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情報掲載期間:2019年6月18日~2019年7月1日

情報提供元:type

株式会社東京スタッフサービス

正社員

【開発エンジニア】ベテラン歓迎/月給35万円以上/賞与年2回/昇給随時/残業月20h以下/平日夜間・土日面接OK

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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東京都(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
案件数が多く、要件定義から開発、運用・保守まで希望のフェーズに携われるのが特徴です。あなたの経験やスキル、伸ばしたい技術に応じた案件をアサインします。

【既に案件のニーズ多数】
人材派遣事業で既にお取引のあるお客様が多く、今後も幅広い案件の受注が予想されます。エンジニアの数が少ないため1人ひとりのフォローも手厚く、「どんな案件に携わりたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」をしっかり相談しながらアサインします。代表の人脈が広く多くの企業とのつながりがあるため、希望・スキル・人柄まで考慮した案件を新たに獲得することも可能です。

【必要なものはどんどん提案できる】
まだ新しい事業部だからこそ、新しい制度など積極的に提案することが可能。研修制度や今後の案件などについても、あなたの意見を汲み取り、反映してきます。

【請求単価が上がると同時にあなたの給与額もアップします。】
昇給というと年に1、2度査定をしてというのが一般的ですが、当社では請求単価が上がると同時にエンジニアの給与もアップするスタイルを採っています。実際に【入社時月給36万円】⇒【2ヶ月後月給38万円】⇒【半年後月給40万円】と上がっていったエンジニアもいるほど。また、新たなプロジェクトに配属される際も、直近案件をベースに考えるため給与がダウンすることはありません。経験を積んでスキルが高まるほど収入も上がり、モチベーションを失うことなく活躍しつづけられる魅力的な環境です。IT事業部はまだまだ新しい部署なので、収入面以外にも「こんな制度がほしい」といった希望があればどんどんご意見をお聞かせください!

【【ミスマッチはゼロ!】正真正銘のエンジニアファーストです。】
当社では代表をはじめとした責任者がクライアントの経営層と直接交渉をして案件を取ってきます。そのため「勤務環境」「開発内容」「給与面」「PM/PLへ昇格のためのステップ」など、メンバー個々人の希望に沿ったプロジェクトの紹介を実現しています。さらに参画前に職場見学も行えるため、エンジニアの希望とアサイン内容のミスマッチ率はゼロ。日々のメールや電話、月数回のランチなどを通して担当者がエンジニアをしっかりサポートするのはもちろん、営業にノルマが課せられていないため、無理な案件のしわ寄せもありません。過去には参画後に実態が異なっていたために途中でプロジェクトから引き揚げた例もあります。

【開発環境・業務範囲】
豊富な案件を手がけており「業種」「工程」「役割」もセレクト可能です。

■証券トレーディングアプリの追加機能開発
【案件概要】ネット証券やFX業者に導入している証券トレーディングアプリの追加機能開発を担当
【フェーズ】設計~テスト
【言語】Java、C
【期間】2019年7月~長期

■アパレルECサイト運用保守、追加開発
【案件概要】アパレルECサイト運営企業内において、サーバサイドの運用保守及び追加開発を担当
【フェーズ】基本設計~製造
【言語】PHP 、MySQL
【期間】2019年7月~長期

この求人のポイント

<40代で入社した社員の声をご紹介>
新たな挑戦に年齢は関係ありません。

当社で再スタートしませんか?

■入社時48歳(男性)
前職では、希望していた折衝やチームマネジメントを担当できず、当社へ転職。現在は大手物流企業の上流工程中心のプロジェクトにて、念願の業務に携わることができています。請求単価に応じて昇給できるのも当社の魅力。私の場合、半年ほどで月給4万円アップしました。モチベーション高く業務に取り組めると思いますよ。

■入社時41歳(男性)
前職では社内ヘルプデスクを担当しており、開発業務は数年のブランクがありましたが、もう一度挑戦したいと思い当社へ転職。入社後、まずは簡易的な業務を行うプロジェクトに入り、感覚を取り戻すところから始めました。徐々に本格的な開発業務に携わり、現在はプログラミングチームをまとめています。今後はSEを目指して、スキルアップを検討中です。

40代で入社した社員の声を、一部紹介させていただきました。
当社であれば年齢やブランクなど一切関係なく、チャレンジできます。
様々な事情で悩んでいた方も、当社で再スタートしませか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪転職回数不問!ブランクOK≫◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)

▼こんな方には特に最適です!▼
*エンジニア一人ひとりの意思を大切にしてくれる環境にいきたい
*スキルをもっと伸ばして成長したい
*サポート体制が充実した環境で働きたい

当社の面接は雑談がメインで堅苦しい雰囲気はありません。肩の力を抜いて、あなたの人柄やどういったことがしたいかなどの意欲をぜひお聞かせください。

【歓迎する経験・スキル】
以下の経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます!
◆Java、VB.NET、PL/SQL、C#、PHPいずれかの言語を使用した開発経験
◆OracleDBの設計・構築経験
◆各種システムの運用・保守経験

給与 【想定給与】
月給35万円~55万円+賞与年2回
★前職や内定先の給与もお聞きした上で給与交渉にも積極的に応じますので、遠慮なくご相談ください!

