転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

7の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2021年5月10日~2021年5月23日

情報提供元:エン転職

株式会社ピーアール・デイリー

正社員

企画営業(転職/就職イベント/Web広告)★未経験OK ★インセンティブ充実!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

北海道(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

メーカー、商社、IT、アパレル、飲食店、医療、マスメディア、旅行など…、あらゆる企業の採用活動を支援していただくお仕事です。具体的には、企業が求める人材を採用するために、採用計画に関するアドバイスや求人を載せるサイトの選定、求人制作のサポートなどを行なってください。

【仕事の流れ】
▼採用活動に関してお困りごとがある企業へご連絡
▼企業を訪問し、どんな採用計画があるのかなどをヒアリング
▼最適な求人メディア・掲載プランをご提案
▼効果的な求人広告をつくるために、企画やアドバイスを行なうことも!

まずは、新規営業からスタート。自分が興味のある業界・企業へアプローチしてOK!少しずつ担当企業を増やしていきましょう。入社から1年経てば先輩社員から担当企業を引き継ぐこともあります。

【仕事のポイント】
■1社1社に合う企画にこだわれます!
たくさんの求人メディアを扱っている当社。中途採用、新卒採用、パート・アルバイト採用など、企業の様々な採用ニーズに対応できるよう、1社1社の悩みや要望に合わせ、ベストな提案にこだわれます。

■お客様と長くお付き合いできます。
自分が開拓した企業は、ずっと自分の担当顧客。会社都合でむやみに担当変更することはありません。
そのためお客様とは長く付き合うことができ、10年以上同じ企業とやりとりしている社員も多数。リピート率が高いため、既存顧客への営業がメインとなるイメージです。

■自分らしいキャリアが築ける環境です。
将来はマネジメントに挑戦することはもちろん、部下を持たずにプレーヤーとして働き続けたり、時短勤務チームで仕事に取り組んだり、…ということも可能。自分のライフスタイルや価値観に合った働き方ができるため、定着率は高めです。

この求人のポイント

当社で実現できる「働き方」を紹介します。完全週休2日制に加え、魅力的な福利厚生のラインナップ。産休・育児休業の復帰率100%は業界内でも珍しいと思います。残業も少なく、遅くとも19時頃には全員が退社しています。

また、評価制度に関しては、年2回の賞与に加え、月次インセンティブや各種表彰インセンティブを支給。コロナ前は全社員が集まる表彰式や、成果を上げた社員に向けた海外研修も行なっており、多い人だと年3~4回海外研修に参加していました。

──こうした手厚い待遇をご用意しているのは、成果にこだわってモチベーション高く仕事に取り組んでもらうためです。あなたにお任せするのは、企業の採用活動のサポート。採用は、企業にとって経営を左右する重要な課題です。社員一人ひとりがそれだけ責任ある仕事に取り組むからこそ、会社として応援していきます。

「お客様のために頑張りたい」そんな強い意志を持つ仲間を裏切らない、万全の環境をご用意しました。お客様の成長のために、ともに成果にこだわってくれる仲間をお待ちしております!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!】学歴不問
※10年以上、当社で営業経験を積んだ先輩社員が多数。ベテラン社員も多い分、教育にしっかりと時間をかけることができます。営業デビューを応援しますのでご安心ください。
給与 月給25万円+インセンティブ
固定残業代3万5000円・月22時間相当を含む。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。
勤務地詳細 ■東京本社/東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 15F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 14F
■神戸営業所/兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 5F
■札幌営業所/北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 6階
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間:1時間)
※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時頃には退社しています!
休日 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇(休業制度)※復帰率100%!
福利厚生 賞与年2回/7月・12月
昇給年1回/+最大年3回臨時昇給
月次インセンティブ
各種表彰インセンティブ
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
社会保険完備
財形貯蓄制度
従業員持株会※持株会奨励金制度有
結婚/出産祝い金
慶弔見舞金
退職金
ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援制度)※月5万円迄
携帯・ノートPC貸与※入社6ヶ月後
保養所※伊豆高原・軽井沢・那須

【社員の個性・家族・成長を大切にする福利厚生】
★海外研修(14日間/イタリア、アメリカ、モロッコ、スペイン等)
成果が高い社員が参加。多い人で年3~4回

★社員旅行
※2017年と2019年はハワイ、2018年はオーストラリアにて実施!
※コロナ終息次第、再開予定

★社内表彰式/年2回
以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員の家族も招待!

★賞金制度
目標達成や新規顧客獲得に応じ賞金支給

★DAC No.1手当/年6万円
スポーツ・芸術等様々な分野で活動する社員に支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー(営業部) 営業部では現在、約90名のメンバーが活躍中。男女比は5:5で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。年齢は20代~40代と幅広く、定着率が高い当社の営業の平均年齢は30~40代。入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。

まったくの未経験からスタートした社員が多く、前職は様々。イベントスタッフ、飲食店スタッフ、テレビ番組のADなど、多彩な経歴のメンバーが活躍しているため、入社後も中途入社者が馴染めないということは一切ありません。安心して入社してきてくれると嬉しいです。
入社後の流れ(教育制度) 入社後まずは、約2週間の座学研修を実施。企業へご提案する、各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところから始めましょう。研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。一人で商談ができるようになるまでは約3ヶ月を想定。あくまで個人の成長速度に合わせた教育を行なうため、不安なくスタートしていただけると思います!

社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。たとえば、入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、教育の機会を多数用意しています。

会社について

株式会社ピーアール・デイリー

事業内容 ■求人サイト・求人情報誌への掲載広告の提案・販売
■採用ツール(HP、パンフレット、ノベルティなど)の企画・製作・販売
■採用代行(応募者対応・一次面接代行)
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]

【取扱メディア】
■新卒領域
マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ

■中途領域
マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他

■アルバイト領域
マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他
設立 1987年8月1日
代表者 代表取締役社長 石川 和則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円
※DACグループ合計:2億500万円/
140名
※DACグループ合計:678名(2021年1月末時点)

問い合わせ

株式会社ピーアール・デイリー

http://www.prdaily.jp/

「企画営業(転職/就職イベント/Web広告)★未経験OK ★インセンティブ充実!」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

営業関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。