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情報掲載期間:2021年4月8日~2021年5月5日

情報提供元:エン転職

株式会社ニューバリューフロンティア

正社員

ブライダルプランナー ★賞与年3回/完全週休2日制 ★フルオーダーの結婚式

週休2日

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仕事内容

「結婚式からこの国を元気にする」をモットーに、結婚式のプロデュースからブライダル業界のコンサルまで行なっている当社。あなたには、式場のご案内からプランニング、そして結婚式当日のサポートまでをお任せします。お客様に寄り添い、人生の晴れ舞台を演出してください。

【仕事の流れ】

▼見学に来られたお客様のご案内
配属先のホテルや結婚式場で、見学に来られたカップルの対応をします。1時間ほどヒアリングを行なった後、会場をご案内し、大きなチャペル、素敵なガーデン…など、"ここでしかできないウエディングの魅力"をご紹介。一組の接客時間はおおよそ3、4時間。1ヶ月に12、13組ほどのご案内をします。

▼式に向けたプランニング
式のコンセプト、当日の演出や流れなどのプランを立て、手配をしていきます。お2人の理想を引き出せるよう、お花、ドレス、料理、写真など希望を丁寧に伺いながら、1つずつ決定。数回の打ち合わせを経て、当日を迎えます。

▼結婚式当日の立ち合い
挙式・披露宴に立ち会い、新郎新婦のサポートや結婚式全体がプラン通りに進行するように見届けます。最初は月1~2件からスタート。慣れてきたら、月に4~5件の結婚式を受け持っていただきます。

<クライアントは4つ星ホテルなど>
結婚式の運営受託やコンサルティングで成果を出し続けているため、4つ星ホテルなどからも依頼をいただいています。一流のホテルや結婚式場のプランナーとして、やりがいをもって働ける環境です。

<プランニングに集中できる体制>
当社は、独立したマーケティング部門を設けており、プランニングとの分業を行なっています。そのため、集客に関してプランナーが頭を悩ませる必要はなし。フルオーダーで作り上げていく結婚式のプランニングに集中することが可能です。

この求人のポイント

「ブライダルプランナーの仕事は好き。でも、将来もこの仕事をずっと続けていけるのだろうか」そんな悩みを抱えている方は、ぜひ今回の募集にご注目を。ブライダル関連の幅広い事業を展開している当社なら、プランナーとして成長しつつ、多彩なキャリアパスを描くことができます。

たとえば、その一つがトレーナー。社外のプランナーを対象に、研修やオンラインでのサポートを担当するポジションです。実際に、当社のトレーナーによる研修を経て、20%の成約率が60%に伸びたプランナーも。自らの指導で、全国のプランナーを支えていくやりがいが味わえます。

他にも、クライアントの現場に入り込んでいくコンサル業務や人事など将来の選択肢は様々です。個人事業主として独立するプランナーも少なくありません。

これらのキャリアを実現するための第一歩として、入社後は2~3ヶ月に及ぶ新規接客の研修プログラムを用意。経験者も当社独自のノウハウを学び、さらなるスキルアップが目指せます。

当社はあなたのことを、普通のプランナーでは終わらせません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■ブライダルプランナーの経験がある方
┗式場のご案内から契約までを担当する【新規接客】と結婚式の打ち合わせから当日の立ち合いまでを担当する【施行】、どちらかのみの経験者も歓迎です。
給与 月給25万円~40万円 +賞与年3回
※固定残業代30時間分(4万4500円~7万1200円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記月給には、一律支給の手当(2万円)を含みます。

★上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
★給与に関しては面接の際、お気軽にご相談ください!
勤務地詳細 本社・自社運営の結婚式会場もしくは、東京都・愛知県・滋賀県・福岡県の各結婚式場・ホテル
※勤務地は希望を考慮します。

■東京本社
東京都渋谷区広尾1-3-18

■アールベルアンジェ名古屋
愛知県名古屋市東区葵2丁目9-30

※他、クライアント先により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休制度(取得実績有)
■for you休暇(自分記念日)
└制度を利用して、一流ホテルやレストランでの特別な記念日を楽しんでいる先輩が多数!

◎年間休日106日
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年3回(上半期・下半期・年間)※会社・個人の業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■勤続手当
■役職手当(ブライダルマネージャー・ゼネラルマネージャー等)
■職種手当
■役職手当
■各種研修有
■社員割引制度
■一流体験制度
■スキルアップ支援制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後のキャリアについて 当社では結婚式の運営受託以外にも、「フロントなど専門外のポジションから異動した自社のプランナーに、成約率を上げるためのノウハウを学ばせたい」という全国のホテルなどを対象に、BtoBの研修やオンラインによるマンツーマンのサポートなどを手がけています。現場で経験を積んだ後は、このような研修やサポートを担当するトレーナーとしてご活躍いただくことも可能です。その他にも、実力をつけて独立し、個人事業主として当社と契約を結んでいる元社員も少なくありません。コンサル業務や人事などに進む道もあり、イチプランナーでは終わらないキャリアを築くことができます。
研修制度 入社後は、基本的には1~2人の先輩がフォローしながら、仕事を覚えていただきます。式のプランニングや結婚式当日の立ち合いについては、先輩のサポートを約2ヶ月、先輩にフォローをしてもらいながら2ヶ月の計数か月を経て、独り立ちを目指します。わからないことはいつでも聞ける環境なので、独り立ちした後も経験豊富な先輩に相談しながら仕事を進めてください。

限りなく成約率100%に近い「感動接客プランナー」を育成するための研修プログラムを取り入れていますので、経験者の方もさらなるスキルアップを目指すことができます。

会社について

株式会社ニューバリューフロンティア

事業内容 ・結婚式場・ブライダル施設・ホテル等の運営受託業務
・セールスコンサルティング業務
・マーケティングコンサルティング業務
・デザインコンサルティング業務
・組織人事コンサルティング業務
・法務コンサルティング業務
・オペレーションアウトソーシング業務
・新規事業立上げ支援業務
・顧問サービス業務
設立 2009年12月
代表者 代表取締役 高宮孝一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1,000万円/
123名(社員74名/アルバイト含む)
12億円(2021年12月期見込み)
10億3,000万円(2020年12月期)
16億900万円(2019年12月期)
17億1,000万円(2018年12月期)

問い合わせ

株式会社ニューバリューフロンティア

http://www.newvaluefrontier.co.jp

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