<年収イメージ>
■年収550万円/32歳(実務経験4年)
■年収700万円/36歳(実務経験8年)

<昇給イメージ>
【入社時月給36万円】⇒【2ヶ月後月給38万円】⇒【半年後月給40万円】
請求単価に応じて給与もアップ!ダウンすることはありません。


※経験・能力を考慮の上、決定します
※月給額には残業の有無に関わらず固定残業代(月20時間分/5万円~8万円)を含みます。月20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を追加支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

勤務地詳細 東京23区内(東陽町、京橋、中野、市ヶ谷など)を中心とするプロジェクト先
★U・Iターン歓迎(引越し手当あり)

東京23区

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合もあります

【残業について】
繁忙期を含めて残業は月平均20h以内と少なめ。お客様の方でも極力残業が発生しないよう取り組んでいるため、無理なく働くことができます。

休日 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★年間休日120日以上
★5日以上の連休取得も可能!
福利厚生 ◆昇給(請求単価に応じて随時)
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職能手当
◆役職手当
◆家族手当
◆引越し手当(規定あり)
◆住宅・家賃補助(規定あり)
◆退職金制度
◆社用携帯・ノートパソコン貸与
◆社員旅行

★制度は自ら提案できます!
新しい組織のため「あったらいいな」と思うものは気軽に提案できます。例えば「スキルアップのための研修」など、エンジニア目線で必要だと思うものは教えてください!

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 人材派遣事業で20年以上の歴史をもつ当社。既存のお客様からIT事業のニーズが数多く寄せられていたことから、 2017年7月にIT事業部を新設しました。部署は順調に成長しており、さらなる増員を決定。今後さらなる事業拡大に向けての土台をつくり、事業部の中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
取材担当者より 取材に対応してくださったのは、同社の執行役員とIT事業部責任者のお二人。今回は立ち上げから2年程のIT事業部での募集とのことで、採用への熱い想いが伝わってきたのが印象的だった。人材派遣事業で20年以上継続している同社は、物流系や製造系など幅広い業界のお客様から信頼されており、ITのニーズが多数寄せられていたため、IT事業部を一昨年新設したそう。案件は順調に増加しており、採用を急いでいる。歴史の浅い事業部ということで不安に思う方もいるかもしれないが、約20年継続する人材派遣事業で培ったノウハウやお客様からの厚い信頼があるため、心配は不要だ。何よりエンジニア想いのお二人の徹底的なフォロー体制が心強い。一方、制度などは今後さらに充実させていく予定。安定した環境のもと、自分の意見を発信しながら取り組みたい方には最適な環境だろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス PMやPLなど、マネジメントポジションへのキャリアアップをお望みの方はそこに向けた案件をアサインするなどしてキャリアパスをサポートします。まだ立ち上げから2年の若い部署なので、その分キャリアアップのチャンスも豊富。
反対に「自分はスペシャリストとして腕を磨きたい」という方に対しては、無理にマネジメントの道を強制したりはしません。あくまでも本人の意思や希望を尊重し、それに適ったフォローを行っていきます。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社東京スタッフサービス

事業内容 事業内容
★経験者は月給35万円以上!
★請求単価に応じてエンジニアの給与も即時アップ
★残業は繁忙期を含めて月平均20h以内
★転職回数・ブランク不問。人柄重視の採用

【事業内容】
■商品管理(商品仕分け・検品スタッフ)請負業務並びに要員派遣
■製造(製造・包装・梱包スタッフ)請負業務
■移転・引越
■IT関連業務、委託及び要員派遣、データエントリー、システム開発、コンサルティング運営管理
■有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-010449)
■一般労働者派遣事業 許可番号(派13-010630)
■食品及び原材料の仲介並びに販売

主要取引先
(株)宇徳グループ、(株)QVCジャパン、近畿日本鉄道グループ、サッポロビール(株)グループ、佐川急便(株)グループ、西濃運輸(株)グループ、西武グループ、センコー(株)、東京納品代行(株)、日本通運(株)グループ、(株)バンテック、日立物流(株)グループ、丸二倉庫(株)、丸紅グループ、三井グループ、三菱グループ、山崎製パン(株)、他(五十音順・敬称略)



資本金:1700万円
設立 1995年(平成7年)2月22日
代表者 代表取締役社長 田邊 文子

上場分類 非公開
従業員数 200名(パート・アルバイト含む)

問い合わせ

株式会社東京スタッフサービス

http://www.tokyo-ss.com/

【住所】

東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル8F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3661-8145


【メールアドレス】

iwamura@tokyo-ss.com

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