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情報掲載期間:2021年2月8日~2021年4月4日

情報提供元:エン転職

ワッツグループ

正社員

100円ショップのスーパーバイザー│昨年度賞与5ヶ月分/年間休日115日/オンライン面接・出張面接可

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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仕事内容

100円ショップ「ワッツ」「ワッツウィズ」「ミーツ」「シルク」を展開する当グループにて、SVとして4~5店舗のマネジメントをお任せします。

<具体的な仕事内容>
ミッションは、担当店舗のQSC(クオリティ、サービス、クリンリネス)の向上です。店舗はパートさんが主体となって運営しており、社員・店長は常駐していません。エリア内の4~5店舗を週1日ペースで巡回し、パートさんと信頼関係を構築しましょう。

■売り場のチェック
品切れがないか、陳列が綺麗か、売れ筋商品が見やすい位置にあるかなどを確認します。

■パートさんとのコミュニケーション
一番時間をかける業務です。人間関係で悩みがないかなど、雑談を交えながら話をします。

■外観のチェック
台風や雨のあとは看板や外壁が汚れていることも。清掃・補修が必要であれば対応します。

<その他業務>
■行動スケジュールの作成
半月に1度のペースで行動予定表を作成し、チームや担当店舗に共有します。

■競合調査
担当エリア内にできた新店舗の様子などを調査。2週間に1度程度です。

■チームミーティング
売れ筋商品や競合店の陳列、成功事例などを共有します。

■新店舗の立ち上げ
新店舗の立ち上げがあれば、チームのSV全員で協力。什器の選定からレイアウトの決定、パート採用・教育まで行ないます。

※東と西に5エリアずつあり、各エリアのSVは20~30名ほど。5~6名のチームに分かれています。
※エリアによっては年間7~15店舗を新規出店します。

<仕事のポイント>
◎一緒に売り場づくりを楽しめます
商品発注も売り場変更もパートスタッフが行なっています。パートスタッフが主体的に働ける環境や意見を出しやすい雰囲気が作れるよう、顔を合わせることが少ないスタッフとは電話でコミュニケーションを取ることも大切です。

この求人のポイント

当グループのSVの役割は、パートさんと一緒になってより良い店舗運営を実現すること。店長を設けず、日々の店舗運営をパートさんにお任せしているので、全員が主体的に自由な店舗づくりを行なうことができます。

例えば、年配の女性のお客様が多いとある小規模店舗。購買単価をあげる施策が必要でしたが、店舗が小さく、商品を大きく増やすことはできません。

「お客様が編み物を楽しめるように、毛糸の取り扱いを増やしてみませんか?」
そんな、店舗のことを誰よりも知るパートさんの一言を受け、実践してみることに。すると、実際に購買単価が上がり、店舗の売上が増加。「マフラーを編んでみたの」とお客様が作品を見せに来てくださるなど、地域で愛される店舗へと成長することができたのです。

こうした「みんなでお店を作っていく」というやりがいを感じられる機会が豊富なのが、当グループのSVの醍醐味です。もちろん、店舗の大小は問いません。

目指すのは、お客様やスタッフが「ワクワクできる」お店。私たちと一緒に、笑顔が溢れるお店を作っていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<流通・小売経験をお持ちの方、歓迎します!>
※学歴不問・第二新卒OK。
給与 月給22万円~26万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には固定残業代(月25時間分、4万円)、一律支給の住宅手当(1万円)が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地詳細 主に西日本全域

※重点採用地域は次の通りです。
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、福井県、富山県、岐阜県、三重県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、大分県

※その他の地域についてもご相談に応じます。
勤務時間 事業場外みなし労働時間制(1日8時間)
◎基本的に店舗への直行直帰です。
休日 <年間休日115日>
■週休2日制(月9~12日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■有休を利用した連休制度あり
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績は5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■SV手当
■家族手当(配偶者/月1万5000円、子1人につき/月6000円)
■修育手当(大学生相当1子につき/月2万5000円、高校生相当1子につき/月1万円)
■入院・手術見舞金制度
■従業員持株会
■退職金
■自己申告制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後約1年間は、基幹店舗での研修を実施。店舗でどんな業務が発生するのか、季節ごとに売り場をどう変化させるかを学んだら、SVとして配属されます。店舗の規模は15坪~300坪までさまざま。現場をよく知るパートさんから顧客層や売れ筋商品などを学び、お店づくりのノウハウを身につけていきましょう。
募集会社一覧 <株式会社ワッツ東日本販売>
東京都北区赤羽2丁目51番3号 NS3ビル4階

<株式会社ワッツ西日本販売>
大阪市中央区城見1丁目4番70号 住友生命OBPプラザビル5階

会社について

ワッツグループ

事業内容 日用品・雑貨の卸小売業
※全国各地にて1200店舗以上の100円ショップを展開。
※展開ブランドは『ワッツ』、『ワッツウィズ』、『ミーツ』、『シルク』など。
※東南アジアを中心に、海外でも100店舗以上の均一ショップを展開。
設立 1995年2月
代表者 代表取締役 平岡 史生(代表者代表/株式会社ワッツ)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億4029万円(2018年8月現在)※グループ合算/
3145名(2020年8月現在)※グループ合算
527億9569万円(2020年8月期実績)※グループ合算
513億9907万円(2019年8月期実績)※グループ合算
494億4489万円(2018年8月期実績)※グループ合算

問い合わせ

ワッツグループ

https://www.watts-jp.com/

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