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情報掲載期間:2020年3月30日~2020年5月10日

情報提供元:エン転職

株式会社水野屋商店

正社員

総合職(店舗運営スタッフ)★ファミリーマート・コメダ珈琲店の店長候補 ★残業ほぼなし、10連休取得可

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の運営する「ファミリーマート」(都内18店舗)または「コメダ珈琲店」(都内2店舗)の店舗運営をお任せ。いずれの店舗もマニュアルや研修が整っているので、未経験の方もご安心下さい。またチャンスがあれば新規出店をする社風のため、早い段階で新店舗の店長になる機会もあります。

■主な業務※各店舗共通
シフト管理
スタッフの教育
店舗管理(売上など)
マニュアル業務の習得

■新店オープン準備業務も
最初は既存店舗でオペレーションを学びながら、以下の業務に携わるチャンスもあります。

・スタッフの採用・教育
└最初は社長や部長のアルバイト面接に同席。徐々に面接・採用もお任せします。
・店舗の立ち上げ
└既存店舗でスキルを身につけ、マニュアルに沿ってオープン準備を進めます。
・オープン後の店舗管理
└接客もしつつ、シフト管理、売上管理、トラブル対応などの運営業務も行ないます。

■1日の流れ
※ファミリーマートの例
07:45  出勤
08:00~ 売上確認
09:00~ 清掃・納品
09:30~ 発注の見直し
10:30~ ミーティング
11:00~ ピーク準備と休憩・外清掃
12:00~ ピーク時の店舗対応
13:00~ 商品整理
14:00~ 発注見直し・休憩
15:00~ 発注・精算
17:00  ミーティング、退社

※コメダ珈琲店の例(早番)
06:20  出勤
07:00  オープン
08:00~ モーニング対応
11:00~ 発注・休憩
12:00~ ピーク時の店舗対応
13:00~ 仕込み・休憩
14:00~ 在庫・衛生チェック
14:30~ 社員ミーティング
15:00~ 引継作業
15:30  退社

※店舗清掃や品出し、商品作成、提供、レジ対応などはアルバイトが担当。最初は店舗業務に専念しますが、店長はスタッフ教育や人材・店舗管理が主な業務です。

この求人のポイント

「バイトの子が急に休んで、替わりにシフトに入らなきゃ」「店を任せられる人がいないから、休みが取れないよ」コンビニや飲食店の運営を担う社員から、よく聞く話です。しかし当社の社員はシフトの穴埋めをする必要がなく、残業もほとんどありません。さらに年2回1週間ずつ、または年1回10連休も取れるんです。

その秘密は、エリアを絞ったドミナント戦略。「ファミリーマート」は新宿・中野エリア、「コメダ珈琲店」は東武東上線沿線に店舗を集中させています。アルバイトスタッフはエリアの基幹店で一括採用し、必要に応じて各店舗に振り分けているため、人員を調整しやすいのです。さらにエリアを統括するマネージャーが社内にいるので休暇中のバックアップも万全。安心して帰れる・休める体制です。

現在はファミリーマート18店舗、コメダ珈琲店2店舗を展開。2020年にはさらなる新店舗の出店も計画中です。店舗の拡大に従ってポジションも増えていきますから、「働きやすい環境でキャリアアップしたい」という方にぴったりですよ!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <業種・職種未経験、第二新卒の方を歓迎します!>
◎接客の経験をお持ちの方(アルバイトを含む)は、応募時にぜひアピールしてください。
給与 月給25万円~30万円
※経験・スキル等を考慮のうえ、支給額を決定いたします。
※上記金額には34.75時間分(5.5万円~8万円)のみなし残業手当が含まれています。
※万が一超過した場合は、別途時間外手当を支給いたします。
勤務地詳細 新宿区・練馬区・渋谷区・中野区・豊島区にある『ファミリーマート』、または東武東上線沿線の『コメダ珈琲店』のいずれか
※希望の勤務地を考慮します。転居をともなう転勤はありません。

【ファミリーマート】
歌舞伎町一丁目店・新宿要通り店・新宿三丁目店・歌舞伎町セントラルロード店・新宿東宝ビル前店・市谷本村町店・曙橋店・西新宿青梅街道店・新宿税務署通り店・高田馬場早稲田通り店・四谷大通り店・歌舞伎町一番街店・歌舞伎町さくら通り店・羽沢三丁目店・下石神井一丁目店・渋谷神山町店・野方駅南店・中野中央五丁目店・駒込三丁目店

【コメダ珈琲】
エキア東武練馬店・東武下赤塚駅店
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※月残業20時間以下

<シフト例>
【ファミリーマート】8:00~17:00/15:00~0:00/23:20~8:30
※深夜勤務はほとんどなし

【コメダ珈琲店】6:15~15:00/15:00~23:45
休日 ■週休2日制(月7日以上、年間休日104日)または月8日休み(年間休日96日)
※コメダ珈琲店に勤務の場合は月8日休み
■夏季休暇(7日)
■冬季休暇(7日)
※夏と冬の年2回7連休、または年1回10連休かを選択できます。
■有給休暇
■慶弔休暇

★中国出身の店長が、結婚のための帰省に2週間ほど休暇が必要になった際、近くの店舗と協力し、シフトを調整。無事に結婚式をあげることができました。そういった社員1人ひとりの状況を考慮し、長期休暇も取得できるよう、全社で協力し合っています。
福利厚生 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(超過分を100%支給)
■制服貸与
■退職金制度
■通勤時私服可
■外部研修制度(エンカレッジ)
■独立支援制度
■産休・育休制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育・キャリア 入社後は店舗運営スタッフとして、各店舗の業務をOJTで学んでいただきます。コメダ珈琲店の場合は渋谷の研修施設での研修も実施。早い段階で副店長・店長候補として店舗運営に参加していただきます。今後、新店舗がオープンする際には店長として活躍するチャンスもあります。過去には入社3ヶ月で店長に抜擢された例も。さらに経験者の場合は早い段階で店長からSV、エリア統括マネージャーへのキャリアアップも可能です。
外国人スタッフ教育 アルバイトスタッフには海外出身者も少なくありません。キャンペーン業務など、日本語だけでは細かい説明が難しい場合もあります。しかし当社には中国・台湾・ネパール・韓国などの出身社員が在籍しており、各国語で業務マニュアルを作成しています。毎日のLINE会議で資料を共有し、外国人スタッフへの教育をサポート。さらにエリア統括マネージャーが各店舗を巡回・確認し、意識の統一を図っています。

会社について

株式会社水野屋商店

事業内容 ◆コンビニエンスストア事業 (株式会社ファミリーマートFC加盟)
◆飲食事業
◆不動産事業
設立 1950年5月
※創業は1917年(大正6年)です。
代表者 代表取締役社長 今宮邦昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
495名(2017年11月時点)
25億500万(2019年5月期実績)
36億9000万円(2018年5月期実績)
34億5000万円(2017年5月期実績)
33億1000万円(2016年5月期実績)
31億7900万円(2015年5月期実績)
31億3400万円(2014年5月期実績)
33億9600万円(2013年5月期実績)

グループ全体
53億9100万(2019年5月期実績)
60億8600万円(2018年5月期実績)
58億1000万円(2017年5月期実績)
54億4200万円(2016年5月期実績)
51億7500万円(2015年5月期実績)
51億3000万円(2014年5月期実績)
41億7200万円(2013年5月期実績)

問い合わせ

株式会社水野屋商店

https://www.mizunoyagroup.com/

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