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情報掲載期間:2021年1月25日~2021年2月21日

情報提供元:エン転職

株式会社INGS

正社員

イタリアンワインバー『CONA』『焼売のジョー』の店舗スタッフ(店長候補)未経験歓迎/月給26万円!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

東京、神奈川、埼玉、千葉のイタリアン&ワインバー『CONA』とネオ大衆居酒屋『焼売のジョー』にて、ホール・調理業務をお任せします。当社では店舗ごとの個性を大切にしているため、限定メニューやイベントもスタッフ発信。あなたのアイデアで、多くのお客様から愛されるお店をつくってください。

<どんなお店?>
『CONA』は…本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめるバル。
『焼売のジョー』は…手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。
どちらのお店も「駅チカ&路面店のみ」という好立地。「気軽に行ける美味しいお店」として、20~30代から支持をいただいており、業績も好調です!

<未経験でも大丈夫?>
営業中の調理は基本、「混ぜる」「焼く」「盛り付ける」といった簡単なもの。動画マニュアルもありますし、オペレーションも工夫をしているので、ご安心ください。お客様との接し方や豊富なメニュー、お酒の作り方などは、やさしい先輩がイチからしっかりレクチャーします!

★風通しのいい社風が自慢です!
上下関係なく、フラットに意見を言い合っている当社。年4回の期間限定メニューや、イベントも店舗のみんなで話し合って決めています。ときには、アルバイトスタッフのアイデアがメニュー化することも。年齢や立場を問わず、全員が活躍できる環境です!

★お客様との距離の近さも特徴です!
接客スタイルやお店の雰囲気も、店舗によって少しずつ違います。そんなお店の個性を気に入って、通ってくださっている常連さんも多数。仲良くなると、毎回「会いに来たよ!」と声をかけてくれたり、「よかったらコレ飲んでよ」と飲み物をおごってくれる方も!

※ゆくゆくは店舗管理や、スタッフマネジメントもお任せします!

この求人のポイント

…一体なぜかって?

当社が運営する飲食店『CONA』『焼売のジョー』は、全店舗「駅チカ・路面店」という好立地。感染症対策も徹底しているので、すでに多くのお客様の笑顔が戻ってきています。だからこそ昇給・新規出店ともに例年通り。ペースを落とさず、昨年は5店舗を出店。今年もすでに2店舗の出店が決まっています!

ですから、ポジションも続々誕生中。社歴や年齢を問わず任せますので、中には入社約1年で店長にスピード昇格した人も。…ちなみに、店長の月給は32万円以上です。

社内の人間関係も、社歴や年齢を問わないのが「INGS」流。後輩から先輩に提案をしたり、社員が気軽に社長を飲みに誘ったり。休日にも社内SNSでちょっとした雑談をチャットしあうほど、本気でみんな仲がいいです。

書ききれない魅力もまだまだありますが、続きは面接で。「こんなご時世だからこそ、飲食業界で世の中を元気にしたい!」と思っている、そこのアナタ。「まだちょっと不安かも…」と思っているアナタも。まずは面接で、お話しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/未経験、第二新卒歓迎!>
★意欲重視の採用です!「社会人デビューしたい」という方も大歓迎。未経験スタートの先輩たちも、たくさん活躍しています!

※飲食業界のご経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます!「学生時代にカフェでアルバイトしていた」「一時期飲食店で勤務していた」という方はぜひご応募ください!
給与 【初任給】月給26万円~30万円+賞与年2回
※上記には、みなし残業手当(月39~45時間分/5万850円~5万7210円)が含まれます。超過分は100%支給します。

★年4回昇給チャンスあり!
手を挙げた人にはチャンスを与えるのが当社のモットー。1回最大1万円、年4万円の昇給が可能です!

★昇格のチャンスも豊富!
年齢に関係なく、20代~30代の若手層が次々昇格中。主任になれば「月給27~29万円」、副店長なら「月給30~31万円」、店長は「月給32~37万円」です!
勤務地詳細 ★下記の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかの店舗に配属となります。
└勤務地はご希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません!

