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情報掲載期間:2023年12月7日~2024年1月31日

情報提供元:エン転職

株式会社タイガー

正社員

ルート営業◆土日祝休み/残業ほぼナシ/賞与4.1ヶ月分/設立83年/年休124日/平均月収30万円!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◎物流業界の業務効率化やコストダウンはもちろんの事、働き方改革も行えます!
◎7~8割が既存顧客のため、営業のしやすさはバツグンです!

<商材について>
■請求書を簡単に作成したい・・・日報入力でデータ作成が完了!トラックメイトPro4
■配車表を簡単に作成したい・・・ドラック&ドロップで誰でも簡単に作れる!トラックメイト配車Pro

⇒導入実績は約5000社。業界内で支持を集める商品なので、自信を持って提案できます。2024年には24万人分のドライバーが不足すると言われている事もあり、当社で扱っている商品もニーズは絶えません。

<営業スタイルについて>
「既存のお客様を手厚く支援する」のが当社の方針です。お任せするのは、当社商品を導入しているお客様のフォローや新商品のご案内。テレアポや無理な飛び込みはありません!

⇒時には聞き役に徹して会話する事も大切です。また、システムや機器のトラブルで連絡を受けることも。何かあった時の窓口として頼られるよう支援していきましょう。

<仕事のポイント>
お客様からの信頼を得ることで、新規取引先を紹介していただけます。ひとくちに運送会社と言っても扱う貨物、トラックの台数、社長の考え方などは個性豊か。それぞれのニーズを捉えたうえで、適切な提案をしてください。提案内容は、営業個人が裁量を持って考えられます。

⇒商品説明の際には、使い方や便利なポイントをまとめたデモを実施。商品に詳しい専門スタッフが同行することもあります!

※訪問件数は1日2~3件程。社用車または電車で移動します。
※朝1~2時間で資料や見積書を作成し、その後訪問へ。17時頃に帰社するスケジュールです。
※商談相手は、会社の社長など重役の方が中心。貴重なお話もたくさん聞く事ができます。

この求人のポイント

例えば3月~5月に「インセンティブ6万円相当の実績」を立てた場合。6月~8月の3ヶ月間は毎月+6万円が支給されます。3ヶ月の成果で「次の3ヶ月のインセンティブ」が決まるから、頑張りによってかなり給与がアップするんです。

既存メンバーたちは、平均で毎月4~5万円のインセンティブを獲得。月収30万円を超える人がほとんどです。それほど商品を売りやすい基盤があります。

扱うのは「ドライブレコーダー」や「速度管理システム」といった運送業界向けの商品。安全運転やスケジュール管理を徹底するために、最近ではどのトラックにも欠かさず導入されています。

トラックは定期的に入れ替えが必要。そのうえ当社は全国約5000社とお取引があるからニーズが絶えません。既存顧客との信頼構築をコツコツ進めれば、インセンティブ基準を満たす実績を作れるのです。

新規架電や無理な飛び込みは基本的になく、新規開拓は顧客からの紹介や、ホームページからの問い合わせへの対応がほとんどです。営業職にチャレンジするなら、こんな環境はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)

<未経験の先輩社員が活躍中>
ワインや電気の販売、運送業界やIT業界、警察官など、多種多様なバックグラウンドを持つ社員がいます。未経験の方もぜひご応募ください。
給与 月給24万円~30万円
+インセンティブ+賞与年2回(昨年度実績4.1ヶ月分)

\★平均月収は【30万円前後】★/
・インセンティブの平均支給額は4~5万円ほどです!
・3ヶ月ごとの成果に応じて、毎月インセンティブを支給。
(例)3月~5月にインセンティブ6万円相当の成績を出せば、6月~8月は毎月6万を支給!

※試用期間中はインセンティブ対象外となります。インセンティブ対象外の期間中は職務手当1万5000円を支給。
※月給は、経験などを十分に考慮して決定します。
※月給は一律支給の住宅手当と職務手当を含みます。
勤務地詳細 【本社・首都圏営業本部】東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル2階

<出張について>
1都3県をメインに、東北や関西などに出張することもあります。基本的には社用車で移動。慣れてきたら直行直帰も可能です。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
◎残業は月平均10時間です。
休日 \★年間休日124日★/
■週休2日制(土日休み)
└年に4~5回、土曜出社があります。
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(半休なども取りやすい環境です)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり!)
└男女問わず取得実績あり。1ヶ月の育休を取った男性社員もいます。
福利厚生 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度支給実績4.1ヶ月分
■インセンティブ(3ヶ月ごとの個人成績に応じて毎月支給/試用期間開けに支給)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■時間外手当
■配偶者手当(月1万5000円)
■出張手当
■役職手当
■職務手当(1万5000円/試用期間中のみ)

<その他>
■社員旅行
■保養所(箱根、館山、湯沢、勝浦等/関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可)
■社内禁煙
■退職金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■つみたてNISA
■企業型確定拠出年金
■外部研修
■ウォーターサーバーや置き菓子サービスなど(コーヒーや紅茶を自由に飲めます)

◎営業職にはノートパソコンとスマホを支給しています!
└スマホは試用期間終了後の支給となります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ・配属部署 ▼入社後の流れ
入社1~2日目は本社で、会社や業界、商品について研修を行ないます。3日目以降は配属部署にて、実際に商品に触れながらの勉強会や、先輩の営業活動に同行。仕事に慣れていきながら商品知識を深めましょう。経験者の方であれば、1~3ヶ月ほどで初成約が取れる見込みです。新商品や業界動向について学べる勉強会も随時開催しています。

▼配属部署
営業9名(30代~40代)+事務・インストラクター・プログラマーの計21名が在籍。本社の在籍者を併せると東京は計34名が在籍。
◎中途入社者が多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。
社員インタビュー ■浦/入社5年目…「商品も自分も売り込んでいます!」

前職は個人向けの営業をしていましたが、縁あって当社に入社しました。

営業経験があるとはいえ、商品知識はゼロからスタート。最初は覚えることがたくさんありましたが、研修や先輩方のフォローのおかげで、半年もかからず活躍できるようになりました。

すでに商品を導入いただいているお客様へのご案内が中心なので、お客様とじっくり関係を作り上げていくことができます。実際に「浦くんだから買うよ!!」と成約いただいたこともあります。長いスパンでお客様から信頼をいただけるのが、この仕事ならではの魅力ですね。

会社について

株式会社タイガー

事業内容 ■運輸・物流システム(パッケージソフト、受託開発システム、クラウドサービス)の開発、販売及び保守
■上記システムに関連するコンピュータ、周辺機器、ソフトウェアの販売
■デジタコ等車載器及び運送会社向け各種システムの販売
設立 1940年
代表者 代表取締役社長 茂岡 賢明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
63名(2023年12月時点)
24億7000万円(2023年5月期実績)
24億8000万円(2022年5月期実績)
23億1000万円(2021年5月期実績)

問い合わせ

株式会社タイガー

https://www.tiger-inc.co.jp/

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