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情報掲載期間:2021年5月14日~2021年7月8日

情報提供元:type

株式会社ゼロスピリッツ

正社員

SE/4~10人のチームアサイン/高い定着率/社員主催勉強会・社員旅行あり/前給保証&月給28万円~/賞与年2回

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
主に、生命保険の提案書や見積書、加入手続きを行うシステムの
開発プロジェクトを中心に、エンジニアとしてご活躍を期待しています。
保険会社や、そのシステム子会社と直接取引をし、
要件定義~テストまでシステム開発全体を当社が担当。
はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、
上位者がフォローにつきながら
要件定義や基本設計などの上流工程へと
キャリアアップを目指すことが可能です。

【ゼロスピリッツの特徴】
◎原則どのプロジェクトも4~10名のチーム体制
◎その中でも開発経験5年以上のメンバーが最低2名!
◎最近はAI関連のプロジェクトも増加中
◎定期アンケートで一緒に働きたい上司・メンバーの希望が出せる

【具体的なプロジェクト例】
◎生命保険会社の業務システム開発
◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発
◎金融系の審査自動化システム開発
◎AIを用いたクラウドサービス

【主な開発環境】
開発言語:Java
データベース:Oracle、DB2
フレームワーク:.NET、Struts、Spring

【自社で最上流から手がける。ゆくゆくはあなたも。】
代表はもともと生保システムのコンサルタントを行っていました。起業後、続々と生保のJavaシステム開発を5年以上経験したメンバーが集まることに。こうしたメンバーが現在では社員の4割を占め、単純にエンジニア経験5年以上のメンバーとなると社員の7割に上ります。こうした背景もあり、技術力に定評がうまれ、複数の企業と直接取引をして最上流のコンサルティング・要件定義からテスト・運用まで担当。入社直後はこれまでの経験に合わせた工程を担当しますが、その後は希望に合わせて上流への挑戦もできます。先輩社員がフォローにつくのでご安心ください。

【先輩エンジニアの頼りになる姿を追いかけています(入社2年目)】
前職の職場で、数年エンジニアを経験した後、当社に入社しました。以前と異なり、案件は必ずチーム体制。若手はまず開発からですが、年単位で上流をしている自社の先輩が見ているため、1年ほどで上流工程に関わるようになりました。この会社のエンジニアは皆、いい意味で自分が中心と思っているから、「後輩にこれも教えてあげよう」と先輩が業務中や勉強会で様々な機会を用意してくれるので楽しく仕事ができます。前の会社ではなかったエンジニア同士の強いコミュニケーションが生まれて、とても嬉しいです。

この求人のポイント

頼っていい先輩がいて、
働きやすさを生む制度があって。

こんな環境“いいな”と思う。

客先常駐のプロジェクトでも必ずチーム体制をとる当社では
社員同士のコミュニケーションを第一にしています。

【仕事でもプライベートでも強いつながり】
◎4~10人のチームアサイン
生保関連システムを最上流から手がける当社では、
どの現場も4人以上のチームで配属。
また、社員の4割が生保業界でJavaを用いた
システム開発を5年以上経験しています。
こうしたメンバーが1つのチームに最低2名おり、
自ら進んで後輩の育成を行っています。

◎アクティビティ手当あり
週末のゴルフやテニス、スノボなどの活動に会社から補助金を支給。
社員同士予定を合わせて遊ぶこともあります。

◎勉強会も社員主催
ベテラン社員を中心に後輩の成長を目的とした
勉強会を企画して実施しています。
自社の先輩だからこそ質問しやすい環境。

【働きやすい制度はほかにも!】
◎年休125日&残業月10時間以下
◎セミナー受講による休みは有給ではなく特別休暇
◎書籍購入補助&資格取得一時金
◎首都圏家賃補助(東京配属のみ)

この人たちと、この環境で働きたい、
きっとそう思っていただける環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆Javaでの開発実務経験(製造)が2年以上ある方
◆コミュニケーションを取ることが好きな方
◆学歴不問

業務でも資格取得の勉強やプライベートのアクティビティなど、
様々な場面で頼りにできる穏やかで優しいエンジニアが
集まっています。平均年齢は33歳と若手が活躍する環境。
定着率も高く長期キャリア形成が可能です。

