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ゆくさ 株式会社
【求人番号】TK-1134【急募】しっかり、長くお勤め!訪問介護ステーションでの看護師(管理者候補)募集!◆来社不要!(ご自宅近くまで 出張登録に伺います♪)◆社会保険完備(法令に則り適用)◆退職金制度◆昇給・賞与◆賞与あり◆昇給あり◆交通費支給◆充実の好待遇◆年休120日以上でお休みもしっかり◆駅から徒歩圏内♪通勤に便利な駅近です__________その他■敷地内の受動喫煙対策■・あ...
情報掲載期間 2023年11月9日～2024年11月27日
「ゆくさ 株式会社」と似た条件から検索
株式会社モード・プランニング・ジャパン
★ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務・定員:30名・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)・創傷処置・医師指示による医療処置・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど・介護事業所を兼務(1回～数回/月程度)し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携な…
情報掲載期間 2024年8月22日～2024年11月27日
「株式会社モード・プランニング・ジャパン」と似た条件から検索
★ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務・定員:38名・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)・創傷処置・医師指示による医療処置・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど・介護事業所を兼務(1回～数回/月程度)し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携な…
■ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務・定員:38名・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)・創傷処置・医師指示による医療処置・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど・介護事業所を兼務(1回～数回/月程度)し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携な…
★透析室にける看護師業務(透析ベッド52床)※透析装置全台日機装社製【業務内容】透析器具の準備患者さまの体調把握透析中の血圧測定患者さまへの穿刺、返血透析機器の操作・シャント管理食事や生活指導など【人員体制】日中帯:看護師5～6名+ME4～5名+看護助手2名など夜間帯:看護師3～4名+ME2～3名+看護助手2名など【休日休暇】日+他週1日特別休暇6日・誕生日休暇1日※有給休暇は入職日から10日付…
情報掲載期間 2024年9月5日～2024年11月27日
・外来業務・内視鏡介助・健診業務・訪問看護(週1日程度)※在籍看護師で持ち回りで対応します。外来で診ている近隣の患者様宅に訪問します。(難しい処置はありません)※はじめは、外来業務から慣れていって頂きます。訪問看護は業務に慣れていってからですぐにはやりません※内視鏡検査:8～10件/日(上部)、4～5件/日(下部)【休日休暇】日+他週1日・祝※土日で連続お休みできる週もあります。※土曜日は月1～…
★有料老人ホームでの看護業務・定員37名(37室)・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携・主治医の指示に基づく医療処置・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)・看護師:常勤2名・オンコール有(月の1/2)※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)【休日休暇】月9日公休、28日迄の月は8日公休有給休暇(4…
情報掲載期間 2024年8月1日～2024年11月27日
★有料老人ホームでの看護業務・定員43名(42室)・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携・主治医の指示に基づく医療処置・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)・看護師:常勤2名・オンコール有(月の1/2)※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)【休日休暇】月9日公休、28日迄の月は8日公休有給休暇(4…
★有料老人ホームでの看護業務・定員50名(50室)・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携・主治医の指示に基づく医療処置・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)・看護師:常勤2名・オンコール有(月の1/2)※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)【休日休暇】月9日公休、28日迄の月は8日公休有給休暇(4…
★ご利用者様の日々の生活に関して、日常の健康管理や緊急対応を中心にサポートします・健康管理全般(観察、定期健康診断管理)・健康相談・服薬管理・緊急時対応・機能訓練、PT・OTとの連携・記録、申し送り業務 等※夜勤なし・オンコール無し※常勤看護師2名体制【休日休暇】4週8休制年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、前後期休暇(各3日)【勤務時間】8:45～17:45※夜勤なし、オンコールな…
★有料老人ホームでの看護業務・定員114室114名・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど【休日休暇】月9公休(2月のみ8公休)有給休暇(初年度10日)、夏期休暇2日、冬期休暇2日、慶弔休暇【勤務時間】9:00～18:00【アクセス】小田急線 千歳船橋駅 徒歩13分【待遇】【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度…
保育園看護師としての保育・看護業務全般【休日休暇】(土)・日・祝 他4週8休シフト制有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/看護休暇/傷病休業【勤務時間】7:00～20:00の間の月単位変形労働制◆月単位の変形労働制による所定労働時間31日の月:177時間、30日の月:171時間、28日の月:160時間【アクセス】京王線「芦花公園駅」徒歩5分京王線「千歳烏山駅」徒歩9分京王線「八幡山駅」徒歩14分
◆回復期リハ専門病院(82床)での病棟看護業務※脳卒中のリハビリテーションに特化した専門の病院です!【看護体制】看護基準:回復期リハ13対1勤務形態:2交替電子カルテ【休日休暇】月9～10日シフト制【勤務時間】早出7:30～15:45日勤 8:45～17:00遅出10:45～19:00夜勤16:45～09:00【アクセス】・奥沢駅 (東急目黒線)徒歩1分・自由が丘駅 (東急東横線/東急大井町線)…
保育園看護師としての保育・看護業務全般【休日休暇】(土)・日・祝 他4週8休シフト制有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/看護休暇/傷病休業【勤務時間】7:00～20:00の間の月単位変形労働制◆月単位の変形労働制による所定労働時間31日の月:177時間、30日の月:171時間、28日の月:160時間【アクセス】東急田園都市線「用賀駅」徒歩7分東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩15分東急大…
保育園看護師としての保育・看護業務全般【休日休暇】(土)・日・祝 他4週8休シフト制有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/看護休暇/傷病休業【勤務時間】7:00～20:00の間の月単位変形労働制◆月単位の変形労働制による所定労働時間31日の月:177時間、30日の月:171時間、28日の月:160時間【アクセス】小田急小田原線・京王井の頭線「下北沢駅」徒歩6分
保育園看護師としての保育・看護業務全般【休日休暇】(土)・日・祝 他4週8休シフト制有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/看護休暇/傷病休業【勤務時間】7:00～20:00の間の月単位変形労働制◆月単位の変形労働制による所定労働時間31日の月:177時間、30日の月:171時間、28日の月:160時間【アクセス】小田急小田原線「千歳船橋駅」徒歩4分小田急小田原線「経堂駅」徒歩13分東急世田谷線「宮…
■介護付有料老人ホームでの看護業務・定員:50室/50名・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナル…
□住宅型有料老人ホームでの看護業務・定員64名(55室)・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携・主治医の指示に基づく医療処置・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)・看護師:常勤2名・オンコール有(月の1/2)※コールと出動あり※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)【休日休暇】月9日公休、28日迄の…
■介護付有料老人ホームでの看護業務・定員:40室/41名・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナル…
◆精神科専門の訪問看護ステーションでの看護業務全般・精神疾患メイン(疾患例:統合失調症、躁鬱病、非定型精神病、神経症、アルコール依存症、その他精神疾患全般)・服薬管理、健康相談、健康管理、医療機関や保健所など他機関との連携など・電動自転車訪問・iPhone貸与あり★独り立ちまでの道(入社後の流れ)「決して一人にしない」体制で、新人看護師の不安を払拭します。新人向けの研修会・定期面談・個別ツール等…
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