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情報掲載期間:2020年11月23日~2020年12月20日

情報提供元:エン転職

株式会社バイオテック

正社員

サロンスタッフ(店長候補) ★完全週休2日制(日・月または月・火の連休)/残業ほぼなし/充実研修あり

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

──お客様の心と向き合い、前向きに生きる後押しを。

髪のお悩みの解消を支援する仕事です。まずは先輩のアシストやシャンプーから始め、徐々に育毛のカウンセリング、お手入れなどに挑戦していきます。入社後の1ヶ月間は、育毛の知識を身につける研修期間。きちんとスキルをつけた状態でサロンに立てるため、未経験の方もご安心ください。

<初回のお客様には>
▼現状のヒアリング
髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。本音が話せない方も多いので、誠意を持って接します。

▼頭皮・毛根のチェック
お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を目で見て、スコープで拡大チェック。お客様の毛根の状態を本社で確認し、抜け毛の状態を調べます。

▼抜け毛防止のケア
シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。

<2回目以降は…>
頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。遺伝・ストレス・生活習慣など、抜け毛の原因はお客様によって様々です。ご納得いただければ、ご契約となります。その後は定期的に来店していただき、シャンプーや頭皮のケアを実施。髪の健康に良い生活習慣などもアドバイスします。

★継続的な支援ができます。
髪の悩み解消に向けて重要なのが、ご自宅でお客様自身でも髪のケアを行なっていただくこと。なかなか継続できなくなっていくお客様もいますので、しっかりサポートします。

気持ちを持ち直す必要があれば、続けられない理由をじっくり聞いてアドバイスしたり、スコープで頭皮や毛根が着実に変化していることを実感してもらったり。忙しくてケアする時間を取れないなら、サロンの来店頻度を上げるために計画を組み直したり。一緒に取り組む伴走者として支援していきます。

※徐々に店舗運営のノウハウを学び、将来は店長としての活躍も目指せます。
※コロナウイルス感染症防止対策も万全です。

この求人のポイント

サロンスタッフの仕事は、売って終わりでもなければ、1回や2回のお付き合いで終わる仕事ではありません。髪のカウンセリングから始まるお客様との二人三脚は、2~3年、中には10年以上と長いお付き合いとなることもよくあります。

ときには心が折れそうなお客様と本音でぶつかるなど、真剣に向き合い寄り添う仕事です。生活習慣などの約束を守ってもらうなどお互いに最大限の努力ができているかを確認しながら進めるため、時間が経つにつれお客様とは強い絆で結ばれていくでしょう。だからこそ、お客様がプライベートの悩みを打ち明けてくれたり、前向きな発言をしてくれたりと、変化を目の当たりにしたとき大きな達成感を味わえるのです。

そんな毎日は、あなた自身もさらに輝かせることになるはず。誰かの役に立ちたい、人のためなら頑張れるというあなたにこそ、オススメしたい仕事です。

経営ビジョンを改めて見直し、目指すべき姿や評価制度などの体制も一新しました。自分を磨きたいというあなたが、成長し続けられる環境をご用意しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
下記いずれかのご経験をお持ちの方を想定。
■営業経験(法人、個人など不問)
■接客・販売などでの店長・副店長の経験
■マネジメント経験

★学歴不問
★育毛業界の経験、サロンスタッフの仕事の経験は問いません。
★育毛に関する知識、お手入れのノウハウなど、必要な知識は入社後にすべて学べます。
★一般職から入社希望の方は、ご経験等不問です。

◎「育毛サロンってよく分からない…」という方もご安心を。
現在活躍中のスタッフも、最初は「どんなところなんだろう?」「なんだか未知の世界」「男性のお客様が多いイメージで、ちょっと不安だな…」といった気持ちを抱えていました。それでも、面接に来てみて「明るい雰囲気のサロンで驚いた」などと話す人が多いです。ぜひその雰囲気を感じていただきたいと思っていますので、まずはお気軽にご応募いただき、面接にお越しいただけると嬉しいです。
給与 月給28万~32万円
※一般職入社の方は、月給23.4万円~25.7万円となります。
※残業代は別途支給します。

★別途、年2回の賞与、関東圏のサロンに勤務する方には月1万5000円~2万3000円の地域手当を支給(社内規定あり)。
★経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。基本的に前職の給与を下回らないよう初任給を設定します。
勤務地詳細 宮城、東京、神奈川、埼玉、群馬、新潟、愛知、岐阜、岡山の各店舗
★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!

