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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年12月12日

情報提供元:エン転職

株式会社伸和ホールディングス

正社員

お持ち帰り店のスーパーバイザー ★未経験歓迎/月給30万スタート/新店舗続々オープン予定!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

SVとして、店舗管理や人材管理など幅広い業務をお任せします。まずは店舗業務からスタートし、店長を経て半年ほどでSVを目指していただきます。

<お任せする店舗について>
あなたにお任せするのは、持ち帰り専用販売店『お持ち帰り専門店 美唄焼鳥・惣菜 炎』、もしくは道内の外食店『炭火居酒屋 炎』。地元北海道産のおいしい食材にこだわったメニューを提供しており、人気の生つくねや塩ザンギには当社のブランド鶏『伊達黄金鶏』を使用し、こだわった北海道産の食材を使った料理をご提供しています。

<入社後の流れ>
▼店舗スタッフからスタート
まずは、販売・接客や簡単な調理からお任せ。調理といっても自社工場で加工した食材を使用する上に、マニュアルも整っているので難しい作業はありません。

▼店長へステップアップ
店舗の仕事に慣れてきたら、1店舗の管理、人材育成などの店長業務をお任せ。アルバイトのシフト管理や店舗の売上管理だけでなく、季節に合わせたメニュー開発を行なうなどして、個性を活かした店舗づくりにも挑戦できます。店長へは最短3ヶ月ほどでステップアップ可能です。

▼複数店舗を管理するSVへ
本部に所属する統括マネージャーとして、複数店舗の管理をお任せ。各店舗の目標設定、原価・人件費管理、人材育成、業者対応、集客の広告企画などに取り組み、より良いお店づくりを目指しましょう。エリアごとにSV1人あたり4~5店舗、約40~50名程度のマネジメントを担当します。

<仕事のポイント>
★人事評価が明確!
人事評価を細かく設定。明確な基準で、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

★様々なことに挑戦できます!
社内は風通しが良く、挑戦できる環境です。例えば、メニュー考案は全店舗で実施。店舗業務の時点から積極的に提案していくことができます。

この求人のポイント

北海道内を中心に飲食事業を展開する当社。食材の調達から提供までを一貫して自社で行なうことを強みに、外食店だけでなく持ち帰り専門店も多数出店。飲食業界が大きな打撃を受けているなかでも、積極的に事業を拡大し続けています。

そんな当社では、食材だけでなく、働く人のことも大切にしています。だからこそ一人ひとりが働きやすいよう、休日や待遇を充実。週休2日制で希望休や有休などを取りやすい環境です。また、今回採用するあなたの月給は30万円スタートでお迎えします。

SVとしてお任せするのは、複数店舗の目標設定や集客の広告企画など。ぜひあなたのアイデアを活かして店舗を盛り上げていってください。

入社後は、店舗業務から始め、約半年ほどでSVへとステップアップできるので、未経験の方でも心配は無用。さらに将来的には、SNS責任者や店舗開発責任者など、自分の得意を活かせるキャリアも目指せますよ。

「人と接するのが好き」「チームでお店をつくっていきたい」そんなあなたにこそ、当社で理想のキャリアを築いてほしいと思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/職種未経験・業種未経験、第二新卒歓迎!>
★アルバイトリーダーなど、メンバーを取りまとめた経験をお持ちの方を想定しています!
★人柄重視の採用です!

<こんな前職の方が活躍中!>
現在活躍中の社員の前職は、飲食店のホール・キッチン、雑貨販売スタッフ、コールセンターのオペレーター、一般事務、ホテルの受付、介護スタッフなど多種多様。社員みんなが、それぞれの過去の経験やスキルを活かしながら働いています!
給与 月給30万円~50万円+賞与年2回
※試用期間中の給与は【月給25万円以上(80時間分・9万円以上の固定残業代、22時間分・5000円の深夜手当を含む)】となります。超過分は別途支給します。

★インセンティブ制度もスタート。頑張りをしっかり評価します!
勤務地詳細 本社/北海道札幌市西区二十四軒2条3-2-36 伸和ビル

※研修中は下記にある店舗のいずれかに配属となります。

<お持ち帰り専門店 美唄焼鳥・惣菜 炎>
札幌市(中央区、東区、南区、北区、豊平区、厚別区、白石区、手稲区)・旭川市・帯広市・釧路市・函館市・江別市・名寄市・稚内市・伊達市・河西郡・釧路郡・三笠市・恵庭市・岩見沢市・石狩市

<炭火居酒屋 炎>
札幌市(中央区、東区、西区、南区、北区、豊平区、厚別区、手稲区、清田区)・旭川市・帯広市・函館市・釧路市・北広島市・岩見沢市
勤務時間 8:00~21:00(部署による)
※1日の平均実働時間:6~8時間
休日 ■週休2日制(シフト制/月6日以上)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
※3連休の取得や希望休、有給も取りやすい環境です!
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回(6月/12月)
■インセンティブあり(業績に応じて支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■資格取得支援制度(食品衛生管理者)
■転勤時の引っ越し代サポート(規定あり)
■各種表彰制度
■社員割引制度
■健康診断
■慶弔見舞金
■海外、テーマパーク内などでの研修
■人気店での食事会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

さらなるキャリアステップも! ゆくゆくは、SVからさらにキャリアアップして、個々の得意分野に特化したポジションでご活躍いただけます。実際に現在では、店舗業務からスタートして店長とSVを経た後に、SNS責任者、システム責任者、店舗開発責任者、人材開発責任者、管理本部勤務になった社員が在籍。それぞれの能力を最大限活かしながら活躍中です。

また、今後、新たな社員の得意分野が既存の部署の枠に収まらず、なおかつ会社の利益に直結するのであれば、新しい部署を設立することも前向きに考えています。

会社について

株式会社伸和ホールディングス

事業内容 ■食品の製造・販売・小売
■酒類の販売
■飲食店本部運営
■食品製造工場運営
設立 2005年
代表者 代表取締役 佐々木 稔之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2300万円/
750名

問い合わせ

株式会社伸和ホールディングス

http://shinwa-holdings.co.jp/

株式会社伸和ホールディングス

お持ち帰り店のスーパーバイザー ★未経験歓迎/月給30万スタート/新店舗続々オープン予定!

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道
  • 月給30万円~50万円+賞与年2回※試用期間中…
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