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情報掲載期間:2024年2月19日～2024年3月31日

情報提供元:エン転職

株式会社ネクストグローバルフーズ

正社員

店長候補◆月給36万円以上／最大7連休のファミリー休暇など／1年目の昇給率8割超／30種の福利厚生

未経験／第二新卒歓迎

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東京都（店長候補）の新着転職・求人情報

仕事内容

店長候補としてお客様対応から店舗運営まで幅広くお任せします。

＜『のんき』グループとは＞
・もつ焼業態10店舗（内FC1店舗）
・焼肉業態5店舗（内FC1店舗）
・鶏焼肉業態1店舗
・酒場業態2店舗
・焼鳥業態1店舗
・フレンチレストラン業態1店舗
・ビストロ業態2店舗
・スイーツ業態1店舗
計23店舗を展開するグループです。

3年以内に直営店15店舗をオープンする「3ヵ年計画」では、1年目は4店舗（達成）・2年目は5店舗（前年より1店舗増）・3年目の今期は6店舗出店を達成見込み。また新プロジェクトとして『昨年3月開始のビストロ業態』『昼は天然氷のかき氷・夜はレストランの二毛作の新業態』『昨年11月に森ビル虎ノ門プロジェクトで話題の大型施設へ出店したスイーツ業態』『自社ブランドのFC化』を展開。他にも様々なプロジェクトを進行中です！

＜業務内容＞
ホール・キッチン・店舗運営の全ての業務が一通りできるよう丁寧に育成します！
■お客様のご案内、オーダー対応
■ドリンクや料理の提供
■調理補助
■スタッフの採用、育成、シフト管理
■売上管理
■店内整備　など

※店舗規模により各店社員2～3名・アルバイト3～4名で構成しています。

＼POINT／
◎お客様の評価で待遇UP！
接客やサービス内容など約60項目を調査するお客様アンケートなどが評価基準。お客様から指名で評価されると、報奨金や金券が支給される他、年1回の総会で表彰も。お客様第一の接客が収入と昇格につながります！

◎ポスト増加中！
査定は年4回。一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長⇒AMと、どんどんステップアップ可能です。もちろん役職に応じて給与もUP。入社1年以内で店長への昇格も珍しくなく、入社3～4ヶ月で店長になった人も。店舗展開が加速しているため、チャンスも豊富です。

この求人のポイント

《私生活》…余裕のある暮らしで、趣味も楽しめる♪
月8日休みの他、夏季・GW・年末年始の長期休暇も。さらにバースデー休暇・最大7連休のファミリー休暇など、社員のQOL（生活の質）を高める制度も数多く導入。1店舗に社員3名体制なので希望休も取りやすく、当社へ入社後に新しい趣味を見つけたという社員も多数！

《収入》…1年目からどんどん収入が増える♪
月給36万円以上だけで終わらず、未経験入社1年目でも昇給率は8割超え。他社にも驚かれるほど昇給・昇進が早く、頑張り損にならないので、定着率も高いです！

《会社の成長》…新店舗・新業態を展開！会社の成長を実感できる♪
当社では3年で事業規模3倍を目指す3ヵ年計画＋4つの新プロジェクトを進行中。様々な業態を新規出店しており、それに伴ってポストも増加中。一人ひとりの好きや個性が活かせる活躍の場がさらに増えています！

──「転職前は仕事ばかりだった生活が一気に華やいだ」「どんどん昇給・昇進していくのが楽しい」と話す先輩たち。あなたも“わくわく”しながら働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★人物・意欲重視の採用です！
★ご応募に必要な経験やスキルは一切ありません！
★社会人経験10年以上の方も歓迎します！

＼1つでも当てはまる方は、当社がオススメです／
◆今より収入＆キャリアアップしたい方
└「人件費は削減しない」をモットーに、飲食業界の中でも高い給与水準を実現。さらに昇進スピードの早さは同業他社からも驚かれるほど！

◆家族との時間も大切にしたい方
└社員の半数以上が家庭を持っている当社。ファミリー休暇や家族手当などもご用意しています！

◆新しいことに挑戦したい方
└飲食経験者はもちろん、未経験入社の社員も多数活躍しています。定着率の高さも当社の自慢です！

◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方
└お客様のためになることは何でも実践OK！というぐらい自由度の高い「おもてなし」ができる環境です！

◆成長企業で働きたい方
└3ヵ年計画＋4つの新プロジェクトが進行中！現在も新店舗出店に向けて進めています！
給与 月給36万円～45万円＋残業代全額支給＋賞与年2回
※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。
勤務地詳細 東京都内・神奈川県内にあるいずれかの店舗
◎希望を考慮して決定！
◎転居を伴う転勤なし！

