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情報掲載期間:2024年2月8日~2024年3月6日

情報提供元:エン転職

株式会社アーネストワン

正社員

用地仕入れ営業(分譲住宅の企画も担当)◆年6日のリフレッシュ休暇あり/年間休日120日/売り込みナシ

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

戸建分譲住宅販売棟数で業界トップシェアを誇る飯田グループの中核企業として、住まいづくりを手がける当社。土地の仕入れ~物件の企画・開発、販売管理まで担当します。

《関係構築が成果に直結!「売らない営業」です》
商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッション。土地情報や物件の販売状況などをいかに早く・多くキャッチするかが大切です。不動産会社とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが成果につながります。

▼用地仕入れ
様々な不動産会社とやりとりし、土地の売買情報をいち早く教えてもらえる関係を構築します。情報を掴んだら現地を調査。立地や価格等を見極め、「買い」だと判断したらすぐに上司に決裁を仰ぎます。良い土地ほど、仕入れはスピード勝負。決裁までは最短1日、資金も潤沢なので、チャンスを逃さず仕入れられます。

▼物件のプランニング
土地の形状や立地を踏まえ、どんな分譲住宅にするか企画を練ります。1500以上のパターンの中から、区割りや間取り、外観や素材等を選び、お客様に喜んでいただける住まい作りにこだわりましょう。

★入社後は、当社物件の販売を行なう会社と連携しながら、物件の引き渡しに立ち会い「お客様が求める住まいとは」「土地ごとにマッチする物件のタイプ」等を学びます。たくさんの物件・用地を見て、先輩社員から「土地見極めのコツ」や「物件企画のポイント」を身につけていってください。

★仕事は2~3名のチーム制。経験豊富な先輩に相談しながら業務を進められます。また、目標値は「営業所単位」で設定。仲間と一緒に目標を追いかけ、利益は達成度合いに応じて割戻し、賞与に反映。個人ノルマのプレッシャーを感じることなく、頑張った分だけしっかり稼げます。

この求人のポイント

不動産業界でも、働きがいやプライベートを諦めてほしくないから。当社では、新しく『リフレッシュ休暇』を導入。有休とは別に年6日休めるようにしました。そのため、年間休日は120日に。不動産営業の平均年休109日を大きく上回っています。

しかも、これはほんの一例。ほかにも…

■19時以降の残業は基本なし。
19時には、PCが自動的にシャットダウン。「上司の顔が気になって、帰れない…」なんてことは一切ありません。

■月1日ペースの有休取得を推奨。
毎月、1日のペースで有給休暇の取得を推奨しています。気兼ねなくお休みが取れるので、趣味や家族との時間も心置きなく楽しめるようになりますよ。

■無理な売り込みなし。
仲介会社に委託しているので、お客様への販売提案はナシ。売り込むストレスもありません。「どんな土地を仕入れ、どんな住宅を開発し、どう届けるか」を考えることに集中できる環境です。

未経験でも大丈夫。あなたが安心して自分を大切にできる場所が、ここにあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

<特別なスキルや経験は必要ありません!>
■社会人経験2年以上
■要普免(AT限定可)
■高卒以上

★第二新卒歓迎!
★職種・業種未経験歓迎!
給与 月給25万円~35万円+各種手当+賞与

※上記金額には、一律支給の「ライフプラン手当」(3万円)を含みます。
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※残業代など各種手当は別途支給いたします。
※営業所ごとの目標達成度合いに応じ、評価を決定。成果をしっかりと賞与で還元します!
勤務地詳細 全国45都道府県の各営業所
※希望を考慮して決定します。

<関東>
東京、神奈川(横浜市含む)、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬

<北海道・東北>
北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島

<北陸・甲信越>
富山、石川、福井、新潟、山梨、長野

<東海>
静岡、愛知、岐阜、三重

<関西>
滋賀、京都、奈良、大阪、兵庫、和歌山

<中国・四国>
岡山、山口、広島、鳥取、香川、愛媛、徳島

<九州・沖縄>
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

★勤務地詳細はページ下部の【会社概要・営業所】欄をご覧ください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
◎残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。19時には全社でPCがシャットダウン。多くても月の残業は約30時間です。

※残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(水曜+ほか週1日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他会社の定める休日
■有給休暇(月1日ペースでの利用を推奨しています)
■リフレッシュ休暇 ※有給とは別に、年6日を付与!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(業績による)※2年連続支給実績あり
■交通費支給(月15万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位で支給)
■退職金制度(勤続2年以上の方が対象)
■従業員持株会制度

■児童手当
┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算

■住宅手当
┣独身:月8500円
┗配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円
 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。

■社宅制度(U・Iターン歓迎)
┗入社後に転居を伴う異動が発生した場合、
 引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。

■保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備)
┗親族も無料で利用可能。

■研修旅行
┣5年勤続者 (実績:北海道・沖縄)
┗10年勤続者(実績:スペイン・フランス)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 チーム単位で目標達成に向けて動いていくため、メンバー同士の絆も自然と深まる環境です。年代は20~50代まで幅広く、あなたのキャリアステップに応じて相談に乗ることができます。女性管理職も活躍するなど、ロールモデルとなる先輩の存在も心強いです。面倒見の良いメンバーが集まっていますので、すぐ馴染むことができると思います。
キャリアステップについて 入社年次に関わらず、昇格できるのも当社の魅力。早ければ入社1~2年目で副主任や主任、3年目で店長に昇格できます。昇格すれば、基本給の昇給はもちろんのこと、賞与の還元率も大きくUP!年収UPが狙えます。

会社について

株式会社アーネストワン

事業内容 ■分譲マンション事業
■分譲戸建住宅事業
■建築工事設計施工
■土木工事設計施工
■不動産売買・仲介

<取得免許等番号>
[建設業]
国土交通大臣許可(特-30)第23042号

[宅地建物取引業]
国土交通大臣(5)第6157号

[一級建築士事務所]
東京都知事登録 第44266号
福岡県知事登録 第1-60147号
愛知県知事登録 (い-2)第12216号
大阪府知事登録 (ハ)第23603号
宮城県知事登録 第19910113号
設立 1981年
代表者 代表取締役社長 松林 重行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

42億6900万円(2023年3月31日現在)/
1689名(2023年3月31日現在)
2920億600万円(2023年3月期実績)
3166億2700万円(2022年3月期実績)
3208億8200万円(2021年3月期実績)
3003億9100万円(2020年3月期実績)
2842億4100万円(2019年3月期実績)
2908億8500万円(2018年3月期実績)
2812億2900万円(2017年3月期実績)
2639億600万円(2016年3月期実績)
2399億7000万円(2015年3月期実績)
2251億9100万円(2014年3月期実績)
2033億5700万円(2013年3月期実績)
1872億7500万円(2012年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アーネストワン

http://www.arnest1.co.jp/recruit/

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