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情報掲載期間:2023年3月23日～2023年4月5日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

プログラマ（未経験OK）◆1人ひとりに合わせた研修からスタート／平均残業月10時間／手当充実

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（プログラマ）の新着転職・求人情報

仕事内容

身近なスマホアプリやWebサイトから、家電や自動車、航空機などさまざまなものを動かすプログラムまで──。研修からはじめて、幅広く携われます！

□■あなたに合わせた個別レッスン（1週間～1ヶ月）
プログラミング基礎や開発手法、ネットワーク、IT資格など30種類以上の講座から必要なものを習得。講師のサポートを受け、PCで実践しながら学べます。「独学では難しいことも確実に習得できた」「実際の仕事の前に準備ができて嬉しい」と、受講生に好評です。

□■年間5万件！多彩なプロジェクトでステップアップ
はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正、リリース後の保守作業など初歩的な業務からお任せします。経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった上流工程の仕事や最先端領域にもチャレンジできます。

□■見つかる！あなたらしいキャリア
エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーがあなたの成長をサポート。「なりたい姿」を具体化し、実現のために必要な学習や仕事の取組みなどをアドバイスしていきます。入社時点では自分の強みや目標が見つかっていなくても大丈夫ですよ。

---プロジェクトの一例----
◎スマートフォンアプリ開発
◎ECサイトのWeb制作
◎クラウドアプリ開発
◎業務系システム開発による作業効率化
◎セキュリティシステムの構築
◎電子楽器のソフトウェア開発
◎自動運転システムの検証
◎AIプログラミング
◎コミュニケーションロボットのアプリ開発

□■キャリアの幅は多彩！
ネットワークやサーバの構築、管理といった「インフラ系」の仕事もあります。トレンドのAIやIoT、クラウドといった分野に関わる道も。一緒に将来を考えていきましょう！

この求人のポイント

一定規模の会社で、10名、20名の集合研修はよくある光景です。みんなと足並みを揃え、些細な質問もしづらいもの。周りの同期との差も気になってしまいます。

でも個別指導であれば、そんな悩みとは無縁です。スタッフサービス・エンジニアリングでは、ITの仕事へデビューするためのパーソナルトレーニングを行ないます。

オリジナル講座では「PC基礎」「Excel初心者向け」といった基本スキルから、プログラミングでよく使われる「C」や「Java」などを学べます。ほかにもアプリ開発やネットワーク構築、資格取得向け講座など多数ご用意。

先輩たちには「理解するまで丁寧に教えてくれた」「自分の興味がある分野を勉強できた」「自信を持てるようになった」と好評です。学んだことを仕事に活かしながら、エンジニアとして成長しています。

研修後もキャリアカウンセラーが手厚くフォロー。あなただけにフィットした研修とサポートがあるから、安心して活躍できるんです！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜未経験、第二新卒の方歓迎！＞
■高卒以上の方（勉強した内容は不問）
… 社会人経験、業界経験、資格は問いません！

--- 次のような方々を歓迎しています ---
◎プログラミングを勉強して手に職をつけたい。
◎IT業界でエンジニアとしてキャリアを築きたい。
◎新しいものが好き。どんどん技術を吸収したい。

--- 当てはまる方はぜひアピールを！---
◎情報系の学校や専攻を卒業している。
◎学校や仕事で、Excel VBAを使ったことがある。
◎これまで、趣味でホームページ制作をしたことがある。
◎文系出身だが、独学でプログラミングを勉強した。

⇒ 意欲重視で「100名以上」を採用、育成します。まずは気張らずにご応募ください！
給与 月給21万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）となります。
※経験や年齢、能力などを踏まえて決定します。
勤務地詳細 ＜転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上＞
全国46都道府県（沖縄除く）の各プロジェクト先

※U・Iターンご希望の方を歓迎！
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

--- 働きやすい環境サポート ---
◎地域／住宅手当、単身赴任手当などをご用意
◎転任費用や寮・社宅制度も完備
◎在宅勤務・フルリモートワーク案件もあります。
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。

◎フレックス勤務が可能な就業先もあります。
◎平均残業時間（休日出勤含む）は「10時間／月」です。（2021年度実績）
休日 ＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
産休・育休（取得率100％）◎2023年3月時点の利用者は135名

※2021年度の有給休暇の平均取得日数は「12日／年」です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生 ■昇給（年1回実施）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜豊富な手当＆補助＞
■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）
■就業手当
■地域／住宅手当（最大2万円 ※規定あり）
■役職手当
■単身赴任手当（1万円／単身赴任時に毎月支給 ※規定あり）
■転任旅費（実費支給）
■引越補助

＜続けやすい制度＞
■寮・社宅制度（最寄りの駅からの通勤が難しい場合に適用。家賃の20～50％、敷金・礼金を会社が負担！）
■育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり

＜スキルアップを応援＞
■資格取得奨励金制度（最大30万円）
■講座受講費・書籍購入費の補助
■勉強会・講習会（所属組織やユニット単位で実施）
■通信教育・e-learning（各種提携先あり）
■キャリア自己申告（職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約400種のe-learning講座（※年間2万円までの受講料補助あり）や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1／キャリアデザイン
社員1人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。1人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2／360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3／スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を1人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介［13-ユ-010724］
設立 2001年
代表者 代表取締役社長　阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円／
13000名（2022年3月時点、エンジニア数）
3504億円（2022年3月期実績）
3233億円（2021年3月期実績）
3243億円（2020年3月期実績）
3049億円（2019年3月期実績）
※グループ連結
問い合わせ

株式会社スタッフサービス

https://www.staffservice-engineering.jp/

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