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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ヤマナカ

正社員

販売スタッフ(お弁当・お惣菜の調理や陳列をお任せ)★月9日休み/賞与年2回/未経験歓迎!

未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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岐阜県(販売スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

愛知県を中心に三重、岐阜で展開するスーパー『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』。あなたには、お寿司・お弁当・お惣菜などの調理や盛り付け、陳列をお任せします。

----具体的な仕事内容----
■調理・パック詰め・陳列
お寿司・お弁当・お惣菜・揚げ物のいずれかを担当。定番ものから季節の新商品まであり、メニューに沿って食材を切ったり、揚げたり、トッピングをしたりします。メニューは「5分揚げる」「この順番で盛り付ける」など細かく書かれているので、指示通りに調理できれば問題ありません!調理後は容器に入れ、店頭へ。その際にお客さんとコミュニケーションを取ることもあります。

■パートさんへの指示出し
自身が調理するだけでなく、パートさんへの指示出しも担当します。たとえば、一人ひとりに業務を振ったり、スムーズに動けるようマネジメントをしたり。正社員を含め10名弱で協力して進めます。

※店内状況によってレジのサポートなどをお任せすることもあります。

<ポイント>
★アイデアを活かせます!
新商品のメニューや陳列レイアウトは、スタッフで話し合って決めます。そのため「旬の魚のお寿司を作りたい」「広告の品はここに置いた方が良いと思う」などアイデアを活かすことが可能。また将来的には、食材の調達もお任せする予定。自身で選んだ食材を調理・販売できます。

★キャリアもしっかり築けます。
半年に1度の面談で目標を設定し、振り返りや「将来どんな仕事をしたいか」を確認します。昇格はテストの合格で決定。販売部門のチーフなら、数字(売上・荒利・稼働時間など)の知識があるかなどをテストで確認します。基本的には「スタッフ」→「部門チーフ」→「副店長」→「店長」の流れでキャリアアップ。バイヤーや人事、商品企画なども目指せます。

この求人のポイント

たとえば、店舗裏で作ったコロッケやお寿司を店頭に並べにいくと「このコロッケが一番好きなの」って嬉しそうに話してくれるお客さん。「揚げたてですよ」と伝えると「今日の夕ごはんにするわ」ってすぐカゴに入れてくれたり。いつも楽しみに待ってくれる顔見知りのお客さんの姿や、次々とお弁当やお惣菜がなくなる様子を目にするのが、嬉しい瞬間。陳列で店頭に出るのがちょっとした楽しみになるはずです。

ときには「穴子のお寿司で旬を味わえたら…」なんて店頭で聞いたお客さんの声が、新商品のアイデアになることも。将来的には食材の仕入れもお任せしますので、自分の目利きへの反響も感じられるでしょう。

――愛知県を中心にスーパーを展開する当社は、来年に創業100年を迎えます。地域密着の経営で、お客さんとの距離が近いのが特徴。地元の新鮮な食材を自社工場で加工するなど質へのこだわりもあり、「美味しい」の声を多くもらえるのです。

食材の調理に、完成後の盛り付け。当たり前だった毎日は、ここでなら多くの人に喜ばれるのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業種・職種未経験の方歓迎!>
■食に興味があり、日常的に調理をされる方
└メニューに沿って食材を切ったり、味付けしたりできる方を想定。

◎第二新卒の方も歓迎!
◎「飲食店のキッチン担当だった」「料理が趣味」「家でよく料理をする」といった方、お待ちしています。
給与 月給22万円~25万円+賞与年2回 ★昨年度実績:3ヵ月分
※経験・スキルを考慮して決定します。
勤務地詳細 愛知県・岐阜県・三重県にある各店舗(『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』)

★詳細は【店舗情報】をご覧ください!(https://www.super-yamanaka.co.jp/shop)
※勤務地の希望を考慮します。
※転居を伴う異動はありません。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
7:00~16:00/8:00~17:00
※残業は月22時間ほど。残業代は全額支給します。
休日 <年間休日115日>
■シフト制(月9日休み)
■産休・育休 ★取得・復職実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■季節休暇(上半期:4日 下半期:3日)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績3ヵ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■財形貯蓄
■社員持株制度
■退職金制度
■社内禁煙
■マイカー通勤OK ★駐車場完備
■制服あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後は… 店舗での研修からスタート。「メニューを見て揚げ物をつくる」「お弁当におかずを詰める」といった工程すべてをできるようにすることがゴールです。OKが出たら、作ったものが店頭に。手に取ってもらった時には、ひとり立ちの実感を得られるはずです。

慣れてきたら、陳列レイアウトや新商品へのアイデア出しにも挑戦していきましょう。さらに入社2年目には、技術スクールにも参加。トレーナーのサポートも受けつつ、スキルを磨いていきます。
先輩社員をご紹介! 【星野さん/入社3年目】
大学で栄養学を学び、地域社会の役に立てることを理由に新卒採用で入社。入社後のオリエンテーションで人間関係の良さを感じたそうです。また、現在働く2店舗目で失敗して落ち込んでいたとき。話を聞いた前店舗の店長から電話があり、励ましてもらったこともあるそう。一緒に働く方の暖かさを感じる瞬間だったそうです。

職場で意識しているのは、とにかく挨拶をすること。パートさんとのコミュニケーションを大切にしたことで、現在は「今日は星野さんいないの?」と言われる人気者に。直接自分が作った商品が出て、手に取ってもらえて、お客さんから商品について嬉しい声をもらうときが嬉しい瞬間とのことでした。

会社について

株式会社ヤマナカ

事業内容 ■総合小売業
⇒『ヤマナカ』、『フランテ』、『フランテ館』、『ザ・チャレンジハウス』全64店舗の運営
設立 1957年7月
(創業:大正11年2月)
代表者 代表取締役社長 中野 義久
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

42億2061万円/
5286名(正社員612名 ※単体)
948億円(2021年3月期実績)
919億円(2020年3月期実績)
917億円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ヤマナカ

http://www.super-yamanaka.co.jp/

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