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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年9月12日

情報提供元:エン転職

株式会社プラス・シー

正社員

店舗プロデューサー ★月8~11日休み/年間休日120日/毎年98.5%の社員が1万175円以上昇給

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営代行を手がけているアパレル・靴・バック・雑貨・スポーツ・コスメ・キッズなどの幅広いショップで、店舗管理やスタッフの管理・育成、売上管理に携わる仕事です。

<お任せするショップ>
アウトレットモールを中心に、百貨店、ショッピングモールなどの中にある店舗をお任せします。世界でも人気を誇る国産ファッションブランド、機能性とデザインを両立したスポーツウェアブランドなどさまざま。希望や適性を考慮して配属します。1店舗のスタッフは3~10名ほど。5~6名のショップが多いです。

<仕事内容>
◆店舗運営
自らが見本となって接客し、時にはスタッフの接客フォローもします。また、「次の連休でたくさんの来店が見込めるから、その前に商品を仕入れておこう」など、売れ筋商品が品切れとならないように、メーカーやプロデューサーと相談しながら在庫量を管理していきます。

◆スタッフのシフト管理・育成
スタッフの希望や店舗の売上などを考慮したシフト調整のほか、一人ひとりの個性を伸ばしてチーム力を高められるようにアドバイスも送りましょう。また、スタッフの採用業務にも携わっていただきます。

◆売上管理
毎月、取引先となるメーカーへ商品ごとの売れ行きや近隣店舗の売上状況、お客様の声や要望などを書いた報告書を提出します

【仕事のポイント】
◎裁量をもって店舗運営に携われます。
当社は”売り方”についても、ブランドから相談される立場。そのため、セールなどプロモーションの仕方を、販売店舗から提案することもできます。社内のメンバーと協力して企画していきましょう。

◎労働管理を、しっかり整えています。
GPS付きのアプリで、サービス残業や休日出勤はできない仕組み。残業などが多いかどうかも分かるため、必要ならヘルプの人員を入れるなどしています。

この求人のポイント

責任ある仕事にどんどん挑戦していきたい。という方に、ぴったりなのが当社。全国100店舗近くを運営し、現在も店舗数が拡大中のため、入社後からプロデューサーのポジションで働くことができます。

まずは1店舗の運営・スタッフ管理からスタート。さまざまなファッションブランドと対等な関係性を築いている当社なら、ディスプレイの変更やセールなどのプロモーション企画にも裁量をもって取り組むことが可能です。

将来的には、複数店舗のマネジメントや店舗開発、若手スタッフの育成や採用などにも携わることができます。成長企業だからこそ、「なかなかやりたい仕事ができない…」という心配はありません。

また、当社ではプロデューサー同士で成功例や不安点を共有するミーティングを毎週開催しているほか、上司や先輩が各チーム最大5名でサポートする体制もあります。未経験の方も安心して働ける環境です。

順調にキャリアを築けば、年収500万円以上も可能。あなたも、すぐプロデューサーとして活躍できる当社で、充実した毎日を過ごしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験の方、歓迎です>

★アパレル・小売業界での経験が少なくてもOKです。
★社会人経験、学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。第二新卒の方、フリーターの方、歓迎しています。
★「新店の立ち上げに携わりたい」「複数店舗の運営を手がけたい」など、アパレル業界でキャリアアップを目指したいという意欲がある方は歓迎です!
給与 月給22万4775円以上
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※店舗単位で目標がつくため、個人ノルマはありません。目標を達成した店舗にはインセンティブが支給される場合もあります。
勤務地詳細 全国のアウトレットモール、百貨店、ショッピングモール内のショップ
◎希望のブランドや勤務地を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤なし。
◎U・Iターン歓迎!

【大型店舗】★積極採用中
愛知県名古屋市

【新店舗】★積極採用中
愛知県名古屋市/岐阜県土岐市/広島市/長崎市/大分市/佐賀市/沖縄県浦添市

【その他の店舗】
■東北
・北海道/札幌市、北広島市
・宮城県仙台市

■関東
・東京都/新宿区、江東区、八王子市
・千葉県/千葉市、木更津市、印旛郡
・埼玉県/入間市、越谷市
・神奈川県横浜市
・茨城県稲敷郡阿見町
・栃木県佐野市
・静岡県御殿場市

■甲信越・北陸
・富山県小矢部市
・長野県軽井沢町

■東海
・愛知県東郷町
・三重県桑名市

■関西
・大阪府/大阪市、泉佐野市、吹田市、泉南市
・兵庫県/神戸市、三田市
・滋賀県蒲生郡
・京都府京都市

■中国
・岡山県倉敷市
・山口県山陽小野田市

■九州
・福岡県/福岡市、北九州市
・佐賀県鳥栖市
・沖縄県豊見城市
勤務時間 9:30~20:30(実働7時間30分/シフト制)

◎残業は月30時間を超えないように管理しています。
休日 <<年間休日120日以上>>
◆月8~11日(シフト制)
┗シフトをできる限り希望にあうように調整します。2連休や3連休を取ることも可能です。
┗GWなどの多くの来店客が見込まれる時期は、休日出勤となる場合もありますが、振替休日を取得できます。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給(年1回/7月)
◆インセンティブ制度(下記に詳細)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当(100%支給)
◆役職手当
◆食事会手当(店舗ごとにスタッフ人数×年2000円)
◆社員旅行
◆社割あり(ショップによる)
◆産前産後・育児休業制度(取得実績あり)
◆車通勤可・駐車場完備(勤務地による)
◆引越し代金立て替え(全額、会社が負担します)※社内規定あり
※スタッフの健康面にも配慮。現在はマスク着用、消毒液の設置についても徹底しています。

<インセンティブ制度について>
・ロールプレイングコンテスト(年1回)※任意参加
・ミステリーショッパーによる接客対応評価(年2回)
・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価(年2回)
◎そのほかメーカー側から、予算達成に応じたインセンティブも!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 アパレル事業部への配属。20代~50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中。定着率は良く、既婚者も多いです。アウトレットモール内の複数店舗で運営代行を任されていることもあり、近隣店舗との交流も盛ん。同じモール内で6~7ブランドほど任せられているため、「朝に鍵を開けられるスタッフがいない」「急に人手が足らない」という時は助け合っています。モール内の状況は先輩のプロデューサーが把握し、共有しているため、入社したばかりでも安心です。

また、プロデューサーへのサポート体制も充実。売上アップにつながる他店舗の成功・失敗事例を毎週共有したり、ロープレなどの教育を行なったりしています。
入社後の教育 入社後は先輩プロデューサーの接客を横で見たり、逆に自分が接客する姿を見てもらったりして、お客さまへ声をかけるタイミング、希望の聞き出し方、商品の魅力の伝え方などを学んでいきましょう。在庫管理もその都度指示を出して携わっていけるようにするので、少しずつ覚えていける環境です。業務自体は複雑ではないので、3ヶ月もあれば自分の判断でできるようになります。

将来的には、さらに幅広い業務にチャレンジすることが可能です。店舗の売上など数字の管理を任せられるだけでなく、代行を依頼されているブランドとのやりとりや店舗開発、人材採用などにも関わることができます。

会社について

株式会社プラス・シー

事業内容 ◆運営代行/販売代行/業務委託
◆人材派遣/紹介予定派遣/人材紹介
◆教育/研修/人材育成
その他、コンサルティングなど
設立 2006年6月2日
代表者 代表取締役社長 大平 美樹彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
60名

問い合わせ

株式会社プラス・シー

http://www.plusc.co.jp/

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