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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月24日

情報提供元:エン転職

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

正社員

外来診療科受付事務◆完全週休2日制/残業月平均10時間未満/土日祝休み/年間休日120日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(受付)の新着転職・求人情報

仕事内容

大阪府済生会中津病院の外来診療科受付にて、窓口・電話対応などをお任せします。未経験の方や産休・育休明けなどブランクのある方も大歓迎!しっかりと研修指導サポートを行います。もちろん、わからないことがあれば、上司や先輩に確認しながら進めることができますので、ご安心ください!

<具体的な仕事内容>
■外来診療科、ブロックなどでの受付業務
■窓口・電話対応
■各種書類授受
■患者案内・説明 など

《研修プログラム》
▼本社または各支店にて配属前研修
▼病院内オリエンテーション後、配属先でのOJT教育
▼配属から1~3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修
▼専門知識の研修なども随時開催
(※業務により日数や研修内容は異なる場合があります)

<仕事のポイント>
◎幅広いスキルを身につけることができます!
ご自身の希望や適性に応じて、理想のキャリアプランを叶えていただくために、多数のキャリアプランをご用意。大規模病院だからこそ、学べる知識、できる経験も多く、スキルアップのチャンスも豊富にあります。

<オススメポイント>
★基本土日祝休み/プライベートも充実
★未経験OK /異業種からの転職も大歓迎!!
★資格不問/医療の知識は一切いりません!
★残業月平均10時間未満/家庭との両立も◎
★就業場所は人気の梅田キタ/仕事終わりの買い物も♪

<働く環境>
一緒に働くスタッフは約20名。20代~50代と年代は幅広く、90%が女性です。産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい環境づくりを心がけています!

この求人のポイント

「子どもが小さくて、経験もない。そんな私でも働けるの?」
――子育てが落ち着いて、いざ正社員に戻ろうとすると現れた大きな壁。仕事と家庭の両立なんて…と諦めかけた時、この医療事務の仕事と出会ったんです。

『子どもを優先するのは、当たり前よ。気にしないで』
――ここにあるのは、助け合う風土。子どもが急に熱を出したときには『そばにいてあげて』と早退させてくれる仲間がいます。残業も月平均10時間未満で、毎日17時前後には退勤でき、家事や子育ての時間もたっぷりとれます。

『みんな未経験だったし、大丈夫。少しずつ覚えよう』
――久しぶりの仕事な上、経験もなかった私。ただ配属前には『応対接遇』などの基礎研修があって安心でした。医療用語などの専門知識も、業務マニュアルを確認すれば問題なし。配属後は、先輩が受付やご案内の仕方をイチから教えてくれますよ。

子育てや家事を優先すること。未経験なこと。ブランクがあること。それを咎める空気は、ここにはありません。新しいキャリアのスタートにぴったりだと思いますよ。(先輩より)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■高卒・専門卒以上
■社会人経験1年以上ある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方

◎ブランク不問。10年以上の社会人経験がある方も歓迎します。
◎医療事務経験がない方、資格をお持ちでない方もぜひご応募ください。
給与 月給18万4500円~+各種手当
※試用期間中は時給1200円~

◎試用期間終了後、時給制もしくは上記時給を基本とした月給制を選択可能。
◎経験などを考慮の上、優遇いたします。
◎上記月給に加え、各種手当を支給いたします。(詳細は福利厚生欄をご確認下さい)
◎残業代は全額支給いたします。
勤務地詳細 ■大阪府済生会中津病院
大阪府大阪市北区芝田2-10-39

※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:00(休憩60分)
※月1~3回ほど土曜日および祝日の月曜日に出勤あり(第1・3・5土曜日)
※配属部署により早出勤務あり(8:00~)

★残業は月平均10時間未満!
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(原則土日/月1~3回程度、土曜日出勤あり)
└土曜出勤の場合は、平日に代休取得が可能です。
■祝日(月曜日の祝日は出勤あり)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社6ヶ月後12日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■生理休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■交通費全額支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■選択制企業型確定拠出年金
■制服貸与
■資格手当
■人事評価制度
■残業手当(全額支給)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■各種研修制度(階層別研修・自己啓発通信教育など)
■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
■各種社内イベントあり
■クラブ活動あり
■屋内禁煙

<新型コロナウイルス感染対策>
病院では陽性判定者やその疑いのある方は別窓口対応で、基本的に接することはありません。
◆正面玄関で来院者への検温、手指衛生の徹底
◆マスクの配布、着用
◆消毒液の設置、定期的な消毒・換気など
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

資格手当について ・医師事務作業補助者実務能力者認定試験(1000~2000円/月)
・医科2級医療事務実務能力認定試験(1000~2000円/月)
・診療報酬請求事務能力認定試験(2000~5000円/月)
・診療情報管理士(1万円~3万円/月)
・2級医療秘書実務能力認定試験(1000~2000円/月)
・看護助手実務能力試験(1000~2000円/月)

会社について

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

事業内容 〈ITソリューション事業〉
システム設計・開発、インフラ・ネットワーク設計・構築、運用設計・運用管理、クラウド・IoT・セキュリティ

〈医療関連事業〉
医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務
クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務

〈公共福祉事業〉
要介護認定事務業務、障害認定事務業務、各種自治体福祉事務
自治体窓口業務全般、自治体業務コンサルティング、要介護認定調査業務

〈AI・ロボティクス・IoT 事業〉
プログラミング・工学教材部門、AIソリューション、IoTソリューション、AI・ロボット・IoTブランド「TOMOT」
設立 1968年
代表者 代表取締役 池 惠二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
4232名(2023年4月1日時点)
154億円(2023年9月期実績)
138億円(2022年9月期実績)
121億円(2021年9月期実績)
107億円(2020年9月期実績)
92億円(2019年9月期実績)
78億円(2018年9月期実績)
69億円(2017年9月期実績)
62億円(2016年9月期実績)

問い合わせ

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

https://ssl.nihon-data.jp/

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