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情報掲載期間:2024年2月29日~2024年4月24日

情報提供元:エン転職

マンパワーグループ プラス株式会社

契約・嘱託社員

事務スタッフ(障がい者の方に限った募集です)◆完全在宅ワーク/PCなど一式貸与/面接Web可

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

◆受注内容や請求書データの入力等、コツコツ作業を中心にお任せします。
◆完全在宅勤務!業務で使うPCは当社がお貸しします。外出を伴う業務は一切ありません。
◆チャットや電話で連絡を取り合っているので、在宅勤務でも不安はありません!

<安心して取り組めます>
大きく分けると、事務系、採用・研修系、コール系の業務があります。あなたのできる事や希望等を考慮してお任せする業務を決めていくのでご安心を。配属先のグループリーダーが状況を確かめながら、業務を割り振ります。

<お任せする業務例>
◎受注内容や顧客情報のシステム入力
◎求人情報の入力
◎Excelでのデータ加工
◎売掛金・買掛金管理、請求書処理
◎社員研修業務(新人研修のトレーナー、フォロー面談等)
◎採用業務(求人票の作成、ハローワークや応募者対応(電話・メール)、面接調整、結果通知等)
◎採用説明会の実施・調整
◎インサイドセールスコール業務(コールリストを用いて企業に対する電話での新規開拓、メール送信、結果入力)
※顧客獲得のノルマはありません。
※音声通話やチャットで報告・連絡・相談を行ないます。

<コミュニケーションを大切にしています>
7~10名ずつのグループに分かれて業務を行ないます。わからない事は、チャットや電話ですぐに相談できる風土。また、朝礼と夕礼をそれぞれ15分程行ない、今日のスケジュールや1日の報告を雑談を交えながら共有しています。

<1ヵ月の研修があります>
入社後は1ヵ月の研修を実施。まずは、当社の事業内容や就業規則、社内SNS(Teams)の使い方等をレクチャーします。その後、事務業務の模擬体験を通じて、パソコンの使い方やメールの書き方等を覚えていきましょう。研修が終われば、グループに配属。先輩達に教わりながら、実務に慣れていきます。

この求人のポイント

■出社日は一切ナシの完全在宅ワーク!
■メンバーと密にコミュニケーションがとれる安心感◎
■可能性が広がるさまざまなキャリアパス!
■総務省の「テレワーク先駆者百選」に認定済♪
■東京都の「障がい者雇用エクセレントカンパニー賞」の受賞も!

全国どこに住んでいても、お仕事ができる当社。業務に必要なパソコンもすべて会社で手配し、送付しています。

仕事中はコールやチャット、ビデオ通話などでメンバーや上長とコミュニケーションがとれるから、在宅でも心配は無用。朝礼や夕礼で世間話をしたり、オンライン部活動で趣味を共有したり、他部署の同期と交流を深める機会もありますよ。

また、幅広いキャリアの選択肢も。一つの業務を極めるも、他の仕事にチャレンジするも、昇格を目指すも自由です。理想のキャリアが叶えられるよう、積極的に支援していきます。

――在宅ワークの早期導入、キャリア形成、通院との両立…。様々な取り組みが高く評価され、数々の功績を残してきた当社。不安もストレスもすくない環境で、新たな一歩を踏み出しませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

<社会人経験10年以上、歓迎します!>
■障がい者手帳をお持ちの方

―下記をお持ちの方は業務に活かせます―
・パソコンを使った実務経験
・一般事務や経理事務の経験
・採用・研修・会社説明会の実務経験(アシスタントで可)
・コールセンターでのオペレーター又は営業職の経験
給与 月給13万4700円+賞与年2回
勤務地詳細 全国47都道府県/完全在宅勤務
※個室での業務環境並びに当社指定のネットワーク回線の敷設が必須条件となります。自己負担はありません。

■本社/東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル8階
勤務時間 下記から希望に応じて選択していただきます。(就業時間固定)
9:00~16:00、10:00~17:00、10:30~17:30、11:00~18:00

※実働6時間/休憩1時間
※残業は月5時間程度。月末月初が多くなります。
※担当業務・配属部署により9:00~16:00のみの勤務となることもあります。
休日 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■産前産後・育児・介護(取得・復職実績あり)
■定期健康診断休暇
■有給休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:1ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■退職金
■私服勤務OK
■定期通院支援制度

~在宅勤務のためのサポートあり~
試用期間終了後、個室での業務環境にて指定のブロードバンドインターネット回線を設置していただきます。その際に、インターネット回線の開通、および通信にかかる費用を会社ですべて負担します。コール業務担当者には社用携帯電話を貸与します。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

約130名の事務スタッフが活躍中! ◆活躍中のスタッフは…
事務スタッフの年齢は20代~50代で、男女比は1:1。障がいを持つ社員は全体の80%以上を占めており、そのうち80%以上が在宅で勤務しています。事務未経験からスタートした人もたくさん活躍中。長く働いている人が多く、勤続15年というスタッフもいます。

◆社員同士の交流が盛んです。
研修終了後には、他部署の同期と一緒に新入社員交流会を開催。お互いの仕事や悩み相談など自由な議題で交流を深め、横のつながりを作る機会を設けています。また、任意参加で全社員がTeamsをつないでランチをしたり、読書や料理、アロマ、ハーブ、音楽など共通の趣味のオンライン部活動を楽しんだりしています。
スキルアップ&キャリアアップも叶います! ◆社内公募制度
職種に空きが出た場合、条件を満たしていれば手を挙げて立候補できる制度です。たとえば、HPの制作や人事・採用業務、ICT関連などの業務にチャレンジすることも可能。専門的なスキルを身に付けたい方や、キャリアチェンジを目指す社員を応援します。

◆キャリアアップも可能
仕事に対する日頃の取組みの評価や昇格試験の成績により、メンバーからサブリーダー、リーダー、センター長への昇格が可能です。

◆その他
女性管理職の登用や対外的な場で活躍するメンバーの育成、障がい者雇用を広める広報委員会の立ち上げなどの様々な取り組みを行ない、社員が積極的にチャレンジできる環境を作っています。

会社について

マンパワーグループ プラス株式会社

事業内容 ◆事務処理業務サポート
◆障がい者の方向け就業支援(自社での雇用、取引先企業への就業支援)
◆障害者職業紹介業務(13-ユー307269)
設立 2001年
代表者 代表取締役社長 高野 康久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
214名(2023年2月現在)
※214名中180名が障がい者です。

問い合わせ

マンパワーグループ プラス株式会社

https://www.manpowergroupplus.jp/

マンパワーグループ プラス株式会社

事務スタッフ(障がい者の方に限った募集です)◆完全在宅ワーク/PCなど一式貸与/面接Web可

契約・嘱託社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 月給13万4700円+賞与年2回
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