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情報掲載期間:2019年10月7日~2019年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社オリエンタルランド

正社員

テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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千葉県(SV(スーパーバイザー))の新着転職・求人情報

  • 株式会社シャトレーゼ | ★産休・育休実績有★10/5(甲府)マイナビ転職フェアに出展

    有名洋菓子店の【スーパーバイザー(SV)候補】★未経験歓迎★
    • 勤務地:群馬県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,岐阜県,愛知県,大阪府,岡山県,佐賀県
    • 給与:月給18万8,000円~21万9,900円※年齢・経験を考慮して決定します。※試用期間2ヶ月あり、その間の給与の変動なし。モデル月収 24万1,000円~28万5,000円(諸手当込の金額。※皆勤手当...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社ペッパーフードサービス

    店長(スーパーバイザー候補) ★就業お祝い金あり・年間休日124日・『いきなり!ステーキ』などを展開
    • 勤務地:岩手県,福島県,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,島根県,岡山県,広島県,香川県,愛媛県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:月給28万円~45万円+賞与年2回※経験や年齢、前職給与を考慮の上、決定します。
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社ペッパーフードサービス

    店長(スーパーバイザー候補) ★就業お祝い金あり・年間休日124日・『いきなり!ステーキ』などを展開
    • 勤務地:岩手県,福島県,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,島根県,岡山県,広島県,香川県,愛媛県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:月給28万円~45万円+賞与年2回※経験や年齢、前職給与を考慮の上、決定します。
    エン転職 情報提供元:

仕事内容

東京ディズニーリゾート(R)のテーマーパーク運営を支える大切なポジションです。売上管理・キャストの指導育成・改善提案などを行なうスーパーバイザーへ昇格。ゲストの満足と収益の最大化を、チームとして追求するポジションです。

■商品本部…お土産ショップなどの商品施設運営。
毎年3,000点以上の新商品を発売する商品本部では、モノを通じた“しあわせの最大化”を追求します。商品を“しあわせな体験”と共に提供し、ゲスト満足度と収益確保の最大化の両立、および集客に貢献することを目指します。

■運営本部…アトラクション、パーキング、エントランスでのゲスト誘導、清掃、警備・防犯業務運営。
1番重要となる安心・安全の提供とゲストの体験価値向上。本部の垣根を越えパーク全体視点で考え、臨機応変に行動することで、ゲスト満足度の最大化を目指します。

■エンターテイメント本部…エンターテイメントプログラム(ステージショー、パレード、キャラクターグリーティング等)の運営。
出演者、スタッフなどチームとなって、ゲストの“満足を超える感動”体験の提供を目指します。多くの人が携わるからこそ、エンターテイメントは不安定・不確定に変化しますが、最高品質のショーを安全に、確実に提供し続けることが使命です。

■フード本部…レストランなどの飲食施設運営。
1日の中で、食事は欠かせない時間です。大切な時間が、最高の“食体験”になるように、食事を楽しめる空間をプロデュースします。パーク体験価値の向上を目指すとともに、収益部門として長期的な収益確保に貢献します。

★スーパーバイザー候補としてご入社いただき、配属部署でのOJTを経て、最短1~2年で昇格するイメージです。
※将来はユニットマネージャー・管理職へのキャリアアップも目指すことができます。

この求人のポイント

東京ディズニリゾート(R)が目指すのは、年間で3千万人を超えるゲストにハピネスを提供し続けること。方法を考えるのは、一人ひとりのキャストであり、それをまとめるスーパーバイザーです。

商品販売施設やレストランの運営は、様々なところからヒントを得ます。売上データやゲストの反応などを見ながら、販売計画を立案。キャストの声にも耳を傾け、育成やアドバイスをします。提供メニュー1つを変えるときにも、人員配置やオペレーションまでを丁寧に見直し。 “もっと良くできる” という発見も、中長期的な改善案へとつなげてきました。

決まった手法にとらわれる必要はありません。既存のやり方にも疑問を持ち、未来に向けてより良く変えていく。そんなチャレンジ精神と行動力こそが、東京ディズニリゾート(R)を夢のある場所にしてきました。

働く人々は、誰もが同じ目標を共有しています。だからこそ、チームとして支え合いながら働けるでしょう。あなたなら、どのように魔法をかけますか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業界・職種未経験歓迎>
■2019年4月1日時点で2年0ヶ月以上の社会人経験をお持ちの方
■社会人経験の中で、リーダーや責任者業務の経験がある方(規模不問)
■チームを良くするための改善提案、施策実行を行ってきた経験のある方

◎詳細は弊社HPをご覧ください。
http://www.olc.co.jp/ja/recruit/career/category/themepark/themepark_02.html
給与 月給22万8000円以上
※当社規定により決定します。
※スーパーバイザー昇格後は月給24万5000円以上となります。
勤務地詳細 東京ディズニリゾート(R)/千葉県浦安市舞浜1-1
※原則転勤はありません。
勤務時間 6:00~23:30(実働7時間30分のシフト制勤務)
※業務の都合によっては、早朝・深夜勤務があります。
休日 <年間休日120日>
■月8~12日(シフト制)
■年次有給休暇(初年度14日付与)
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産前・産後休暇
■妊娠中等の通院休暇・特別休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※2018年度実績
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■休日勤務手当
■早朝勤務手当
■深夜勤務手当
■夜間勤務加算手当
■着替え手当等
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■独身寮あり(入寮条件・審査あり)
■カフェテリアプラン など
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社オリエンタルランド

事業内容 テーマパークの経営・運営および不動産賃貸等
設立 1960年7月
代表者 代表取締役社長 兼 COO 上西 京一郎
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

632億112万7000円/
23,108人(社員3,411人/準社員19,697人)※2019年4月1日現在
5,256億2,200万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社オリエンタルランド

http://www.olc.co.jp/

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