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情報掲載期間:2024年2月19日～2024年3月31日

情報提供元:エン転職

株式会社みつばコミュニティ

正社員

送迎バスの運行管理（幼稚園や地域に貢献）◆未経験歓迎／設立から黒字経営／賞与年2回／リモートOK

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

幼稚園やスイミングスクールなどに対して、送迎バスの手配などの運行管理をお任せします。ドライバーや顧客とコツコツと関係構築をしていくお仕事です。アイデアを出して職場環境を改善していく面白さも味わえます。

＜仕事内容＞
■現場のヒアリング
1日3～4件程度、幼稚園やドライバーへの訪問を行ない、ヒアリングを通して現状の悩みなどを把握。「時刻表通りにバスが来ない」といった意見があれば、スケジュールの調整など解決策を練ります。

◎やり取りは基本的に、電話や対面。定期的に足を運んで、親身に悩みをヒアリング。ドライバーのモチベーション維持にもつながります。

■運行スケジュールの調整
どのドライバーが、どの幼稚園の送迎を担当するか予定を調整します。幼稚園数とドライバーの出社状況を確認しながら割り振りましょう。体調不良等で欠勤がでた場合は、他のドライバーを手配します。

※新人ドライバーの運転チェック、日報作成、請求書・勤務表の確認などもあります。

＜仕事のポイント＞
★より良い組み合わせを考えて調整します
担当者の性質や、ルートの特徴、ドライバーのタイプを考えて割り振りを行ないます。時には「運転手とのタイプが合わない」といった相談を受けて、組み合わせ変更で解決したことも。ドライバーからも園からも喜ばれます。

★自分の意見から、新たな取り組みが生まれます
日頃から現場を見て浮かんだアイデアは大歓迎。たとえば、運転手が多く連携が難しい時「LINEグループで情報共有しましょう！」と意見を出して解決したこともあります。

★若手のリーダーが活躍中
仕事の進め方は個人の裁量にお任せ。お客様や運転手との関係構築のためのスケジュールは自分自身で調整できます。キャリアアップへの意欲が高い方は、年齢に関係なく重要なポジションについています。

この求人のポイント

なんて、感謝されることも日常茶飯事。お客様である幼稚園などの施設やドライバーさんにとって、仕事をしやすい環境づくりをすることができるんです。

例えば「どのくらい運行に遅れが出てるか分からない」という悩みを現場からヒアリングした時のこと。"それなら"と、情報共有できるLINEグループを提案しました。

「らいんってなんだ？」という60代のドライバーさんには、使い方から教えることもあります。頼られていると感じて嬉しかったですね。全員で情報を共有できるようになると、幼稚園もドライバーさんも、運行の遅れで悩むこともなくなったようです。

現場の課題を見つけられたのも、頼られるようになったのも、日頃の信頼があるから。幼稚園などの取引先やドライバーさんとのやり取りは、基本的に対面。親身になって話を聞くようにしているので、顔を出すだけでも喜ばれるんです。

現場の意見は貴重なので、アイデアの実現に若手もベテランも関係ありません。「助かったよ」「さすが◎◎さん！」と喜ばれるのも、嬉しいもんです（20代　先輩社員より）

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
┗日常的に運転をしていることを想定しています（ペーパードライバーは不可）

★これまでの経験は問いません。意欲重視の採用です！

▼こんな人を歓迎します！
□人と関わる仕事が好きな方
□早期のキャリアアップを目指したい方
□社会貢献性が高い仕事がしたい方
給与 月給25万2000円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験や能力を考慮した上、決定します。
※試用期間中は月給24万円となります。

＜月収例＞
月収33万円(入社4年目／30代)
★設立から黒字経営のため、社員への還元を大切にしています。
勤務地詳細 ＜積極採用中＞
※基本的に直行直帰で、ミーティングなども基本WEB参加。 オフィスへは月に2～3回程度の出勤となる予定です。
※リモートワークを導入しており、ご自身とお客様とのスケジュール調整のなかで一番効率の良い方法をとっていただいております。

■杉並オフィス
東京都杉並区西荻南3-7-6 サンパレス西荻PART2202号室

■埼玉川口オフィス　
埼玉県川口市戸塚1-3-7 みよしビル2F

■神奈川新横浜オフィス　
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル7F

■千葉船橋オフィス　
千葉県船橋市市場4-21-7 グリーンヒル2F

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館901
勤務時間 ＜勤務時間例＞
9時～18時（休憩1時間／実働8時間）
7時～16時（休憩1時間／実働8時間）
※リモートワークを導入しております。
※残業は月平均0～20時間以内です。定時で帰ることも多くプライベートを大切にできます。
※土・日や平日夜間の対応はありません。

★変形労働時間制（週平均実働40時間）
休日 ■完全週休2日制（土・日）
■GW
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
◎5日以上連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）
■交通費支給（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
■時間外手当
■資格取得支援制度あり
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■クラブ活動（フットサル、テニス、ランニング、ボウリング）
■確定拠出型企業年金
■教育研修制度（マナー研修、マネジメント研修など）
■ソシオードアワード（半年に1回、活躍した社員を表彰します）
■PC、スマホ、社用車貸与（社用車用の駐車場は自宅近隣に借り上げます）

★早期キャリアアップが可能です！
事業拡大に向けて管理者のポジションを1.5～2倍に。明確な評価制度があるので、意欲的に仕事に取り組めば若手も早いうちからポジションにつけます。実際、30代前半の若手層がリーダーとして活躍しています。ぜひ積極的にキャリアアップを目指してください。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

転職者の声 ■上のキャリアを目指せます！（入社5年）
入社3年目で関西支店の立ち上げに立候補し、今は責任者に。裁量がある環境で主体的に行動できるからこそ、これほど成長できたんだと思います。頑張りがきちんと評価されるので、早期のキャリアアップを目指す方には嬉しい環境です。

■社会貢献性が高い仕事です。（入社1年）
お客様は、幼稚園やスイミングスクールなどの子どもが通う施設。子ども好きということもあり、運行管理を通して子どもたちに貢献したいと考えたんです。それに、グループが大きいので将来性もバツグン。ここで、色んな視点を学びたいと考えています。
入社後の流れ ▼入社～5日目…座学・自動車研修
まずは本社にて5日間の研修を実施。会社のことや仕事の流れ、自動車保険などの仕組みについて座学で学び、後半の2日間では自動車を使った安全講習も行ないます。

▼～2ヶ月目…実務を通したOJT研修
各オフィスへ配属となり、1ヶ月間のOJTで仕事の流れを掴みます。先輩社員の仕事に同行して、実際に仕事の様子を見て覚えていきましょう。徐々に顧客とのやりとりもお任せしていきます。並行して事故や保険に関する勉強会も実施。着実に知識を深めていってください。

▼2～3ヶ月目…独り立ち！
2～3ヶ月をめどに、ドライバーや幼稚園などと円滑にコミュニケーションを取れるようになったら独り立ちです。

会社について

株式会社みつばコミュニティ

事業内容 ■自家用自動車（自家用送迎バス）運行管理事業
■有料職業紹介事業：13-ユ-307082
■損害保険代理店事業
設立 1994年
代表者 代表取締役　大隈 太嘉志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4650万円／
1500名（2022年4月時点／契約社員含む）
36億5000万円（2022年3月期実績）
32億5000万円（2021年3月期実績）
31億5000万円（2020年3月期実績）
問い合わせ

株式会社みつばコミュニティ

https://www.mitsuba-c.jp/

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