セキュリティエンジニア(スマートフォン/車載モジュール/IoT端末)/5G向けのIoT端末等幅広く担当可能

Uターン週休2日年休120日転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
携帯端末/車載モジュール/IoT(デバイス・Webシステム)の組み込みシステムにおけるセキュリティ設計業務。スマートフォンの端末だけでなく、ローカル5G向けのIoT端末等幅広く担当頂けうる可能性があります。

リモートワークも積極的に導入しておりますが、業務の特性上、出社が必要な場合があります。

【期待する役割】
あらゆる商品がインターネットに接続され、利便性が高まる一方、安全性・セキュリティを脅かすリスクの発生が懸念されています。
携帯端末/車載モジュール/IoT(デバイス・Webシステム)の全体のシステムを設計する中で、市場に存在する脅威についての知識をベースに、システムの脆弱性を明確にすると共に、予測されるセキュリティインシデントを分析し、セキュリティ設計基準の向上に推進頂きます。

【京セラの4つの重点市場について】
■情報通信市場
ファインセラミックスと独自技術を核に、より小さく、より高性能な電子デバイスの研究開発・製造を行っています。

■自動車関連市場
自動車部品・液晶ディスプレイ・機械工具・光学部品等の関連製品の高機能化・高性能化を推進しています。

■環境・エネルギー市場
業界に先駆けて太陽電池や蓄電池の開発に着手。発電した電力をコントロールし、節電するホーム・エネルギー・マネジメント・システムの開発も行っています。

■医療・ヘルスケア市場
人工関節やデンタルインプラントなど、セラミックスと金属の材料技術や加工技術を用いた医療機器の製造販売を行っています。

【大手企業ならではの福利厚生・待遇も魅力です】
当社では社員に腰を据えて長く働いていただけるよう、充実した福利厚生・待遇をご用意しています。

◆年間休日124日
◆連続休暇※5連休を年1回
◆リフレッシュ休暇
◆多目的休暇
◆賞与年2回
◆産前・産後休暇、育児休暇

この求人のポイント

グローバル展開する京セラグループを支える
セキュリティエンジニアとして、ご活躍ください。

京セラは、ファインセラミックスを中心とする
素材・部品メーカーとして
1959年に京都で設立し、以降、
半導体部品、電子部品や携帯電話、
太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、
現在では、連結売上高1兆5,000億円を超える
グローバル企業へと成長し、
世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。

5Gの時代をむかえて、
今後さらに進化をしていくであろうスマートフォン、
IoT機器をはじめとする通信デバイス市場。

未来の社会をイメージし、
これから人の生活の中でどのような通信デバイスが
求められるのかを自由に創造していくことが、
今後の通信業界におけるモノづくりにおいて重要になります。

私たちは携帯電話、スマートフォン、IoT通信機器など
様々な通信デバイスを企画・開発しており、
これからの5G時代に対する市場変化に柔軟に対応するために、
通信業界に留まらない幅広く自由な発想ができる能力を持つ
人材の補強を行いたいと考えております。

新たな市場創造をしてみたいという
チャレンジ精神をお持ちの方の応募を、お待ちしております。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	◆セキュリティに関する何かしらの業務経験(製品・サービス等は不問) 【歓迎する経験・スキル】 ◆脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施経験 ◆セキュリティリスクアセスメント／マネジメントの経験 ◆SIRT構築経験
給与	【想定給与】月給：22万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮して決定します ※残業手当は別途全額支給 ※試用期間3か月あり（半日休取得不可。その他待遇に差異なし）
勤務地詳細	【横浜事業所】神奈川県横浜市都筑区加賀原2丁目1-1 横浜市【交通・詳細】 ■東急田園都市線「市が尾駅」よりバス（市営バス305系統）で約20分、「川和台」下車、徒歩約2分 ■横浜市営地下鉄「センター南駅」5番出口よりバス（市営バス124系統）で約15分、「川和台」下車、徒歩約2分 ■JR横浜線「中山駅」北口よりバス（市営バス305系統）で約10分、「加賀原」下車、徒歩約2分 ■横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」より、徒歩約15分
勤務時間	8:00～16:45 (休憩時間 1時間00分)
休日	《年間休日124日》 ◆完全週休2日制 ※祝日休み ※休日の設定は年間カレンダーによる ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社半年後10日付与） ◆連続休暇※5連休を年1回 ◆リフレッシュ休暇 ◆多目的休暇 ◆半日休暇 ◆積立年休制度 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇
福利厚生	◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社保完備 ◆通勤手当（上限16万2,000円/月まで） ◆家族支援手当（扶養家族1人あたり月額1万6000円） ◆退職金 ◆貸付金 ◆従業員持株制度（奨励金支給あり） ◆住宅融資制度（利子補給あり） ◆貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり） ◆企業型確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆育児休憩、育児休職 ◆慶弔見舞金、出産祝金 ◆ベビーシッター利用補助制度 ◆介護休職 ◆再雇用制度 ◆カムバックエントリー制度 ◆寮・社宅あり：入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です（転居の要否は弊社査定による）。 ◆教育研修制度：入社時研修、技術・技能教育、マネジメント教育、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、通信教育受講料補助　など
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	あらゆる人やものをつなぐ情報通信市場、ICT化が急速に進む自動車関連市場、環境保全に貢献する環境・エネルギー市場、安心・安全な暮らしを支える医療・ヘルスケア市場など、IoT社会の中核をなす分野において、最先端の製品・サービスを提供する当社。さらなる拡大のため、セキュリティエンジニアを増員募集します。
取材担当者より	-
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

京セラ株式会社

事業内容	事業内容京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 ■通信機器（CDMA、PHS、無線LANなどのシステム・端末・基地局) ■ファインセラミック部品 ■半導体部品、電子部品 ■切削工具 ■医療用材料 ■ソーラーシステム ■宝飾品 ■セラミック応用品 ■情報機器 ■光学精密機器などの製造・販売　など資本金：115,703百万円　（2021年3月期）
設立	1959年4月1日
代表者	代表取締役社長谷本秀夫
上場分類	非公開
従業員数	78,490名（グループ従業員数。持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2021年3月31日現在) 人
問い合わせ	京セラ株式会社 https://www.kyocera.co.jp/ 【住所】東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル京セラ株式会社type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、件名に「京セラ株式会社への質問」と記載しお送りください。【採用担当部署・担当者名】採用事務局担当【メールアドレス】 agent@type.jp