【東北】
■宮城(仙台)

【関東】
■東京(秋葉原、新橋、新宿、渋谷、池袋、池袋西口、蒲田、吉祥寺、町田、上野、五反田、新宿南口)
■神奈川(横浜西口、横浜東口、溝ノ口)
■埼玉(大宮、川越、新越谷)
■群馬(高崎)
■栃木(宇都宮)

【甲信越】
■新潟(新潟)

【東海】
■愛知(豊橋)
■岐阜(岐阜)

【中国】
■岡山(岡山)
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※労働時間を1日単位ではなく月・年単位で調整する制度です。法定を超える場合は残業代全額支給。
★完全予約制のため定時で帰れることが多く、残業は月平均20時間以内。

<シフト例>
日・月/休み
火~金/10:45~20:00、11:45~21:00
土/9:30~19:00
休日 <年間休日111日>
■完全週休2日制(日・月または月・火の連休 ※隔週で交代)
■GW(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇

★月2回は日曜日が休日!
接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定も立てやすいです。

★産休・育休の取得率100%!
過去5年では40人以上の取得実績があり、2019年4月には5人が復帰しました。育休中に社内報を送付したり、復帰後研修を用意したりと、安心して復帰できる環境づくりに注力しています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■報奨金年2回(4月・10月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■各種手当
○時間外手当
○住宅手当(転勤者のみ月3万円)
○地域手当
○役職手当
■誕生日お祝い金(1万~3万円)
■育休復帰お祝い金(3万円)
■外部研修補助金制度(年間3万円)
■退職金
■再雇用制度(退職後3年未満 ※実績あり)
■制服貸与
■社内禁煙(入居ビルによる)
┗当社施設敷地内または屋内は原則禁煙。特定の屋外喫煙場所や喫煙専用室などを設ける所もあり。

★女性管理職が活躍中です!
★自分の毛髪や肌にも活かせる学びあり!
シャンプーや頭皮のケアのやり方、毛髪に栄養を与える生活の知恵などを学べるので、自分の毛髪や肌のケアに活かせます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <充実した研修があるから安心!>
▼まずは、名古屋・東京いずれかの研修センターで1ヶ月の研修を実施。
座学や実技を通して、育毛の基礎知識をはじめ、シャワーの使い方、髪の触り方、お客様との接し方などをしっかりと身につけることが可能です(研修場所は入社日による)。

▼その後、配属先のサロンの先輩のもとで業務を覚えていきましょう。
ロープレも行ないながら、実務に役立つ知識・スキルを身につけていけます。管理職の階層別研修も用意しているなど、キャリアアップに応じた教育を受けることができます。

※研修にかかる費用(交通費や宿泊費)は当社で負担します。
中途入社者の“本音”を調査 【Q1】入社前から、バイオテックを知っていた?
知っていた…4名
知らなかった…111名
★「どんな場所か分からず怖かった」「そもそも育毛に興味がなかった」という意見が多数派でした。

【Q2】どんな点に魅力を感じて入社を決めた?
1位:休日休暇
2位:働く人の雰囲気
3位:収入面
★「日曜休みの接客業は珍しいと思った」「面接で社員の人柄の良さを感じた」「収入も手当も充実していると感じた」などさまざまな意見がありました。

【Q3】仕事で泣いた経験はある?
ある…100名
ない…15名
★「嬉し泣きも悔し泣きも経験した」「仕事への向き合い方が変わった」といった意見がありました。

(回答者:115名/2020年1月時点)

会社について

株式会社バイオテック

事業内容 『育毛システム』の特許取得実績をもつ専門店の事業展開
https://www.biotech.ne.jp/lp/brand_c/

■特許1396867号 「育毛・発毛用処理剤セット」
■実用新案登録1976696号 育毛洗髪器
■実用新案登録1945953号 頭皮の皮脂除去装置
設立 1985年1月(創業:1981年1月)
代表者 代表取締役社長 清水 賢
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7400万円/
270名
30億円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社バイオテック

https://www.biotech.ne.jp/saiyou/?xadid=01saiyou

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