【歓迎する経験・スキル】
◆社員同士のコミュニケーションを大事にされる方
当社では原則チーム体制をとっています。また、社員主催で勉強会を開いたりとお互いを尊重するエンジニアが集まっています。

◆上流工程の経験をお持ちの方
最上流から担当するプロジェクトが多く、ご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。

給与 【想定給与】
前給保証◎月給28万円~+賞与年2回

<想定年収>
東京:400万円~900万円
大阪:400万円~800万円

※経験や能力を考慮の上、決定致します ※上記には固定残業手当(20時間分/3万2,000円~)が含まれます
※20時間超は別途残業代を支給
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に差異はございません

【実際の給与例】
750万円/40歳(月給55万円+各種手当)
650万円/35歳(月給48万円+各種手当)
450万円/26歳(月給30万円+各種手当)

【評価制度】
自社作成のスキル評価シートを年3回作成。
自身の成長や実績のアピールに活用できます。
また、顧客評価も取り入れて公平な評価をおこなっています。

勤務地詳細 <東京・大阪同時募集◎転居を伴う転勤なし>
プロジェクト先による
東京…品川、浜松町、神保町、蒲田のいずれか
大阪…大阪、新大阪のいずれか

【拠点】
◎東京本社
東京都港区高輪2-17-13 テイケン東京ビル6階

◎大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1 新大阪サンアールビル南別館4階

東京23区 大阪市

【交通・詳細】
◎東京本社
都営地下鉄浅草線「泉岳寺駅」より徒歩2分
JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩7分

◎大阪オフィス
阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩6分

勤務時間 9:30~18:30 (実働8時間/休憩1時間)
※参画プロジェクトに準じる

【残業について】
平均で月10時間以内。

休日 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇10日~20日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇3日
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆資格取得一時金
◆退職金制度
◆首都圏家賃補助(東京配属の場合のみ)
◆外部研修
◆書籍購入補助
◆従業員持ち株会
◆社員旅行
◆アクティビティ手当(月最大1万円、1回あたり5千円 ※ゴルフ、テニス、スノボ等)

※自社オフィス内禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 金融業界に特に強みを持ち、年々依頼が増加。今回は東京・大阪でそれぞれ複数名募集の大型採用を実施します。1つの現場に最低でも4名の自社メンバーがいて、お互いに支え合える体制。勉強会も実施したり、社員の交流が多い当社で次のエンジニアキャリアを築きませんか?
取材担当者より 上流工程に挑戦できる会社は世の中にもたくさんあるが、その中でも同社には社員同士の強いつながりがあると感じている。代表の山田様、また経験豊富なメンバー、毎年入社する新しい仲間に至るまで、同社は社員を大切にするメンバーが集まっているそう。代表が言わずともエンジニアが勉強会を企画。仕事に役立つ開発知識や保険の業界知識、さらには資格取得向けの講座やマネジメント向け講座など多岐に亘り、抜け目なく学べる環境だ。そしてまた驚きだったのは1チーム最低4名の構成であること。チーム体制をとるのが難しいところが多く聞かれるが、最低人数といい、その中に2名はベテランが含まれることといい、申し分ないフォローがある。私がエンジニアでなくても、同社の環境にはエンジニアとしてのステップを十分に歩める未来が見えた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社ゼロスピリッツ

事業内容 事業内容
◆システムコンサルティング
◆基幹系システム開発、各種システム・ソフトウェア開発 

主要取引先
◆株式会社電通国際情報サービス(ISID)
◆株式会社キャピタル・アセット・プランニング
◆株式会社インテック

(順不同)



資本金:2000万円
設立 2013年11月
代表者 代表取締役 山田 幸一

上場分類 非公開
従業員数 47名(東京33名/大阪14名)

【平均年齢】
33歳

問い合わせ

株式会社ゼロスピリッツ

https://www.zero-spi.com/

【住所】

東京都港区高輪2-17-13 テイケン東京ビル6階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

info@zero-spi.com

株式会社ゼロスピリッツ

SE/4~10人のチームアサイン/高い定着率/社員主催勉強会・社員旅行あり/前給保証&月給28万円~/賞与年2回

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都,大阪府
  • 【想定給与】前給保証◎月給28万円~+賞与年2…
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