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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社タカハシ

正社員

店舗運営スタッフ【カジュアル衣料&日用雑貨店|店長候補】◎多彩なキャリアプラン◎充実の教育

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「ふだん着の買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、圧倒的な低価格で衣料品や雑貨類を販売している当社。売上は70億円を突破し、どんどん規模を拡大しています。あなたの最大のミッションは、店舗の円滑な運営。店舗で働くスタッフと本部との間をつなぐパイプ役として、売場づくりやスタッフの管理をおこなっていただきます。

<具体的な仕事内容>
■売り場作り
バイヤーの指示書やメールにもとづき、お客様に合わせた売り場作りをします。商品の陳列場所やボリュームについてなどコメントがあるため、それに基づいてどのようにすれば売れやすいかを考え、対象商品を配置していきます。

■スタッフの管理
1店舗に在籍している15名~20名のパート・アルバイトを管理します。豊富なマニュアルや資料を使った育成はもちろんですが、毎日気持ちよく働いてもらえるための環境作りや、フォローも欠かせません。現場で働くパートさんの「サポーター」として、店舗の運営を支えて下さい。

■店舗の運営業務
商品の発注・検品・陳列・シフト作成などもお願いします。

【ノルマはなし!売れる仕組みづくりができています】
本部が売れる仕組みづくりをおこなっているため、店舗にノルマの設定は一切ありません。そのため、店長には店舗のマネジメント業務に専念してもらい、パートやアルバイトの方々が働きやすい職場作りをしていただけます。

【入社後の流れ】
まずは先輩について、レジの扱い方や接客の仕方・店内レイアウトなどについて、カリキュラムに沿って学んでいただきます。学ぶ内容は徐々に「現場と商品の調査分析手法」や「ストア・マネジメント」など高度になります。短期間で、店長や副店長にステップアップすることを目指していただきます。
※充実した教育体制なので、ぜひ【教育制度】欄もご覧ください。

この求人のポイント

「世界に通用するビジネスパーソンを育てる」ために、独自の教育制度を整備している当社。一人ひとりに合わせたフォロー体制で、未経験でもしっかりと成長できるようにサポートしています。

お任せするのは、「お客様に合わせた売り場作り」と「スタッフの管理」。マニュアル化や売れる仕組み作りが進んでいるため、複雑な店舗経営は必要なく、売上げノルマもありません。そのため、経験がなくても短期間で“店長”として活躍できます。

また、フォローの体制も充実。業務についてのマニュアルが整っているだけではなく、月3~4回、社長や本部スタッフ、全店正社員が集まるミーティングで、成長に必要なスキルが学べます。

年商70億円を突破し成長を続ける当社では、2027年までに200店舗への拡大を目標としています。続々と新しいポジションが生まれるため、意欲次第で理想のキャリアをえがけます。店長として経験を積んだ先には、バイヤーや店舗開発、SVへのキャリアアップも目指せます。

挑戦できる社風の当社で、店長から階段を駆け上がっていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎!>
■学歴不問
※ファッションが好きな方、歓迎!
※営業や接客などのご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます!
給与 月給21万円~35万円+賞与年2回+残業代全額

※上記は月9日休みでの月給となります。月7日のお休みに変更し、収入アップを目指すのもOKです!
※経験・能力・年齢などを考慮し、優遇致します。
勤務地詳細 東京都、神奈川県、埼玉県に展開する各店舗

■東京都(11店舗)
小平市、立川市、八王子市、町田市、あきる野市、東久留米市、羽村市、武蔵村山市、多摩市

■神奈川県(17店舗)
横浜市、大和市、厚木市、愛甲郡愛川町、相模原市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、足柄上郡大井町、伊勢原市

■埼玉県(9店舗)
さいたま市、川口市、坂戸市、狭山市、川越市、朝霧市、入間郡三芳町、入間市、上尾市

※転居を伴う転勤はありません。
※車通勤可能
※U・Iターン歓迎
勤務時間 シフト制(実働8時間)
早番9:30~18:40、遅番11:00~20:10

◎残業は月13~30時間程度となります。
休日 <年間休日107日以上>
■月9日(シフト制)※2月のみ月8日
☆スキルアップや収入アップを目指す方は、月1日~2日自由に休日出勤できます。
■有給休暇
☆使用実績91%(2018年度)・100%取得を目指しています!
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月、8月)
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■残業手当
■慶弔見舞金
■社員割引
■ライフテスト手当(年2回、上限1万円で他社の服を購入して試せる手当)
■店舗懇親会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 人への投資がなにより重要と考えているため、常日頃から教育には力を入れています。月3~4回、神奈川県相模原市の本社で実施されるミーティングでは、社長や本部スタッフ、全店正社員が集結し、成長に必要なスキルが学べるミーティングを実施しています。

また、それぞれの仕事の悩みを解決するために、個別面談も実施しています。「PDCA」を効果的に回すためのバックアップ体制を作り、一人ひとりの歩むスピードと目標に合わせて具体的な実行計画のフォローもしています。その他にも、スキルアップに欠かせない知識や技術について学ぶ「知識教育」も実施。キャリアアップに必要な経験を積むための制度が整っています。
キャリアパス 短期間で、店長・副店長へとステップアップしていただけます。また、統括店長やスーパーインテンデントなどの上位の役職へのステップアップだけではなく、バイヤーや、店舗開発など、他のキャリアを目指していくことも可能です。一人ひとりに幅広い経験と知識を身につけていただくために、様々な部署を経験する「配転教育」も実施しているため、多彩なキャリアパスが可能です。

会社について

株式会社タカハシ

事業内容 衣料品や服飾雑貨の小売販売
設立 1954年5月
代表者 代表取締役社長 高橋千佳司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3600万円/
615人(2019年8月時点)
2019年8月期実績:70億円
2018年8月期実績:67億円
2017年8月期実績:60億円

問い合わせ

株式会社タカハシ

http://www.tasm.co.jp/

株式会社タカハシ

店舗運営スタッフ【カジュアル衣料&日用雑貨店|店長候補】◎多彩なキャリアプラン◎充実の教育

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,東京都,神奈川県
  • 月給21万円~35万円+賞与年2回+残業代全額…
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