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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月19日

情報提供元:エン転職

株式会社アルシュ・コーポレーション

正社員

ルームアドバイザー ◎「お部屋探しMAST」特約店│【年収例】750万円(4年目/店長)

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【基礎的なビジネスマナーも接客スキルも全て教えます】
神奈川県内の人気エリアである、溝の口、武蔵新城、菊名などの賃貸物件を扱っている当社。「一人暮らしの社会人」「パートナーとの同棲」といった若いお客様が多いです。お任せするのは、お客様に最適な賃貸物件をご紹介すること。100%反響営業で、入社後は名刺交換や接客トークなど基本を学ぶところからスタート。業界未経験者も多数おり、多様な視点から実践的なビジネススキルやお客様サポートを学ぶことができます。

<入社後の流れ>
先輩が仕事をお教えします。ビジネスマナーはもちろん、同行などを通して「車内での会話」「物件内見時のご案内方法」「オススメの仕方」など接客スキルも習得。最初はトークマニュアルに沿って進めれば大丈夫ですよ。独り立ち後も、管理職になるまでしっかりフォローしますので安心してくださいね。

<お任せする仕事内容>
おおまかな業務の流れは、《ヒアリング》→《ピックアップ》→《ご案内》→《ご契約》。ネットや雑誌を見たお客様が来店したら、まず通勤圏や予算、間取りなどを詳しくヒアリング。「菊名駅から徒歩10分圏内」「1DKで9万円以下」など、希望条件に沿う物件をご提案(お客様ご自身でピックアップしている方も)。その後、2~3件の内見を経てご契約となります。

★仕事のポイント★
・1人が1日に対応するお客様は、土日なら3組ほど、平日なら1組ほどです。
・接客時間はお客様1組で1時間半ほどです。

<一緒に働く仲間>
菊名店に3名、武蔵新城店に5名、溝の口店に3名のスタッフが在籍。営業は各店舗2名ずつです。年齢は20代~40代、男性7名・女性4名です。営業未経験スタートのメンバーも活躍していますし、少人数だからこそ意見を発信しやすい環境ですよ。

この求人のポイント

これは、ある先輩スタッフの事例。まったく異業界の接客スタッフから転職して、1年目で年収400万円。2年目で年収550万円。そして4年目には店長に昇格し、年収750万円…と着実にキャリアを積み重ね、増収入を実現してきました。

これだけステップアップが実現できるのは、当社が業績好調にともなう組織拡大を進めているから。ポジションは順調に増加中で、店長からエリアマネージャー格へと昇格する先輩も出てきています。

当社は「お部屋探しMAST♪」というCMソングでおなじみ、「MAST」の特約店。優良物件を多数扱っているうえ、ブランドの信頼度が提案を後押ししてくれるため、ご成約が獲得しやすいのも特徴のひとつ。だからこそ、元美容師や販売スタッフなどからの転職者が、早期に成果を出しやすいんです。

必要なのは「お客様の力になりたい」という気持ちだけ。あなたも当社で、理想のキャリアを手に入れませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■40歳以下の方
※長期キャリア形成の観点から若手の採用を強化します(例外事由:3号のイ)
給与 月給18万円~35万円+インセンティブ
※上記には6時間分のみなし残業代1万円以上を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記月給には一律支給の手当を含みます。
※試用期間中の給与は日給9000円~1万2000円です。


◎インセンティブ制度あり(当社規程による)
勤務地詳細 ・溝の口本店/神奈川県川崎市高津区二子4丁目3番地1号 立花屋ビル1階
・武蔵新城店/神奈川県川崎市中原区上新城2-9-5 KTビル2F
・菊名店/神奈川県横浜市港北区菊名4-2-6 江藤ビル202

※上記いずれかの店舗に配属されます。希望を考慮いたします。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月の残業は平均20時間以下です。プライベートの時間と両立していただけます!
休日 <年間休日120日>
■週休2日制(火・水)※月8~10日休み
■GW
■夏季休暇(10日)
■年末年始休暇(6日前後)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休

◎5日以上の連休取得可能!
福利厚生 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月 ※昨年度支給実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社宅あり(※社内規定あり/勤続1年以上の方にのみ支給)
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■報奨金
■住宅手当(当社規程による)
■社員旅行
■海外研修(北海道、沖縄、グアム、台湾など)
■制服貸与
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

ステップアップの道筋 店長に昇格した先輩社員の例をご紹介します。

入社後2ヶ月で独り立ち。店舗で営業活動に取り組むなかで、普段のお客様対応だけでなくクレーム対応やスランプも経験。

入社半年が経ったころ、新人の教育係に着任。

入社1年で主任に昇格し、別店舗へ異動。

入社2年目、再度別の店舗へ異動。

入社3年目に、店長へと昇格。現在は丸1年間の店長経験を活かし、エリアマネージャー格へのステップアップを控えている。
一緒に働く仲間 各店舗とも、気さくで面倒見のいいスタッフばかり。他の業種で接客を経験し、転職してきた中途入社者が多い組織です。

普段から食事や飲み会などの機会があり、社内交流も盛んに行なわれています。普段の仕事中にもお互いに声を掛け合い、お互いの頑張りを認め合いながら、成果を追求する風土があります。

会社について

株式会社アルシュ・コーポレーション

事業内容 (1)不動産の賃貸・売買・管理および鑑定ならびにコンサルティング業務
(2)不動産取引に関する保証および債権買取を含めた信用供与
(3)家賃保証および回収に関する業務
(4)損害保険代理業
(5)広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理業
設立 2008年12月
代表者 代表取締役 小笹正雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
11名(2019年11月)
1億5600万円(2019年9月期実績)
1億5200万円(2018年9月期実績)

問い合わせ

株式会社アルシュ・コーポレーション

https://www.arche-c.jp/

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