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情報掲載期間:2021年7月27日~2021年10月4日

情報提供元:type

株式会社スカイウイル

正社員

【プログラマ】9年連続増益中&黒字・無借金経営/ITS健保加盟<テレワーク・在宅・副業可>

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せ致します。

■某大手SNS企業の「コーポレートサイト」の設計/開発/運用
■某大手通信キャリアの「決済アプリケーション」の設計/開発/運用 など

<クライアント/案件について>
浅い商流・お客様との距離にこだわり、商流は基本1~2次まで。
3年後までには直取引80%を目指しています!
設計や要件定義まで幅広く案件はあるので、
希望に合わせてチャレンジ案件もお任せできます!

現在はJavaの案件が多いですが、
今後は特にPythonやモバイル系のKotlin、Swiftに注力予定。
興味のあるエンジニアも多いので、自主的な勉強会も開催しています。

<ステップアップ・スキルチェンジ事例>
入社1年 :JavaScriptでのフロントエンド開発→C#を用いた業務アプリケーションへ。
入社2年半:VB.NETの業務系システム開発→Pythonを用いたWEBサービスへ。
当社はスキルチェンジやステップアップを積極的に応援しているため、
やりたいことは遠慮せずになんでも伝えてください!

【営業部門はなし。ミスマッチが起こりにくいアサイン体制です。】
当社ではアサインの際、何よりも「理想のキャリアパス」を大事にします。採用面談の時はもちろん、入社後は半期に1回のキャリアプラン面談や業務ヒアリングの中で希望を伝える場があり、スキルアップができるもの重視で案件を提案。面談・アサイン・営業の担当は、エンジニア経験があり、部下をよく知っている上司が行っているため、本人の思考や性格面も最大限に考慮される点もポイントです。

また、営業情報が部門の垣根を越えて共有されているため、「この所属でないとこの案件が出来ない」というものはありません。どこの所属にいても自分の望みに近しい案件を担当することができます!

【開発環境・業務範囲】
【某大手SNS企業のコーポレートサイト開発】
■担当工程:設計、開発、テスト、リリース、運用
■言語:Java, JavaScript
■フレームワーク:SpringBoot、Vue.js
■統合開発環境:VSCode
■データベース管理:MySQL
■バージョン管理:Git
■プロジェクト管理:Redmine
■使用PC:Windows10/MacBookPro
■開発スタイル:アジャイル
■コミュニケーション・情報共有:Slack

【某大手通信キャリアの電子決済モバイルアプリケーション開発】
■担当工程:設計、開発、テスト、リリース、運用
■言語:Swift/Objective-C、Kotlin/Java
■統合開発環境:VSCode
■バージョン管理:Git
■プロジェクト管理:JIRA
■使用PC:Windows10/MacBookPro
■開発スタイル:アジャイル
■コミュニケーション・情報共有:Confluence

<品質向上や効率化も積極的に取り組む現場が多数>
・コードレビューの文化あり
・ペアプログラミングを実施
・テスト自動化ツールやソースコード解析ツールを導入
・スタンドアップミーティングや振り返りを頻繁に実施
・自動ビルドや自動デプロイ環境を導入 など
※現場によって異なります

株式会社スカイウイルの画像・写真 株式会社スカイウイルの画像・写真 株式会社スカイウイルの画像・写真

この求人のポイント

エンジニアの「やりたいこと」って1つじゃないと思うから。

当社のエンジニア、様々なキャリアアップを実現しているんです。
それは個々人のキャリアを重視しつつも
チームで成長支援する風土があるから!
実際に過去1~5年の転職者で希望を叶えたキャリアの例をご紹介します!

≪部門を超えた多彩なスキルチェンジ例あり!≫
◯社員K/前職:マークアップエンジニア
入社後:JavaScriptのコーディング
→現在:フロントエンドエンジニアのリーダーに。

◯社員T/前職:Salesforce導入エンジニア
入社後:WEBアプリ開発
→現在:技術選定からフロントのReactでの開発まで。
今後はバックエンドにも挑戦予定。

◯社員M/前職:C言語での組み込みエンジニア
入社後:WEBアプリ開発
→現在:データサイエンス分野へ挑戦。

◯社員S/前職:インフラ運用
入社後:インフラ設計・構築
→現在:アプリ開発へキャリアチェンジし入社4年目でPMに。

当社は採用面談の段階から「何をやりたいか」
「理想のキャリアは何か」を重点的に聞くようにしています。
もちろん仕事をする上で変化はつきものなので
入社後も半期に1回は必ずヒアリング。

