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情報掲載期間:2024年3月4日~2024年3月31日

情報提供元:エン転職

株式会社リクルートスタッフィング

契約・嘱託社員

事務リーダー(マネジメント中心)◆年休125日/フレックス/3ヶ月の研修/50代活躍中!

フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(営業事務)の新着転職・求人情報

仕事内容

◎基本的に、プロジェクト先での内勤のお仕事です!
◎実作業でなく、メンバー管理中心のポジションです!
◎最初は先輩リーダーと一緒に仕事を担当できます!

【メンバー管理やチームの運営をお任せします】
事務系のプロジェクトにて、実際に事務系の作業を行なうスタッフの取りまとめや、チーム作りなどを手がけていただく予定です。マネジメントが初めてでも不安はいりません。ほとんどの先輩が未経験スタートです。

【入社後研修はたっぷり3ヶ月】
Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎からレクチャー。配属後も、先輩がサポートしますので未経験の方もご安心ください!

【具体的にお任せすること】
■オペレーション管理(仕事の進め方などを管理します)
業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。

■メンバーのマネジメント
スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので、頼りにされます!

■クライアント対応
業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。

■収支管理
プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。

【仕事に慣れるまで手厚くフォロー!】
◎1プロジェクト3~7名程度のスタッフが在籍しています。
◎リーダーの年齢層は30代~50代が中心。
 前職は営業や接客・販売など、さまざまです。
◎先輩リーダーの中には、複数プロジェクトを持つ人も。
 そのためフォローを受けられます。
◎10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合も。

【これまでの一部プロジェクト例】
◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務
◎出版会社での伝票・請求処理
◎ビル管理会社での総合受付業務

この求人のポイント

何日も悩み、職場を離れると決めたこと。試行錯誤した、結婚・出産と子育て。その経験が、誰かのチカラになるのだとしたら。それって素敵なことだと思いませんか?

*がんばる仲間たちのために。
事務リーダーの役割は、企業から依頼された事務プロジェクトのまとめ役。数名の事務メンバーに仕事のコツを教えたり、一緒に効率的な進め方を考えたりします。

*悩める人生の後輩のために。
メンバーには、まさに今キャリアや人生と向き合う若手女性もたくさん。あなたなら、そんな彼女たちの気持ちが分かるはずです。成長したメンバーから「○○さんのおかげ」と感謝されるたび、胸が熱くなりますよ。

*自分の家庭だって、大切に。
土日祝休みで年間休日125日。フレックスタイム制で裁量のある働き方ができるため、家庭との両立も可能です。それでいて収入も、初年度の想定年収418万円~516万円と安心ですよ。

育成に関する知識は、研修でイチから学べるのでご安心を。この場所で、あなたの結婚・育児のブランクを強みにしませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK

▼いずれかの経験をお持ちの方(1つでOK!)
事務業務、人材育成、業務管理、数値管理、業務改善、マニュアル作成、プロジェクト運営、組織立上…など。「関連する業務を一時担当したことがある」という方もぜひご応募ください!

~こんな方を歓迎します~
○ワークライフバランスを重視したい方
○人の成長に関わる仕事がしたい方
○これまでの経験を次に活かしたい方
○人から頼られることが好きな方

★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています!
給与 首都圏:月給23万5000円~
関西:月給22万3300円~

◎別途、賞与年2回、各種手当を支給。
◎超過勤務手当を別途支給(月間の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に手当を支給します。
勤務地詳細 首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス

◎転居を伴う転勤はありません。
◎希望を考慮して決定します。

【首都圏】
・東京都
・神奈川県
・千葉県
・埼玉県
※クライアント先の8割が東京都23区内です。

~勤務地例~
東京:大手町、新橋、品川、その他23区内外
神奈川:みなとみらい
埼玉:浦和
など

【関西】
・大阪府(大阪市など)
※大阪市外や京都府のプロジェクトも一部ございます。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)※コアタイムは配属先によって異なる

★残業は月平均25時間ほど!
繁忙期は増えることがあるものの、フレックスタイム制であり一人ひとりに裁量があるので、日ごろからスケジュールは柔軟。仕事とプライベートのメリハリをつけやすいのがポイントです!
休日 【年間休日125日】
■週休2日制(土・日)
年2回、全社総会のため土日出社あり。基本的には土日祝休みです。

※プロジェクトにより、土日出社の有無が異なります。面接時に必ずご希望を伺ったうえで決定致しますので、ご安心ください!

~例~
土日を含むシフト制勤務
月2~4回土日出社
月1回の土曜出社有勤務
完全週休二日制勤務 など

■祝日
■GW
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
■フレックス休暇(4~5日/年間休日が125日になるよう、日数が決まります)
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■リクルートグループ団体保険制度(30%割引適用)
■フィットネスクラブ割引
■ベビーシッター割引サービス
■オフィスカジュアルOK
■キャリア支援金(退職金制度)
■GIB支給(達成に応じたインセンティブ)

【リクルートグループならではの充実!】
■キャリアカウンセリング
■資格取得支援
■無料OA研修、ネットを利用したeラーニングが受講可能!
■ベルリッツやECCなどの英会話スクール優待割引
■産業能率大学 通信教育講座を優待価格(20~30%割引)で利用可能
■TAC・LEC東京リーガルマインドなどの資格スクール優待割引など各種スキルアップ研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼導入研修(入社後~約1週間)
◎アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
◎マネジメントの基礎知識
◎プロジェクトの見学 等

▼OJT研修(入社2週間~3ヶ月後)
◎勉強会・ロールプレイングで、リーダー業務の習得
◎プロジェクト着任後は、現場体験と研修の結びつけ
◎個別弱点強化のためのe-ラーニング受講 など

★バックアップ体制もあります!
マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。

会社について

株式会社リクルートスタッフィング

事業内容 ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介事業(事業所NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業
設立 1987年
代表者 代表取締役社長 田中 智己
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
1,954名(2023年4月現在)
2,710億円(2023年3月期実績)

問い合わせ

株式会社リクルートスタッフィング

https://www.r-staffing.co.jp/corporate/

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