＼新店舗でも勤務可能／
・虎ノ門たれ焼肉のんき（2023年7月出店）
・神楽坂 BISTRO NONKI（2023年9月出店）

＜もつ焼き業態＞
■東京都
・四谷もつ焼のんき
・赤羽もつ焼のんき
・神田もつ焼のんき
・新小岩もつ焼のんき
・錦糸町もつ焼のんき
・浅草もつ焼のんき
・神田西口もつ焼のんき
・奥渋谷もつ焼のんき（2023年2月出店）

■神奈川県
・溝口もつ焼のんき

＜焼肉業態＞
■東京都
・赤身とホルモン焼のんき
・神楽坂たれ焼肉のんき
・浜松町たれ焼肉のんき

＜酒場業態＞
■東京都
・酒場のんき
・代官山のんき（2022年11月出店）

＜鶏焼肉業態＞
■東京都
・鶏焼肉のんき

＜焼鳥業態＞
■東京都
・焼鳥のんき

＜ビストロ業態＞■東京都
・代々木八幡 BISTRO NONKI（2023年3月出店）

＜フレンチレストラン業態＞
■東京都
・神泉 遠藤利三郎商店
勤務時間 12：00～24：00の間でのシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・12：00～21：00
・15：00～24：00　など
休日 《5日以上の連続休暇取得も可能！プライベートも大事にできる体制を整えています》
─年間休日112日─
■シフト制（月8日休み）
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
■長期・連続休暇あり
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）※直近では店長を務める男性社員が取得しました！
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇（誕生日月に取得可能）
■ファミリー休暇（年末年始休暇＋公休で最大7連休が可能。家族旅行や帰省をゆっくり満喫するなど、家族との時間を大切にできます！）
■チームビルディングホリデー（有志でのBBQ開催など）
福利厚生 ■昇給年4回
┗昨年11月の1年間アワードでは10名が昇進。5回連続で昇進した人も！
┗来期から昇進・給与が細かく上がる制度にさらに改定予定！
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額
■時間外手当（全額）
■ご近所手当（月7000円※交通費なしの社員が対象）
■住宅手当（月3000円）
■家族手当（配偶者：月3000円、子1人：月3000円）
■シングルマザー・ファーザー手当（月2000円）
■引越手当（会社都合の転居時／最大10万円）
■勤続手当（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円）
■役職手当
■リファラル手当（月1万円／入社2ヶ月目から最大24ヶ月）
■制服貸与
■健康診断
■インフルエンザ補助金
■食事補助
■従業員割引（グループ店舗20%オフ）
■メニューコンペ
■表彰制度
■繁盛店視察
■誕生日会
■BBQ
■スポーツイベント
■家族感謝祭（年1回／社員とその家族に契約農家からの青果などをプレゼント）
■社員旅行
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

充実の教育制度でスキルアップを支えます！ ＜入社後研修＞
入社後の研修は7日ごとに3つのステージに分け、スタッフ一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施しています。

▼ステージ1：座学研修、基本的なビジネスマナー習得、工場見学
▼ステージ2：調理や接客に関する動画学習、レポート提出
▼ステージ3：会社の理念や店舗運営に関する知識を学習

＜他にも様々な研修でスキルを磨けます＞
新たな研修制度も導入。業態間移動や関連業者とのワークショップ、食器の修理や食肉加工工場の見学、調理研修や接遇研修、Web研修など、社員を対象に様々な研修を随時実施しています。
一緒に働く先輩たちをご紹介！ スタッフの平均年齢は33歳で、20～50代の社員が在籍。正社員の男女比は7：3（アルバイトを含めると5：5）。新入社員からベテランまで社歴は色々ですが、どの店舗も誠実な人柄のスタッフばかりで職場は和やかな雰囲気。店舗内はもちろん、エリアマネージャーなどの管理職とも密にコミュニケーションを取っており、タテにもヨコにも風通しの良い組織です。

また「家族を大事に」という意識が高いことも当社の特長。社員の半数以上が家庭を持っており、「当社に転職して家族との時間を作れるようになった」という声もよく聞かれます！

★実際の社員の声などをぜひご覧ください！
⇒http://next-gf.com/recruit/

会社について

株式会社ネクストグローバルフーズ

事業内容 ■飲食店の経営および管理
■飲食店経営に関するコンサルティング
■飲食店のフランチャイズ展開
■飲食店のプロデュース
設立 2007年
代表者 代表取締役社長　荻野 貴匡
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
300名（正社員80名）
13億5000万円（2023年10月期実績）
9億円（2022年10月期実績）
問い合わせ

株式会社ネクストグローバルフーズ

http://next-gf.com/

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