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情報掲載期間:2021年9月24日~2021年11月18日

情報提供元:type

シアトルコンサルティング株式会社

正社員

【Webエンジニア】超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積み、“技術力UP×給与UP”を実現させませんか?

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
当社がお任せいただいている
様々な開発プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には】
◆クラウドサービスの開発
◆マーケティングオートメーションツールの開発
◆航空券予約サイト内におけるグルメサービスサイトのグロース開発

★「4年連続国内シェアNo.1」のクラウドサービスや、
 業界シェアNO.1ツールなど、大手企業のプロジェクトを
 上流工程からワンストップで開発しています。

★特に最近は、エンドユーザー直請けのプロジェクトを
 新規で開拓しているため直請比率が上昇。

★Java、PHP、Ruby、Pythonなど
 幅広い分野における開発に携わっていただけます。

━━━━━━
【プロジェクト決定方法について】
PM・PLから新卒1年目まで、
幅広いメンバーで構成されたチームで
プロジェクトを一気通貫で開発することが大きな特徴。
エンドユーザーとプロジェクトチームが
"One Team"になってプロジェクト成功を
目指していきます。

チームで開発するからこそ、先輩エンジニアから
経験のない企画・要件定義などの新たなフェーズに
ついて学ぶことができます。

【万全のサポート体制があるから成長スピードもUP!】
◆単独でプロジェクトに入っているから孤独
◆他のエンジニアとの交流があまりない
◆プロジェクトで相談できる人がいない

…こんな悩みを抱えているエンジニアは
多いのではないでしょうか?

当社ではすべて解決できる環境を整えています!
     ▼
◎プロジェクトはチームで開発
◎全社イベントの実施(隔月開催・懇親会あり)
◎上司との1on1(月1回以上)
◎社内勉強会

また、「イベント盛り上げ隊」という
会社を盛り上げるチームを設置。
社内交流を通じて、お互いに刺激しあい成長できる取り組みも行っています。

「人の良さ」を感じながら、
ぜひあなたの成長につなげてください!

【自分の理想のキャリアアップを実現する“選択制組織”】
当社の特徴はチーム制。開発に取り組む際はもちろん、スキルアップに関してもチームで行うのがシアトルスタイルです。
RubyやPython、AWS、Azureなどの同じ言語に興味を持つメンバーが集まり、自主的に学んだ知識やノウハウを共有したり、チームメンバー同士で研鑽し合うのが選択制組織の特徴。1人だけじゃ学びきれないノウハウを吸収できる環境だからこそ、エンジニア自身のスキルアップのスピードが早くなっています。

結果的に、開発の場でも評価が高まり、エンジニアの平均昇給率は「7.6%」と全国平均の4倍という驚異的な数字になっています。頑張りを正当に評価する会社だからこそ「もっと成長したい!」という意欲も高まります。

【開発環境・業務範囲】
◎飲食店、エステ、モバイル店舗向けWeb予約システム開発
開発言語:PHP、JavaScript
F/W:Vue.js
その他:Linux、MySQL、Git

◎小売業向けECサイトリニューアルプロジェクト
使用技術:Java、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js(SSR)、SpringBoot、BFF、Doma2
環境構築:AWS
その他:Linux、Git
体制:全体12名(PM、メンバー11名)

◎HRTech Webアプリサービス開発
開発言語:Ruby、JavaScript
F/W:Ruby on Rails、Vue.js
その他:Linux、Git
体制:200人/月の大規模プロジェクト

◎組織改善クラウドサービス開発プロジェクト
使用技術:Ruby、JavaScript、Ruby on Rails、Vue.js
環境構築:AWS(RDS、EC2、Route53、S3、ELB)
その他:Linux、Git、スクラム開発
体制:全体30名(プロダクトオーナー2名、スクラムマスタ3名、エンジニア25名)

シアトルコンサルティング株式会社の画像・写真 シアトルコンサルティング株式会社の画像・写真 シアトルコンサルティング株式会社の画像・写真

この求人のポイント

10月23日(土)転職フェア出展!@水道橋
「人の良さ」に惹かれて転職してきたメンバー多数!


