成長を担う、大事なポジションです。

<具体的な仕事内容>
■導入時の問い合わせ対応
システムを導入する際に発生する、各社からの問い合わせに対応します。「どうしたら履歴が見られる?」などといった、操作方法に関する質問がはじめのうちは多くなります。

■マスターデータ移行準備
システムの切り替えにともなうデータ移行の準備や、復元のための作業をします。

■稼働後の機能の拡張、改善
稼働が軌道にのってきたら(6月以降)、徐々にブラッシュアップをします。「この表を一覧で確認できたら嬉しい」「ここが使いにくいので調整してほしい」など、運用をする中で出てきた意見をもとに改善をしていきます。

※まずはグループ会社のみですが、ゆくゆくは外販も増やす予定です。

◎チームになって動きます。
基幹システムへの導入・運用を担当しているのは現在26名。何名かのチームに分かれ複数社を担当しています。わからないことがあればチャットなどを通し、先輩に都度聞けるのでご安心を。はじめのうちは、問い合わせも先輩に受け渡してOK。徐々に応答の仕方に慣れていきましょう。

この求人のポイント

国内・海外各地に拠点を持ち、強固な基盤を築いてきた三井金属グループ。当社はその一員として、グループ内60社を中心に、SAP ERPの導入を行なっています。

実は今、”20年に一度”ともいわれる大きな変革期。最新システム「S/4HANA」への切り替えと、4月からの稼働に向け、準備をしているタイミングなんです。あなたには本格稼働に向けた導入支援と、4月以降の運用のサポートをお任せ。最大限に機能を活かして運用が行なえるよう、現場からの声に応え続けていきましょう。

また今回担っていただくのは、”会社の基幹”ともいえる会計や販売、購買、生産管理など重要な部分を占めるシステムへの導入。これらの統合をいかに進めるかが、将来のグループの成長を担うといっても過言ではありません。

グループのICT全体を担う当社で、即戦力として活躍しませんか?これまでの経験を活かせる、あなたの力を必要としている環境が、ここにあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■SAP S/4HANAまたはSAP ERPの導入プロジェクトへの参加経験
■会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識

◎学歴不問!社会人経験が10年以上ある方もOKです。
給与 月給25万円~44万円

※最高月7万2000円の住宅手当、残業手当、家族手当など充実した待遇あり!
※経験・能力・年齢を考慮して給与を決定します。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

★リモートワーク導入中!フルリモートワークも可能です!
現在は、【在宅勤務】で行なっています。社会情勢により出社の機会を設けることもありますが、効率的に働けるよう基本的にリモートでできる体制を整えているのでご安心ください。
勤務時間 フレックスタイム制(1日標準労働時間:8時間/コアタイムなし)

※残業は月10時間程度です。
月一の管理者会議にて、残業がかさんでいるメンバーがいないか都度確認・調整をしています。会社として「月平均14時間以内」を目標としており、3年連続で達成をしています!
休日 <年間休日:123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9日)
■夏季休暇(5日)
■GW
■有給休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり(取得者の復職率100%!)
■介護休暇
■慶弔休暇
■メモリアル休暇
※「有給休暇取得奨励日」と「計画年休日」が7日あります。

★有休取得率90%!
お休みはとりやすい環境です。有給休暇の"使い切り"を会社として推奨しており、取得率は90%。「上司が休んでないから申請しづらい…」といったことにもならないので、安心してくださいね。5日以上の連続休暇も取得できます!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・10月、昨年度支給実績2回:5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■報奨金制度
■住宅手当(最高7万2000円/月)
■家族手当(配偶者:6000円/月、子一人につき:3000円/月)
■結婚祝金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社内禁煙
■社員旅行
■海外研修
■資格取得支援制度
└研修・セミナー受講料、資格試験受検料は会社が負担します。
 合格すれば、報奨金を支給します!
■健康促進施策(人間ドック費用補助、各種予防接種費用補助、禁煙補助金)
★私服勤務OK
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ユアソフト

事業内容 ■リアルモデルによるSAP導入支援
■基幹システム及び情報系インフラサービス等のヘルプデスク業務
■三井金属グループ利用システムの維持・運用、外部企業のサーバハウジングサービス
■PC及び周辺機器等のハードウェア販売
設立 1989年 4月 1日
代表者 代表取締役社長 萩原 弘太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
93名(2021年4月現在)
37億200万円(2021年3月期実績)
31億8600万円(2020年3月期実績)
29億2200万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ユアソフト

https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/

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