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情報掲載期間:2020年2月13日~2020年3月18日

情報提供元:エン転職

株式会社NST

正社員

投資用マンションディベロッパーの営業(マネージャー候補)◆平均年収886万円/土日祝休/長期休暇あり

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

>>マネージャー候補として、自社オリジナルの収益物件に関する提案営業をはじめ、部下・後輩のサポートなど、幅広い業務をお任せします。半年以内にマネージャーへステップアップしてください。そのためのミッションも『見える化』されています。

<具体的な仕事内容>
■営業活動/ハイプレーヤーとして、自分の数値目標に対して成果を上げます。
▽当社独自のリストをメインにアプローチ。1件ずつ丁寧に物件をご案内します。
▽資産形成に関する悩みをお聞きし、ご要望に合う物件をご提案します。
▽契約!
▽定期的にご連絡し、アフターフォロー。知人や友人をご紹介いただけるケースも多いです。

※紹介やリピートから契約につながることもあります。
※大切なのは、お客様と関係性を築いていくこと。ただ単に接点を持つためのアプローチをするのではなく、何かあった際にご相談していただけるよう、密なコミュニケーションを取っていきましょう。
※アプローチの精度を上げるために、内容や成果を分析。1件1件にこだわって営業していく風土です。

■部下・後輩の育成・フォロー
部下や後輩の営業が、安定して売上を上げられるように伴走。商談に同行したり、電話の内容をアドバイスしたり。後輩がしっかり成果を残せるよう、サポートしていきます。

<将来はマネージャーへの昇格も!>
半年以内にマネージャーへステップアップ。3~6名ほどの社員をマネジメントしていただきたいと考えています。入社後はマネージャー候補として、部下・後輩の商談同行や業務の振り返りを通して一部のマネジメント業務を担当し、徐々にマネージャー業務に慣れていただければと思います。

この求人のポイント

マネージャー候補としての採用です。営業として売り上げを立てることと同じく、後輩の育成も重要なミッションとなります。これを両立することでマネージャーへの扉が開かれます。候補から正式なマネージャーの誕生です。

そんなマネージャーのポストを射止めるのに、最も近いポジションをご用意。業界未経験でも月給32.9万円から。インセンティブにもプラスαの特典があります。月50万円のインセンティブを加えておおよそ年収1000万円。当社では珍しいことではありません。

マネージャーに昇格するとチームのインセンティブも支給されるため、年収はさらにアップ。平均で1500万円、中には2500万円を稼ぐマネージャーも。当社は組織拡大中なので、頑張り次第では半年ほどでマネージャーにステップアップできます。

東京23区の”駅近物件”を中心に自社オリジナル物件を展開しているため、リピート率は80%以上。92%のお客様にお知り合いをご紹介頂いています。成果を出しやすい環境が整った当社でマネージャーとしてのキャリアを掴んでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業種・商材・年数は不問)
◎ブランクのある方も歓迎です!
◎学歴不問!
◎「新しいことに挑戦してみたい」「成長したい」とお考えの方、歓迎いたします。
給与 月給32万9000円以上+インセンティブ
※経験や能力を考慮し、決定します。
※上記金額にはみなし残業代(40時間分・7万円)が含まれます。超過した場合は別途支給します。

■平均年収:886万円/年収1000万円を超えている社員も珍しくありません!
⇒マネージャー昇格後…平均年収1500万円/中には年収2500万円以上を手にしている社員も。

<インセンティブが充実!>
高額物件を扱うからこそ、高いインセンティブを得ることが出来ます。過去には一度に”600万円”のインセンティブを手にした社員もいます。
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル38F
※転勤はありません。
※Uターン・Iターンの方、大歓迎!
勤務時間 9:50~18:50(実働7時間30分)
※残業は月25時間ほどと、少なめです。
休日 ■週休2日制(土・日)※月2回土曜出社あり
■祝日
※法人へアプローチすることが多いため、土・日・祝がお休みとなります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
※長期・連続休暇の取得可能
福利厚生 ■昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
■交通費支給(5万円まで/月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■インセンティブあり
■時間外手当(超過分)
■資格手当(宅建:3万円/月)
■役職手当
■退職金あり
■社内禁煙
■社員旅行
■資格取得支援制度
■各種研修
■社内表彰制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 【 手厚い教育をご用意! 】
営業部に在籍しているのは、約80名。ほとんどが不動産業界の経験を持たずに入社しているので、仕事でつまずいたときに頭ごなしに叱られるようなことはありません。「売れていないスタッフを出さないためにどうするか」をマネージャーたちが考え、全員で営業力の底上げを行なっています。

【 ”NSTアカデミー”を開講! 】
当社では社員の育成に力を入れており、一流講師をお招きしたり、経営幹部が自ら教鞭を取りマネジメントポジションの社員への手解きを行なう ”NSTアカデミー”をスタート。マネジメント方法や営業のノウハウなど、管理職からスタッフまで階層別の教育を行なっています。
営業スタイルについて 「投資用不動産の営業」というと、毎日とにかくテレアポをし続ける…というイメージがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし当社では、テレアポをやみくもに行なう、ということは一切ありません。大切にしているのは、1件1件のアプローチを”戦略的”に行なうこと。マネージャーをはじめとした先輩社員と一緒に「どのようにアプローチすればより効果的か」を分析しながら、チームで戦略を立てて営業を行なっています。チームで一体となって、効果的なアプローチ方法を考えていきましょう。また、紹介やリピートから契約につながることも多くあります。

会社について

株式会社NST

事業内容 1.不動産全般に関するコンサルティング業務
2.収益型マンション当社オリジナルブランド『アイル』シリーズの企画・開発・販売・管理
3.損害保険代理店業務、生命保険募集業務、賃貸借及びその仲介並びに管理業務
設立 2009年4月
代表者 代表取締役 石原 淑雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
130名(2020年2月現在)
120億円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社NST

http://www.k-nst.co.jp/

株式会社NST

投資用マンションディベロッパーの営業(マネージャー候補)◆平均年収886万円/土日祝休/長期休暇あり

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給32万9000円以上+インセンティブ※経験…
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