部門の垣根も関係なく、あなたのなりたい姿を最優先で叶えます!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■WEBアプリケーションorモバイル系開発経験がある方歓迎(目安1年以上)
■学歴不問
※PG未経験の方も応募可。

【歓迎する経験・スキル】
Java/Spring/.NET/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kotlin/Swift/PHP/C#/Python/JavaScript/Vue.js/Reactいずれかのスキル

給与 【想定給与】
◆月給33万円~+各種手当
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月30時間分/6万6700円~)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
※上記は経験3年以上の方

◆月給27万円~+各種手当
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月30時間分/5万3500円~)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
※上記は経験1年以上の方

<昇給・各種手当など>
◯給与改定:年2回
◯賞与:年2回(マネージャ以上は年1回6月)
◯交通費全額支給
◯リーダー手当
◯深夜勤務手当
◯残業代支給(当社規定労働時間を超えた場合)

勤務地詳細 本社及びクライアント先(東京23区、横浜、川崎など)
※希望の勤務地は最大限考慮します

◯エンジニアの70%がリモートワーク
◯2020年4月に移転したばかりの綺麗な本社

東京23区 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
本社:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
・JR線「大崎駅」南改札口より徒歩8分
・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分

勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間)
※就業先により変動する

【残業について】
残業は月平均12.5時間(※昨年実績)と少なめ。案件選定の段階から、ワークライフバランスが取れるものを選んでいますし、クライアントが大手企業のため、しっかり勤務時間を管理しています。

休日 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休業(育児:子が3歳になるまで)
■マタニティ休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■障がい者通院休暇
■リフレッシュ休暇
■育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
…留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生 <昇給・賞与>
■昇給年2回
■賞与年2回

<各種手当>
■交通費全額支給
■リーダー手当
■深夜勤務手当
■残業代支給(当社規定労働時間を超えた場合)

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
…全国福利厚生施設利用可能
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度
■企業年金(確定拠出年金)制度
■遺族年金制度
■第三子出産祝金増額

<文化・イベント>
■社員定例総会
■社内企画イベント
■優秀社員表彰

<その他>
■在宅勤務あり(現在社員の7割がリモートワーク)
■受動喫煙対策:敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有(就業先に準ずる)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 設立以来19年連続増益、黒字・無借金経営を続ける当社。現在は265名のITエンジニアが在籍しています。会社としては今後も事業を拡大していく予定。そこで、将来的なリーダーを育成するべく新たなエンジニアを募集中です。
取材担当者より 採用メッセージとして、「自分の理想を実現する」を掲げる同社。取材で具体的にどんな希望を叶えてきたのか聞くと、「こんなエンジニアもいるよ」とその場だけでもサッと5名以上の例を教えていただいた。詳しく聞くと、言語等のスキルチェンジだけでなくインフラ・開発・データサイエンス・マネジメントと制限のない挑戦を楽しんでいる社員が多いように感じる。(関連リンクの採用ページから社員インタビューも見ていただくとよりイメージがつくだろう)

また、同時に行った写真撮影では、明るく親しみやすそうな雰囲気の中、若手社員の方に多数協力していただいた。笑顔で働けるのも同社での働きやすさ、居心地の良さがあってこそに違いない。今、理想のキャリアがあるならば、ぜひ同社で何にもとらわれないキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 現場のサポートやOJTがあることはもちろんのこと、他にも基礎知識の研修や、資格取得の奨励・報奨金の制度もあります。中でも特徴的なのは、【パーソナルサポート制度】。教えたい人と教わりたい人をマッチングして主にマンツーマンでの勉強会を開催しています。テーマは当社が近年注力しているデータサイエンスや、話題の言語や技術、お互いのコードレビューまで。もくもく会で作業をすることもありますし、柔軟に使っていただける制度です。様々な角度からエンジニアの成長を後押しします!

会社について

株式会社スカイウイル

事業内容 事業内容
■システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
■アプリケーション設計・開発・運用業務
■テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
■IT コンサルティング業務
■一般労働者派遣業務

主要取引先
NEC、NTT、パナソニック、富士通等(順不同・敬称略)



資本金:1,000万円
設立 2002年(平成14年)11月18日
代表者 代表取締役 長谷川 恵三

上場分類 非公開
従業員数 282名(うちエンジニア265名)

【平均年齢】
30代前半

【男女比】
男性64%:女性36%

問い合わせ

株式会社スカイウイル

http://www.skywill.jp

【住所】

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5449-6090

株式会社スカイウイル

【プログラマ】9年連続増益中&黒字・無借金経営/ITS健保加盟<テレワーク・在宅・副業可>

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 東京都,神奈川県
  • 【想定給与】◆月給33万円~+各種手当※前職の…
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