▼イタリアン&ワインバー『CONA』
<東京>
渋谷宇田川町店、新宿歌舞伎町、恵比寿店、上野店、立川店、蒲田店

<神奈川>
横浜鶴屋町店、川崎店、あざみ野店、たまプラーザ店、CONA 溝の口店

<埼玉>
大宮店、所沢店

<千葉>
船橋店

▼ネオ大衆居酒屋『焼売のジョー』
<東京>
多摩センター店、町田店

<神奈川>
川崎店

<埼玉>
大宮店

★上記の他、『CONA』『焼売のジョー』ともに1店舗ずつ新規オープンを控えています!
勤務時間 変形労働時間制(月平均173.8時間)

<シフト例>
■10:30~22:30
■14:00~24:00
■20:00~翌5:00 など
休日 <年間休日105日>
■シフト制(月8日以上)
└お店の状況をみながら、連休にしてもOKです!
■有給休暇
■有給奨励日年間5日間
■年末年始休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
■特別休暇(年3日間は休暇をとり、社員旅行を開催しています)
福利厚生 ■昇給年4回(3・6・9・12月)
■賞与年2回(6・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■役職手当
■時間外手当(みなし超過分)
■店舗内禁煙
■制服支給
■独立支援制度(FC店のオーナーになる際は、経営をサポートします!)
■資格取得支援制度
■各種研修制度(入社して店舗配属になる前に、本社にて研修がありますのでご安心ください!)
■社員旅行
■社内イベント
■健康診断あり
■ストレスチェックあり

★「自分のためにはたらく」ことを大切にしてください!
仕事が充実してこそ私生活は充実するものであり、逆もまたしかりだと考えています。だからこそ、評価・昇給制度を明確にして、頑張りが報われる環境を整えました。私たちは、「飲食が好き」「ずっと続けていきたい」というあなたを応援します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員の声(1)石引・24歳 以前はプライベートを最優先したくて、事務の仕事をしていました。けれど淡々とした毎日のなかで、人生の目標みたいなものが見つけられず…だったら興味がある仕事をしてみよう、と思って。それで心機一転、当社の店舗でアルバイトとして働きはじめたんです。

入社してよかったのは、お客様との距離の近さ。「飲み物は○○で良いですか?」とその人に合わせて対応すると、すごく喜んでもらえるんですよね。それと、メニューの企画に挑戦できるのも、この会社ならではの魅力かも。いまは店舗のサングリアを年4回、私が考えて提供しています。「おいしい」「飲みやすい!」という声を聞けたときは、心のなかでガッツポーズしています(笑)
社員の声(2)田中・24歳 入社した理由は、キャリアアップのスピードが速いことと、「店舗の運営や経営にも携わりたい」と思ったから。大手のチェーンだと本部でメニューや接客スタンスが決められていることも多いですが、ウチは店舗ごとに大きな裁量があるから、お店やお客さんの状況に合わせた店舗運営ができるんです。原価や経費、売上も思うように追求できて、数字がみるみる上がっていくのは面白かったですね。

社員は20~30代前半が中心。歳が近いこともあってか、店舗関係なく仲がいいんです。たとえば自店舗で「チーズが足りない!」なんて時は、近くの店舗に声をかけて借りたり。その後みんなでご飯を食べに行ったり。この関係性が、とても気に入っています。

会社について

株式会社INGS

事業内容 飲食店運営事業(レストラン、ラーメン店)
店舗プロデュース・運営サポート事業
設立 2009年3月
代表者 代表取締役社長 青柳 誠希
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
510名(2020年12月現在)
22億円(2019年8月期実績)
17億5000万円(2018年8月期実績)
12億円(2017年8月期実績)

問い合わせ

株式会社INGS

https://ingsinc.co.jp/

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