エンジニアとして1ランクUPしたい方必見!成長環境が当社にはあります。

【1. 驚異の平均昇給率7.6%(全国平均の4倍)】
“会社の成長と社員の幸せを両立”する当社。会社の成長に合わせた社員への投資や還元の実施しています。グループワークやディスカッションなどの独自研修コンテンツを通して専門ノウハウを習得できます。

【2. チームで超有名SaaSプロジェクトを開発】
CM放映される程有名な大手企業プロジェクトを、上流工程~開発まで一気通貫で開発します。チーム開発のため、PM,PL,SEと共に働く中で学ぶことは多く、不明点を即時解消し、素早く成長できます。

【3. 困った時に助けてくれる存在】
経験が浅いうちはつまづくことも多い。先輩も同じ経験をしてきたからこそ、困っている若手がいたら部署違いでも声をかけ教えるシーンが多々。周囲を自然とフォローするカルチャーが当社には根付いています。

成長環境とサポート体制が整う当社で、エンジニアとしてのレベルUPを実現させませんか?

■10月23日(土)、type転職フェア出展■
中途採用責任者の執行役員がブース26で皆様をお迎えいたします。皆様とお話しできること楽しみにしております。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <業界/規模/学歴不問>
■Web/オープン系でのシステム開発経験のある方
※PM採用や管理職採用なども行っておりますので
 幅広いご経験の方にエントリーいただきたく思っております。

※下記使用経験のある方は大歓迎です
・Java
・PHP
・Python
・Ruby
・JavaScript(Vue.js、React.js)

☆いずれかの言語を少しでも使用した経験があればOKです!
☆経験が浅い方や、ブランクがある方でも、まずはお気軽にご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
【こんな志向の方を求めています!】
〇上流工程へスキルアップしたい方
〇商流を上げたい方
〇先端領域の技術を身に着けたい方
〇管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方

給与 【想定給与】
【前給保障】年収が100万円UPした事例も多数!

■月給28万円~51万円<想定年収400万円~720万円>
※開発の実務経験のある方を想定、経験内容による
※上記には、みなし残業代(月40時間分、6万5,500円~11万7,400円)を含みます。超過分は別途支給致します。

■月給25万円~30万円<想定年収350万円~420万円>
※経験の浅い方を想定
※上記には、みなし残業代(月40時間分、5万円~10万円)を含みます。超過分は別途支給致します。

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇に変更なし)

★昇給:年1回
★賞与:年2回(2ヶ月分※昨年度実績)
★住宅手当や資格取得手当など別途支給!
┗役職手当:最大2万4000円/月
┗ランドセル手当:子供一人7000円/月
┗イノベーション手当:
┗年次優秀社員・チーム表彰制度
★中途入社の社員全員が給与UPを実現!
 社員全体の平均昇給率は【7.69%】!
 なんと全国平均の約4倍なんです!

【実際の給与例】
Seattle Job descriptionという細かい評価基準を設定。上長からの評価に加えてお客様評価も併せて判断するので、成果を出せば出すほど評価が上がる公正な評価制度になっております。

≪年収例≫
●Aさん(24歳)の例
入社時:年収380万円⇒3年目:年収557万円(月給32万8000円+一律手当+賞与)
前職では運用業務の経験しかなかったが入社後は新規案件の設計開発に挑戦!PMを目指し研修などを受けながら業務も頑張っています。

●Bさん(32歳)の例
入社時:年収555万円⇒3年目:年収839万円(月給54.6万円)
前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当しています。

勤務地詳細 《リモートワーク推進中!リモート導入率90%以上!》
本社(南青山)、
もしくはクライアント先(東京23区)での勤務

【本社】東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9F
★2021年6月にオフィスビル最上階に移転しました!


