正社員
販売スタッフ*経験者優遇*月10日休み*賞与年2回*産育休取得&復帰実績多数
Uターン
語学
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年6月24日～2022年8月25日
情報提供元:
株式会社ユナイテッドアローズ【東証プライム上場】
仕事内容
＜*女性が長く活躍できる環境です*＞
*育児短時間勤務あり・育休後復帰率高め！
*月9～10日休みでオフタイムもたっぷり♪
*賞与年2回で頑張りもしっかり評価◎
＜各ブランドで募集！＞
◇UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ）
◇BEAUTY&YOUTH（ビューティ&ユース）
◇green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）
◇UNITED ARROWS OUTLET（ユナイテッドアローズ アウトレット）
お客様のアイテム選びのお手伝いをはじめ、コーディネートの提案をします。お客様と向き合った接客を行いブランドだけではなく、あなたのファンを増やしてください♪
・コーディネートのご提案
・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し
・販売動向のレポート作成
・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施
・SNSを通じたライブ配信や接客対応 など
★個人ノルマは一切なし
お客様一人ひとりに寄り添える接客スタイルです。
産育休復帰率98％以上！「くるみんマーク」を取得しています
アパレル業界最高水準の働きやすさを誇っています！年間休日119日に併せて、有給の取得を推奨している当社では年間5日間の取得を「義務化」。5～7連休の取得も可能です！海外旅行へ行く人も♪
結婚・出産とライフスタイルが変化しやすい女性が長期的に活躍できるための制度を整え、厚生労働省から「くるみん認定」もいただいています。
産前産後休暇取得者は143名、育児休暇取得者は149名（2021年度実績）と多くのスタッフが制度を活用し、復帰率はなんと98.6％！時短勤務は子供が小学校6年生まで利用でき、362名が活用中！安心して働ける環境です♪女性だけではなく、男性も積極的に活用しています。
くるみん認定は2009年から継続中。ライフスタイルに合わせて多様な働き方が可能です！
お客様にご満足いただくためのスキルを磨けます
◇エデュケーター・スチューデント制度
配属先の先輩スタッフが、マンツーマンでサポート。あなたの成長に合わせて細部まで指導します！
◇束矢大學
社内研修では、販売の基礎に基づいた育成の仕組みがあるから、安心してチャレンジできます。
◇セールスマスター制度
優れた接客スキルを持つスタッフを評価する制度。笑顔や声、立ち居振る舞い、人間的な魅力により、複数のお客様から支持されているか等の定性面と、売上実績といった定量面の両方をバランスよく満たす優れた販売のスペシャリストに授与する称号です。
この求人のポイント
「アパレル業界でずっと活躍したい」を叶えられる♪業界でも高水準の働きやすさが魅力です！
株式会社ユナイテッドアローズは、
一人ひとりのスタッフが希望する働き方、
思い描くキャリアを実現できるように
全力でサポートしています♪
*:o○「くるみん」認定企業の働きやすさ○o:*
◎年間休日119日と業界でも高水準
◎残業月10時間前後と少なめ
◎産育休復帰率は常に95％以上
◎時短勤務も可能
◎ノルマなし！お客様とじっくり向き合える
また、接客スキルを極める「セールスマスター」のほか、
店長・エリアマネージャーといったマネジメント職、
本社へのキャリアチェンジも可能◎
「アパレル業界で長く活躍したい」
そんなあなたの一歩を、当社が後押しします！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪経験者優遇＊ブランクOK≫ ◇学歴不問 ◇未経験の方もOK ＼こんな方はピッタリ♪／ ◇有名ブランドでさらなるセンスを磨きたい方 ◇長く働き続けられる環境で経験を活かしたい方 ◇会社都合ではなく、自ら望んだポジションで活躍したい方 |
| 給与 | ■月給21万円～28万円＋賞与 ※未経験スタートの場合…月給20万円～25万円＋賞与 ☆交通費全額支給 ☆社割ありで商品をお得にGET♪ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業代20時間分（27,240円～38,040円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） 【給与例】 【直近の入社者の給与例】 ■Aさん（21歳）／年収290万円 前職：飲食店正社員歴2年・アパレル未経験 ■Bさん（28歳）／年収340万円 前職：アパレル経験5年 |
| 勤務地詳細 | 全国各地に展開する下記ブランドの各店舗で積極採用中！ ★勤務地は希望を考慮し、通勤可能圏内で決定いたします。 ★車通勤可（要事前申請）！ ◇UNITED ARROWS◇ （札幌／仙台／東京／神奈川／埼玉／金沢／大阪／兵庫） ◇BEAUTY&YOUTH◇ （仙台／東京／神奈川／埼玉／千葉／名古屋／金沢／大阪／京都／兵庫／熊本／大分／長崎） ◇green label relaxing◇ （札幌／盛岡／仙台／群馬／東京／神奈川／千葉／埼玉／愛知／静岡／新潟／長野／金沢／大阪／兵庫／京都／愛媛／広島／岡山／福岡／熊本／長崎／鹿児島） ◇UNITED ARROWS OUTLET◇ （北海道／仙台／栃木／東京／神奈川／千葉／埼玉／静岡／長野／富山／三重／岐阜／滋賀／大阪／兵庫／広島／岡山／福岡／佐賀） 【詳細・交通】 ◇UNITED ARROWS◇ https://job.axol.jp/gs/c/united-arrows/job/category/ZJEDTKQ6Xondg ◇BEAUTY&YOUTH◇ https://job.axol.jp/gs/c/united-arrows/job/category/ZEsqg4fIb1Lrg ◇green label relaxing◇ https://job.axol.jp/gs/c/united-arrows/job/category/gUnN6HnXK1rBg ◇UNITED ARROWS OUTLET◇ https://job.axol.jp/gs/c/united-arrows/job/category/cZVj3ZK20n3t- 【転勤の可能性】 転勤は事前に意思確認を行います。 希望されない方は、転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | ★シフト制・フルタイム勤務（実働8時間/休憩1時間30分） 【シフト例】 営業時間10：00～21：00の場合 早番：9：30～19：00 遅番：12：00～21：30 ※店舗営業時間やシフトは店舗によって異なります。 ※早番・遅番固定などの希望にお応えできかねますので、予めご了承ください。 【残業について】 残業時間は月10時間前後なので、ワークライフバランスもバッチリです！ |
