スーパーバイザー（スタッフの育成や採用なども担当）◆未経験歓迎／残業少なめ／早期での昇格も可能

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

百貨店や商業施設の食品売場や催事会場などのレジ部門があなたの活躍の場です。レジ部門で働くスタッフの採用や教育から、効率的なレジ運営までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■要員募集の計画、採用、教育など人員管理
■担当店舗のスタッフ配置や施設クライアントと販売促進打合せ
■お客様苦情やCSR向上にむけたテナント会、商業施設の会議への出席
■入社書類やスタッフ給与、健康診断など福利厚生面の管理

◎まずはレジ業務を覚えましょう
レジ部門を管理するには、自身がレジを使えないと指導できません。レジ操作、お金の流れ、データ取得などを約3ヶ月かけて学びます。Excelを使った数値管理なども行ないます。

◎スタッフの成長につながる環境づくりを
採用したスタッフに接客に必要なマナーや知識を基礎から指導。時間帯ごとに異なる責任者を設けるなど、スタッフの成長に繋がる環境を作っていきます。

◎予測に合わせて最適なスタッフ配置を
「この時間帯は混雑しそう」「台風が来る前日はお客様が増えそう」といった予測を立て、配置やシフトを検討。予測が的中すると達成感を味わえます。

◎自由にアイデアを出せる
「レジ担当でない“空き”のポジションを作り、柔軟な対応ができるように」「安心してスタートできるよう、新しいスタッフのサポートを手厚くしよう」など、過去に様々な改善を実施。

【入社後の流れ】
入社書類の作成などのオリエンテーションを経て、3ヶ月間の現場研修がスタート。先輩社員と一緒に、基本的なレジ打ち、スタッフのマネジメント、お客様対応などを行ない、店舗運営を理解していきます。研修体制の改革を2020年春に行ない、直近数年間で20名以上のキャリアアップが実現しました。

この求人のポイント

早期のキャリアアップをできる環境を探している。

そんなあなたにぴったりなのが当社のスーパーバイザー。食品売場などでレジをするスタッフの管理や育成、採用活動などまでを行なうポジションです。これまでに多くの中途入社者がいますが、早いキャリアアップを実現している社員が多数います。

元柔道選手の女性社員は入社2年でマネージャーに昇格し活躍中。販売スタッフ経験のある男性社員は、サービス業での経験を活かして入社3年で統括マネージャーにチャレンジをし奮闘中。いずれも求人や採用に力を発揮しています。

早期から活躍する社員が多い秘訣は、毎月の１to1面談。将来理想とするキャリアなどを前提に上司と綿密な打合せ、アドバイスを定期的に実施しているからこそ、「今何をやればいいのか」が明確になり、着実に実績を伸ばすことができます。

