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情報掲載期間:2020年1月23日~2020年2月26日

情報提供元:エン転職

株式会社サンディ

正社員

ボックスストア『サンディ』の店舗スタッフ(店長候補)◎昨年度賞与実績5.27ヶ月分!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

ボックスストア『サンディ』の店舗にて、商品の品出しや発注などをお任せします。まずは店頭でしっかりと売り場を作成し、ボリュームを維持するのがポイント。商品をズラッと並べて迫力を出すことが、売上アップにつながるのです。

◎どんな商品がある?
加工食品やお菓子、お米、日配品(牛乳やパンなど毎日仕入れがある商品)、日用雑貨まで日常生活に必要なものを取りそろえています。商品数は1500点ほど。たとえば、醤油は濃口2種類・薄口1種類に絞るなど、アイテムを厳選しているのが特徴です。食品、菓子、雑貨、日配品、米、酒の6つの部門に分かれており、1人あたり1~2部門を担当します。

◎具体的には…
■品出し
箱のまま大量の商品を陳列。お客様にとって、見やすく、取りやすい状態を維持します。バックヤードの商品を台車に乗せて店内へ運び、商品が見やすく、取りやすいようにカッターナイフでダンボール箱をカットします。

<ポイント>
自社物流センターにより商品を一括入荷しています。大量に入荷した商品をパート・アルバイト社員と一緒に協力し、短時間で魅力ある売り場を作り上げてください。

1日に入荷する商品はカゴ車10~20台分です。1台に20箱ほどの商品が積まれており、それを次々と売り場へ陳列します。

■商品のピックアップ
競合他社を調査し、自店の強みとなる商品を大量に陳列してアピールします。どの場所で、どのように陳列するか、なども社員の裁量で考えることができます。たとえ結果が伴わなくても、まずは挑戦してみることが大切です。

※年3~4回、コンクールを実施。数店舗がグループに分かれ、その中で本部指定商品の販売数を競います。たとえば、冷凍餃子や豆腐など。定期的に速報を配信し、最終順位は店長会議で発表です。

この求人のポイント

「大変だけど、面白い」そんな言葉があるくらい、面白い仕事に限って大変だったりします。でも、ダンボール箱のまま陳列して商品を売るボックスストア『サンディ』なら、“面白い”だけの仕事ができるんです。

入社2年目の社員は、あるメーカーの商品を200ケースも追加発注しました。目立たない場所に陳列したにも関わらず売れ行きがよく、「食べてみたら美味しいし、これはいける!」と。入口近くの目立つ場所に大量に陳列した結果、1ヶ月程で完売したのです。「もうあの商品はないの?」と聞かれるほどファンを増やすことができ、月間表彰の技能賞として表彰されました。

こんな風にイキイキと働けるのは、店舗スタッフも店長も残業月平均13時間以下と少なめだから。閉店時間が19時半と早いうえ、発注作業の自動化や手書きPOPの廃止など2~3年前から業務改革を行ない、生産性の向上に注力しています。また、部門を担当する社員に裁量を委ねていますが、お互いの仕事を理解しているのでフォローし合うことが可能。大変じゃなくて、面白い仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
※これまでの経験は一切問いません。
※食品小売業に興味がある方、人と接することが好きな方、ぜひご応募ください!
給与 大卒以上/月給23万2000円~
短大卒/月給21万6700円~
高卒/月給19万9400円~

※経験や能力に応じて決定します。
※上記給与に加えて、家族手当などの各種手当や賞与年2回(昨年度実績5.27ヶ月分)を支給します。
勤務地詳細 関西にある166店舗(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、三重)のうちいずれか
※通勤時間や距離を考慮して決定します。

<詳細は下記URLよりご確認ください!>
https://www.sundi.co.jp/shop/
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※残業は月平均13時間以下です。月平均5時間以下の店舗もありますし、店長などにキャリアアップしても残業は月10時間前後におさめられています。

<シフト例>
8:00~17:00/11:00~20:00
※店舗により営業時間は異なりますが、19:30閉店の店舗が大半です。
休日 ■週休2日制(シフト制、月8~9日休み)
■年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月、昨年度実績5.27ヶ月分)
■時間外手当
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■海外研修
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 ▼本部にて導入研修を実施
ビジネスマナーや接客マナーを学ぶことはもちろん、一般的なスーパーとボックスストアの違いや、社風などを学びましょう。

▼配属現場にてOJT研修を実施
陳列のポイントや店舗ごとの顧客特性を実践の中で習得できます。最初は陳列のやり方などに戸惑うかもしれませんが、すぐに慣れていただけます。たとえば、商品を1列に高く積み上げるよりも、2列で幅を広げたほうがボリューム感も出て売上が上がる、などのコツを掴みましょう。習熟度によって部門担当を持っていただく予定です。

◎入社から半年後には、振り返りの研修を実施し、習得状況を把握。1人ひとりがより活躍できるように、サポートします。
配属部署・店舗について ◎配属先は…
関西にある166店舗のうちいずれかです。各店舗には、正社員2名とアルバイト・パートのメンバーが平均して20名います。食品、菓子、雑貨、日配品、米、酒の6つの部門に分かれており、社員は複数の部門をまとめる存在です。現場配属前に人事部が各店舗に教育スケジュールを共有するため、受け入れ体制はバッチリ。安心して新しい一歩を踏み出してください。

◎店舗の特徴は…
地域密着の店舗ですが、地元のお客様だけではなく車でお買い得商品を求めて来店される方もチラホラ。生活必需品が安く購入できるとあって、いつも店内はお客様で賑わっています。

会社について

株式会社サンディ

事業内容 食品を主力とする小売事業
設立 1980年9月
代表者 代表取締役社長 前田 秀人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億8187万円/
3951名(2019年1月時点)
776億円(2019年6月期実績)
754億円(2018年6月期実績)
730億円(2017年6月期実績)

問い合わせ

株式会社サンディ

https://www.sundi.co.jp

株式会社サンディ

ボックスストア『サンディ』の店舗スタッフ(店長候補)◎昨年度賞与実績5.27ヶ月分!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県
  • 大卒以上/月給23万2000円~短大卒/月給2…
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