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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月11日

情報提供元:エン転職

株式会社アルトナー

正社員

ソフトウェア開発職★30歳年収670万円★成長分野・最先端分野の開発を担当

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ハイバリューグループ部門は、基礎研究や先行開発を含む開発業務の最上流工程に特化して対応するエンジニアのプロフェッショナル集団です。仕事内容は、ソフトウェア分野の要素技術開発や次世代技術の研究開発が中心なりますが、現在特に力を入れているプロジェクトをご紹介します。

<プロジェクト例>
■CASEの推進・研究開発
・自動車のIoT化に関する研究開発
・自動運転(特にレベル4以上)車両の研究開発
・次世代燃料電池自動車、電気自動車の研究開発
・シェアリングやそのサービスに関する開発
・これらを統合するインフラに関する社会実験 など
■次世代半導体製造装置の研究開発
■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発
■生活支援ロボットの研究開発
■その他自動車、情報通信・医療機器などのソフトウェア開発

<ここがポイント(1)>
★異業種の方を歓迎します。
最先端の技術開発を担当するがゆえに、担当業務ズバリの開発経験者の方は少ないと考えています。今までの経験を活かせることも考えますが、お持ちのスキルとの乖離は当然出ます。故に入社後には、担当頂くプロジェクトに必要な知識をつけて頂くために、技術研修を行う事も珍しくありません。
重視するのは吸収力やポテンシャルです。異業種の方も積極的にご応募ください。

<ここがポイント(2)>
★理学部出身者歓迎。
ハイバリューグループには、物理学や数学を学んだ理学部出身者が多数活躍しています。例えば雑多な情報を関連付けるスキルは数学科の方が一番です。このスキルはAIの開発に活かせます。基礎研究は、物事の真理を探究します。この領域には、理学部出身者の方が適しているのです。
工学の知識やプログラミング自体は、当社の技術研修で幾らでも学んで頂けます。積極的にご応募ください。

この求人のポイント

★最先端分野の技術開発を担当!
自動運転(レベル4・5)や次世代EV・FCV、最先端プロセスの半導体製造装置、AIやIoTを駆使する基礎研究や要素技術開発を含む最先端分野・成長分野の技術開発を担当します。大学の専門知識や卒業研究で培ったスキルを活かしたい気持ちがあるのなら、まずは当社の会社説明をお聞きください。

★業界最高水準フィールド
この求人で募集するハイバリューグループ部門は、エキスパート職を持つリーダーを中心にチームを構成、顧客の重要な研究開発プロジェクトにも対応できる高い技術力を提供します。
・顧客社員様と同等以上の業務遂行能力を発揮する
・顧客の技術的弱点を補う
・チーム請負で一括受注 など
職種名にある“30歳年収670万円”は、昨年某メーカーから当社に転職された方の年収(年収には、月平均残業20時間と賞与前年度支給実績分含む)。高度なプロジェクトに対応して頂くためにも報酬も高めに設定。残業も月20時間前後です。業務内容や就業条件なども含めて、業界最高水準のフィールドでお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高専卒以上
<プロジェクト未経験・業界未経験歓迎!>
理工系の大学(高専専攻科含む)または大学院を卒業された方(ポスドク歓迎)
情報・制御・電気電子系はもちろん、数学・物理出身の方も大歓迎です。
理学部の方が得意な、基礎研究領域のテーマも多数担当しています。

~専門知識を活かしたいという方、成長意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください!~
入社動機のほとんどが、大学の専門知識を活かして高いレベルで活躍したい、です。また、成長分野に身を置きたい、管理職でなく開発実務の現場に身を置きたいも多い。担当して頂くプロジェクトは、何れも最先端分野となります。チャレンジしていく必要があるので、ポテンシャルを重視しています。
給与 月給:318,000円(基本給)以上+役職手当+付加賃金手当

※基本給は、経験者の最低額。未経験者は272,000円。経験年数により決定します。
※付加賃金手当は、本人の利益貢献額に連動した手当(成果給)
※残業代、別途支給。サービス残業はありません。
※賞与、別途支給(年2回)。
※年棒制や裁量労働制、固定残業代制は、導入していません。
※前職でのご経験・年収を充分に考慮し優遇します。
勤務地詳細 ■全国勤務
※現在は、関東圏が主。
※転勤は、長期的に顧客に貢献することを基本とし当面なし。
 エンジニアの希望とキャリア形成の中で相談して決定します。

【各事業所管内のプロジェクト先】
茨城県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、熊本県
勤務時間 8:45~17:30(所定労働時間8時間、休憩45分)
※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。
※昨年の月平均残業は13.6時間です。
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(昨年の有休取得率は83.8%)
■半日有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など)
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給

<各種手当>
■超過勤務手当(時間外、休日、深夜)(昨年の月平均残業は13.6時間/新型コロナの影響で在宅勤務が増加)
■役職手当
■休業手当
■別居手当
■赴任手当

<福利厚生>
■従業員持株会
■退職金
■財形貯蓄制度
■災害補償保険
■資格取得援助制度(事前の受験申告で合格時に受験料を会社負担)
■転居を伴う移動時は2年間寮あり
 寮設定時の転居費用は、会社負担
■メンタルヘルスケア
■ストレスチェック
■労働組合

★充実の研修制度あり。
詳細は<https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/>をご確認ください。
⇒受講料や交通費などの個人負担なし。
⇒会社指示による時間外の研修には残業手当を支給。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

育成体制 育成体制もしっかり。経験の浅い方は、ポテンシャルを重視します。
ハイバリューグループでは、エキスパートという役職を持つリーダーを中心に、当社の新入社員や経験の浅い若手エンジニアを含めてチームを編成しています。そしてこのエキスパートは、部下となる若手エンジニアの育成責任を持っています。
顧客担当者と若手エンジニアの不足スキルを共有してスキルアップ計画を立案、OJTや勉強会などを開催して、部下となる若手エンジニアが早期に高いパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
顧客常駐とは言え、あなたの上司がそばにいて、常にフォローしてくれるチーム体制を構築しています。
中途入社者の事例 ◎入社2年目・現在26歳(高知大学理学部卒)
前職:整備士(年収345万円)
現職:レースエンジン用デバイスの研究開発(年収542万円)

◎入社3年目・現在27歳(東京理科大学基礎工学部卒)
前職:無職/大学院退学(年収0円)
現職:次世代電気自動車の研究開発(年収598万円)

◎入社3年目・現在38歳(鹿児島大学大学院卒理学博士)
前職:半導体製造装置メーカー開発職(年収650万円)
現職:自動運転領域の研究開発(年収760万円)

※上記当社現職の年収は、月平均残業20時間、賞与前年度支給実績で算出。

会社について

株式会社アルトナー

事業内容 ■1)機械 2)電気・電子 3)ソフトウェア
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
■労働者派遣事業(派27-020513)
■有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
設立 1962年9月
代表者 代表取締役社長 関口 相三
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億3,828万4,320円(2021年1月31日現在)/
1,079名(2021年1月31日現在)
71億7472万円(2021年1月期実績)
70億0218万円(2020年1月期実績)
63億3169万円(2019年1月期実績)
57億6511万円(2018年1月期実績)

問い合わせ

株式会社アルトナー

https://www.artner.co.jp/

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