ひとりひとりの想いを汲み取る環境が整っているからこそ、各々が理想のキャリアを築いています。若いうちから挑戦をしたい、そんな想いの方をお待ちしています！

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■社会人経験をお持ちの方。 └PCを使用して仕事ができる方を想定しています。 ◎職種・業種・どれも問いません。 ◎人柄や意欲重視の採用を実施します＼ 1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！／・レジ業務の経験がある方・シフト作成や管理の経験がある方・人と話すことが好きな方・自分の考えを発信するのが好きな方 ……こんな方は活躍しやすいです！…… レジ業務、備品発注、販売・接客などにまつわる経験があれば活かせます。アルバイトの経験でももちろん構いません。Web履歴書にぜひご記載ください ……人柄を重視した採用です…… 顧客とこまめにやりとりすることで、信頼関係を作ることが大切です。そのため、経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視して採用します！
給与	月給23万円～ ※スキルや経験を考慮して決定します。
勤務地詳細	◎全国の駅ビルや百貨店、商業施設での勤務となります ◎勤務地は希望を考慮します大阪（梅田、千里、難波他多数）兵庫（宝塚、神戸、芦屋）京都（MOMOテラス他多数）愛知（名古屋）岐阜（岐阜）静岡（浜松、沼津、富士）神奈川（小田原、平塚、横浜、本厚木、海老名、相模大野、横浜、川崎）東京（多摩センター、大井町、新宿、荻窪、阿佐ヶ谷、東小金井、立川、池袋、小岩、錦糸町）埼玉（飯能、川越、熊谷、大宮）群馬（高崎）千葉（松戸、千葉、船橋）茨城（古河、小山、水戸、取手）栃木（宇都宮）新潟（新潟）福島（福島）宮城（仙台）山形（山形）秋田（秋田）
勤務時間	9：00～22：00の間で変動（週平均実働40時間／1日実働7.75時間、休憩1時間が基本／1ヶ月変形労働時間制) ◎店舗の営業時間により若干異なります。
休日	■週休2日制（月8～9日）　※勤務シフトにより異なる ■有給休暇（入社半年後に付与） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり！子育て中の方も多数在籍しています！） ■夏季休暇 ■年末年始休暇
福利厚生	■昇給制度／昇格制度（年1回） ■健康、労災、雇用の各保険および厚生年金 ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■各種研修制度（階層別研修、外部研修、e－ラーニングなど） ■社内禁煙 ■資格取得支援（宅地建物取引・SC経営士など）＼えるぼし認定企業です！／厚生労働省が認定する「女性の活躍を推進する企業」に選ばれています。男女共に活躍できる環境です！
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

先輩社員の紹介	◎男性（20代後半）販売スタッフ経験を活かし、入社2年でエリアマネージャーにチャレンジしています。 ◎女性（20代前半）元柔道選手。マネージャーに入社2年でアシスタントマネージャー→マネージャーに昇格しました。アルバイトでサービス業をしていて、好きだったからという理由で転職しています。 ◎男性（40代前半）元々お菓子会社の店舗開発をしており、入社3年の現在はチーフエリアマネージャーになりました。自分の好きなエリアで経験を活かせる環境がいいなと入社しています。
将来のキャリア	まずは店舗にて実務を身につけていただき、本人の適性と希望を踏まえ配置していきます。【マネージャー（1～2年目安）】 1店舗の管理が自己完結できればマネージャーへ昇格。【主任・係長（3年目安）】 2～4店舗を取りまとめます。最年少は23歳です。【課長・課長代理（4～5年目安）】平均5～10店舗を統括・管理を行ないます。又は本社業務としての経営管理や数値管理もできます。

先輩社員の紹介

◎男性（20代後半）
販売スタッフ経験を活かし、入社2年でエリアマネージャーにチャレンジしています。

◎女性（20代前半）
元柔道選手。マネージャーに入社2年でアシスタントマネージャー→マネージャーに昇格しました。アルバイトでサービス業をしていて、好きだったからという理由で転職しています。

◎男性（40代前半）
元々お菓子会社の店舗開発をしており、入社3年の現在はチーフエリアマネージャーになりました。自分の好きなエリアで経験を活かせる環境がいいなと入社しています。

将来のキャリア

まずは店舗にて実務を身につけていただき、本人の適性と希望を踏まえ配置していきます。

【マネージャー（1～2年目安）】
1店舗の管理が自己完結できればマネージャーへ昇格。
【主任・係長（3年目安）】
2～4店舗を取りまとめます。最年少は23歳です。
【課長・課長代理（4～5年目安）】
平均5～10店舗を統括・管理を行ないます。又は本社業務としての経営管理や数値管理もできます。

会社について

株式会社ベルーフ

事業内容	■レジ業務請負業 ■海外人材事業 ■インフォメーション業務 ■フードコート・物販・販売サポート ■直営店舗の経営・運営 ■テナントリーシング ■青果・精肉テナント事業 ■「FRESH FOOD AGENT」　フレッシュフードエージェント事業 ≪許認可（免許番号）≫ 職業紹介事業免許 ■厚生労働大臣許可番号 13-ユ-050074 派遣事業免許 ■厚生労働大臣許可番号派13-300037
設立	1997年
代表者	代表取締役社長　丸山直哉
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 4072名（社254名　契約430名　アルバイト3388名） ※2023年4月時点
問い合わせ	株式会社ベルーフ http://www.brf.co.jp/