東京23区

【交通・詳細】
【本社】
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩2分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」徒歩8分

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※クライアント先勤務の場合はクライアントの規定に準じます。
※残業時間は全社平均で19.3時間/月です。
※プレミアムフライデーを導入しています!

休日 <年間休日128日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
┗関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【各種手当】
残業/住宅/休日出勤/通勤交通/資格取得/新入社員紹介/ランドセル/イノベーション(年末の表彰と金一封)/深夜勤務/役職/休日出勤/

【各種制度】
グローバルホリデー/プラスリード制度/シアトルライブラリー/社内勉強会/Seattle Adventure/GTGチャレンジ制度/部屋探し支援制度/各種イベント/プレミアムフライデー導入/部活動/健康診断/企業型確定拠出年金(DC)

【エンジニア成長支援】
SeattleUniversity/年次優秀社員・チーム表彰制度/LT会/もくもく会/書籍購入支援/資格取得支援/CareerDrive制度

【コミュニケーション制度】
全社総会/全社懇親会/選択制組織/部活動費支援/コミュニケーションイベント費用補助

――――――
★制度や福利厚生は随時見直しを行い、社員がダントツに働きやすい会社を作るプロジェクトが進行中です!!

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2006年に5名で立ち上げた当社ですが、今では社員数350名を超えるまでに拡大。順調に業績を伸ばし、2021年6月には南青山にあるオフィスビルの最上階に移転しました。国内だけに留まらず、国外にも目を向けた事業展開も行っています。日々成長を遂げる当社を一緒に盛り上げてくれる新しい仲間を募集します!
取材担当者より 他社との違いは、シアトルコンサルティングが掲げる「TeamTech」が『エンジニアが成長し続けるためにあるエンジニアファーストの目標』だということ。

例えば、社内で勉強会を行い、スキルアップを図るというケースは珍しくない。同社ではそこから一歩進み、その活動をビジネスに直結させているという点が特徴的だ。業界内でも稀有なケースだが、エンジニアが共に切磋琢磨しながら、そのスキルを活かせるプロジェクトに携わることができるスタイルを確立している。

あくまで企業が主体となり目標を考えるのではなく、エンジニアが主体となり、本気で楽しみながら成長を感じられる。そんな環境があるからこそ、同社は多くのクライアントから高く評価されているのだと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

シアトルコンサルティング株式会社

事業内容 事業内容
【TeamTech(=チームワーク×IT)を武器に安定成長を実現】
☆独自のチームワーク理論を産学連携で確立
☆チームワークを可視化・数値化できるプロダクトを開発中

【14期連続で増収を続ける事業基盤】
■チームビルディング事業
■DXチームレンタル事業

◇日本有数のメガベンチャー企業などとの取引多数
◇開発言語もJava/PHPをメインに、Ruby/Python/AWS案件も増加中
◇資格取得支援制度・目的別組織でスキルアップ↑
◇ミャンマーには社員数150名を超える、オフショア開発拠点

【許認可番号】
一般労働者派遣許可番号:派13-305918
プライバシーマーク登録番号:17001277(04)



資本金:5000万円
設立 2006年5月18日
代表者 代表取締役 京和将史

【代表者略歴】
1976年生まれ(現在44歳)。早稲田大学政治経済学部卒業後、IT関連ベンチャー企業にエンジニアで入社。その後、営業として4年間トップセールスとして活躍した後、2006年シアトルコンサルティング設立。

上場分類 非公開
従業員数 200名(2021年5月現在)

【平均年齢】
28.9歳

【男女比】
67%(男性134名)/33%(女性66名)

【中途入社者の割合】
58.6%

問い合わせ

シアトルコンサルティング株式会社

http://www.seattleconsulting.co.jp/

【住所】

東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9F


【採用担当部署・担当者名】

キャリア採用担当


【電話番号】

03-6804-3958

シアトルコンサルティング株式会社

【Webエンジニア】超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積み、“技術力UP×給与UP”を実現させませんか?

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