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情報掲載期間:2023年12月4日~2024年1月14日

情報提供元:エン転職

株式会社エクスオード

正社員

人材サービスの営業事務(未経験歓迎)◆月給25万円~/年間休日125日/残業月10h以下/私服勤務可

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<お任せするミッション>
「人材を探している募集企業」と「サービスを拡大したい人材紹介会社」をマッチングさせる、独自サービスを展開する当社。『ソフトバンク』『関電工』『セガ』などの大手企業と多数取引しています。あなたには、資料作成や人材紹介会社からのお問い合わせ対応をメインに、お任せします!

<具体的な業務>
■求人掲載・修正
求人の内容は日々更新があります。これを正しく反映されるようシステム上で修正を行います。

■クライアントフォロー
主に人材紹介会社に対し、ご対応します。例として「提供している求人に対しての質問など」を、データや事例を使いながらお伝えしていきます。

■お問い合わせ対応
主に人材紹介会社からのお問い合わせに、電話やメールで対応。「募集企業が開く説明会の出席方法」や「求人票に載っていない追加情報を知りたい」などの内容がメインです。

■資料作成
営業から依頼を受け、データを提出したり簡易的な資料を作成します。蓄積された様々なデータを用います。臨機応変な対応が必要になるケースが多いです。相談しながら、状況に応じてExcelやPowerPointにまとめましょう。

■メール配信
自社システムにより、人材紹介会社にメールを配信。説明会の開催スケジュールや、求人内容についてお知らせしましょう。

■業務フロー改善など
上記のほか、業務効率アップのための社内提案も。「チャットツールを新たに導入」「文章の編集にAIを導入」など、内容は様々です。

※内勤の仕事です。

<仕事のポイント>
★自分で考えながら進める仕事がほとんど。裁量をもってサービスを拡大していけます。
★残業は月10時間程度。常に効率化に取り組んでいるため、1日20~30分の残業で終わります。

この求人のポイント

当社が手掛けるのは「人材を探す募集企業」と「サービスを拡大したい人材紹介会社」のマッチング。数ある人材会社の中でも、他に類を見ない独自サービスです。

これまでに取引してきた募集企業は、300社以上。その6~7割が上場企業です。『ソフトバンク』『関電工』『セガ』…日本を代表するような大企業の採用にも携わってきました。リピート率は7割以上、年間採用実績は1万件以上にのぼります。

この新たなサービスで、より多くの企業の"人"の課題を解決したい。そこで、あなたの力を借りたいのです。ただ資料作成をするのではなく、蓄積されたデータを用いて資料を充実させたり、人材紹介会社からのお問い合わせに、営業とタッグを組んで最適解を出したりします。

時にはこうした業務を効率化するために、社内に新たなツールを導入するよう提案することも。私たちと一緒に、人材サービス業界に新たな風を吹かせませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

<必須>
■基本的なPCスキルをお持ちの方
┗WordやExcelの入力方法がわかる方を想定しています。

\以下の方、歓迎!/
◎IFやVLOOKUPを使用できる方(調べながらでもOK)
◎自分で考えながら進める仕事が好きな方
◎自分の提案で周囲の環境をより良くすることが好きな方
◎営業経験をお持ちの方 ※応募に必須の条件ではありません。
給与 月給25万円以上+賞与(昨年度実績1ヶ月分)各種手当
※経験や能力を最大限に考慮します。
※上記には固定残業代(月30時間分/4万5000円以上)を含みます。超過分は全額支給します。
勤務地詳細 東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9階

★転勤はありません!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

★残業は月10時間程度です。
★10時出勤なので、電車が空いている時間に通勤できます!
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇 (5日以上の長期休暇実績あり)
■夏季休暇 (5日以上の長期休暇実績あり)
■年末年始休暇(5日以上の長期休暇実績あり)
■有給休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年2回(6月・12月)
■賞与 年1回(5月/昨年度実績1ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■服装自由
■ドリンク無料
■オフィス内禁煙
■副業OK(許可制)
■役職手当
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 営業アシスタントの先輩社員は9名います。平均年齢は20代後半で、全員中途採用です。未経験から入社した社員が多く、前職はSEや医療事務、塾講師など。「働きやすい環境」や「自分で考えて進められる仕事」に魅力を感じて入社しています。

会社全体で71名と少数精鋭のため、お互いの距離が近い環境。代表と話す機会も多くあります。先輩・後輩問わず、コミュニケーションを取りやすい環境。直接話すこともあれば、チャットや内線電話で連携することもあります。

あなたとも、一緒に楽しい時間を過ごしたいと思っています!
入社後の流れ 入社後は先輩が、座学・OJTによる研修を行ないます。最初は座学で、当社の事業についてレクチャー。続いて自社システムの使い方や、採用についての基礎知識を教えていきます。1ヶ月ほどかけて、一通りの業務を体験していきましょう。

その後も新しく対応する業務は、その都度先輩がフォローしていきます。未経験から入社した先輩が多いため、新人さんがつまずきやすいポイントを踏まえて教えられますよ。わからないことは、気軽に質問してください!

会社について

株式会社エクスオード

事業内容 人材紹介会社データベースを用いた採用インフラ構築、採用支援等
設立 2008年
代表者 代表取締役 守屋 尚
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
71名(2023年11月時点)

問い合わせ

株式会社エクスオード

https://ex-ord.co.jp/

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