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情報掲載期間:2020年11月30日~2021年1月10日

情報提供元:エン転職

ジャスティン株式会社

正社員

ルートセールス│設立から60年以上!四国トップクラスのシェアを持つパッキン・ガスケットメーカー!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

製紙工場や造船所、食品工場、鉄工所など、さまざまなプラントで使われるパッキンやガスケットのルートセールスをお任せします。当社では既製品をそのまま販売することも、自社工場で加工したものを販売することも可能。お客様のニーズに合わせて提案していきましょう。入社後は工場研修からスタートし、製品やCADの知識を身につけていきます。

【具体的な仕事内容】
担当するお客様は20社ほど。製品のニーズが発生するのは大きく分けて2パターンです。1つは定期点検を実施するタイミング。プラントは年1回の法定点検が義務づけられているため、その際に取り付けているパッキン、ガスケットの交換ニーズが発生します。

もう1つは、設備トラブルや長期利用による劣化などが理由となる交換です。設備が破損すると生産活動をストップさせなければならないため、スピーディな交換が必須。当社では17時までの発注分は即日出荷していますが、物流会社による納品で間に合わない場合はルートセールスがお届けすることも。こうした対応もお客様から高く評価されています。

また、1日の訪問件数は5~10社ほど。広大なプラントを持つお客様も1社とカウントするため、1社につき複数名の担当者がいる場合もあります。基本的には既にご利用いただいている製品を受注しますが、「ここに使う新しいパッキンがほしくて」などのお話をいただくことも。その場合、ルートセールス自らがCADで図面を描くこともあります。

このほか、納品はお客様に合わせて実施。週に1回、曜日を決めて製品をお届けすることもあれば、毎日立ち寄ることもあります。お客様のニーズや営業効率などを踏まえ、最適な行動計画を組みましょう。

この求人のポイント

取引先である製紙工場や造船所、食品工場の方々の心を掴んでいる当社のルートセールス。その秘訣は、私たちジャスティンの社員だからこそできる対応にあります。

お客様に提案する製品は、生産設備の配管部分に使われるパッキンやガスケット。気体や液体が配管から漏れないようにするために欠かせない製品です。中でも、ルートセールスが扱うのはオーダーメイド製品。既製品では応えられないニーズにも、自社工場でのカスタマイズを通じてお客様の希望を叶えます。

もちろん、評価されている理由はそれだけではありません。ジャスティンのルートセールスは、CADを使って図面を描くことも可能。技術的なスキルも持ち合わせ、お客様のニーズをくみ取ります。さらに急な納品が必要なときは、完成したばかりの製品を工場から届けることも。臨機応変な対応でお客様の心を掴んでいます。

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募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定OK)
※接客や販売などの経験(アルバイトOK)をお持ちの方は、その経験が活かせます。
給与 月給21万5000円~30万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には固定残業代(20~25時間分、2万7552円~4万9746円)を含みます。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地詳細 東京、広島、岐阜などにある各拠点
※希望勤務地を考慮。
※マイカー通勤OK!駐車場完備!(東京営業所以外)

【積極採用エリア】
■東京営業所/東京都八王子市北野町568-10
■三原営業所/広島県三原市貝野町7-2
■岐阜営業所/岐阜県可児市土田2007-1

【その他エリア】
■本社/愛媛県四国中央市川之江町3125-3
■観音寺事業所/香川県観音寺市豊浜町箕浦甲2536-1
■徳島営業所/徳島県板野郡北島町高房百広花8-8
■高知営業所/高知県高知市高須新町2-1-38
■松山営業所/愛媛県松山市内宮町2206-2
■今治営業所/愛媛県今治市高部甲334-18
■西条営業所/愛媛県西条市下島山甲1382-2
■坂出営業所/香川県綾歌郡宇多津町平山2628-703
■高松営業所/香川県高松市春日町247-5
■大阪営業所/大阪府大阪市鶴見区今津北4-3-27
勤務時間 【2020年12月15日まで】
変形労働時間制(年実働2082.5時間/8:30~18:00での勤務)

【2020年12月16日以降】
変形労働時間制(年実働1960時間/8:30~17:30での勤務)

※残業は月20時間程度です。
休日 【年間休日120日】
週休2日制(土、日 ※2~3ヶ月に1回、土曜出社あり)
祝日
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(4日)
GW
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
福利厚生 昇給年1回(8月)
賞与年2回(7月、12月)
交通費支給(月2万円まで)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
出張手当
役職手当
職能手当
家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円)
出産祝い金
社員持株
退職金
社員旅行
社内禁煙
制服貸与
慶弔金
表彰制度(永年勤続表彰、年間表彰)
全社懇親会
キャリア面談(年2回/役員と実施)
マイカー通勤OK(駐車場完備)※東京営業所以外
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後1~2ヶ月は本社(愛媛県)に併設されている工場での研修となります。ここで学んでいただくのは、当社の製品や製造の流れ、CADの操作方法といった基礎知識です。実務のベースとなる知識を養った後、入社3ヶ月目からは配属先でのOJTに移行。半年ほど先輩社員に同行し、商談の流れや納品の仕方などを頭に入れていきましょう。OJTが始まって半年ほど経ったのち、徐々にお客様を引き継いでいっていただきます。また、各拠点では製品・営業に関する勉強会が随時開かれており、管理職になれば外部研修を受けることも可能です。イチから学べる環境がありますので、未経験の方もご安心ください。
評価・キャリア 評価タイミングは年2回。年初に年度目標を設定し、半期、通期が終わったタイミングで振り返りを実施します。上司評価を踏まえて役員・代表による最終評価が行なわれますが、定性的な情報をなるべく定量化して勘案するなど、納得性の高い評価を受けられるのが特徴です。キャリアに関しては、早ければ4~5年で管理職に抜擢されている人も。早期昇進を果たしている社員の共通項は、勉強熱心であること。製品はもちろんお客様についてもインプットを欠かさず、それぞれが高い成果をあげています。

会社について

ジャスティン株式会社

事業内容 工業用品の設計、製造および施工、販売
設立 1960年3月11日
代表者 代表取締役社長 種田 宗司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
100名(2020年8月現在)
33億円(2019年12月期実績)
32億円(2018年12月期実績)
29億円(2017年12月期実績)

問い合わせ

ジャスティン株式会社

https://justin.jp/

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