| 休日 | ≪年間休日119日≫ ◇月10日（シフト制） ※2月のみ9日 ◇有給休暇 ※年間に最低5日の取得を義務化しています！ ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇（最大2年） ◇介護休暇 ◇子の看護休暇 ◇結婚休暇 ◇生理休暇 【産休育休活用例】 ≪厚生労働省より「くるみん認定」を受けています！≫ 各種制度を完備し、産前産後休暇取得者は143名、育児休暇取得者は149名（2021年度実績）と多くのスタッフが活用しています。 ★復帰率は常時98％以上！ 時短勤務の店長や長く活躍している先輩も多数！将来の心配もありません！ |
| 福利厚生 | ◇昇給年1回（10月） ◇賞与年2回（6月/12月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇超過勤務手当 ◇企業年金制度（確定拠出年金） ◇従業員持株会 ◇財形貯蓄制度 ◇前払退職金制度 ◇育児短時間勤務制度（入社2年目から取得可能/お子様が小学校を卒業するまで） ◇副業可（要事前申請・条件あり） ◇社員割引制度 ◇服装自由 ◇車通勤可（要事前申請） |
| 会社からの メッセージ |
お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。 幅広いターゲットに合わせて、複数のブランドを展開している（株）ユナイテッドアローズ。全国に店舗を拡大し、成長を続けています！当社の特徴は、アイテムをただ「売る」のではなく、そのアイテムから「生活を豊かにする」という共通の思いをスタッフが共有していること。そのため、お客様一人ひとりと向き合う接客スタイルがあり、お仕事を楽しんでいる人が多数。お客様だけではなく、スタッフの生活も豊かになる環境です！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ブランドのご紹介① 『ユナイテッドアローズ』 30歳後半から40代のミセスをターゲットに、ドレス・カジュアルの両軸から多彩な商品を展開しています。フォーマルさと気品を併せ持ったデザインが、働く女性の自分らしさを創造します。 『ビューティ&ユース』 ユナイテッドアローズグループの中でも10代～30・40代まで、幅広いテイストを持つ点が特徴です。フォーマルなブラウスからカジュアルなワンピースまで、遊び心ある着こなしが可能です。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | ブランドのご紹介② 『グリーンレーベルリラクシング』 日常生活を自分らしくHappyに過ごすことで心豊かでありたいと願う男女に向け、ビジネス・カジュアルウェア、キッズ、生活雑貨を展開しています。 『ユナイテッドアローズ アウトレット』 大型アウトレットモール内にて展開しており、品揃えが豊富でレアなアイテムも多いことが特徴。地域にお住まいのお客様に、ブランド認知の入口としての機能も果たしています。 |
| 女の転職！取材レポート | セレクトショップの最大手の一つである「（株）ユナイテッドアローズ」。2022年には、“世界中のお客様から愛され、お客様満足日本一のファッション企業になる”ことを目指す長期ビジョン「UA VISION 2022」を掲げました。現在、幅広く展開するブランドはどれも業績好調！世間的に規模を縮小する企業も多い中で、変わらぬ安定感があります。待遇・環境の随所からも社員に安心して長く活躍して欲しいという想いが伝わりました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◇お客様一人ひとりと向き合うことで、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ◇お客様のご満足を追求する環境の中で、よりレベルの高い接客術が身に付きます。 ◇多彩なキャリアパスから、自分が理想とする働き方を実現することができます。 【女性管理職について】 女性スタッフの割合が60％を占める当社では、店長以上の管理職に占める女性の割合が30.4％！ 多彩なキャリアパスがあるため、販売スタッフから「セールスマスター」と販売を極める道だけではなく、店長、エリアマネージャーといったマネジメント職、人事やプレスなどの本社勤務へのジョブチェンジを実現することも可能。あなたの理想の働き方を実現できます◎ |
会社について
株式会社ユナイテッドアローズ【東証プライム上場】
| 事業内容 | 【本社】東京都渋谷区神宮前3-28-1 【本部オフィス】東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 紳士服・婦人服および雑貨等の企画・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,711名（2022年3月31日現在） 【平均年齢】 33歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 最後までお読みいただき、ありがとうございました。 |
| 問い合わせ |
株式会社ユナイテッドアローズ【東証プライム上場】 http://www.united-arrows.co.jp【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂8－1－19 日本生命赤坂ビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0120-559-652 |
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