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情報掲載期間:2022年5月16日～2022年6月12日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

人材紹介サービス『エン エージェント』の両面コンサルタント　※リモートワーク実施中

フレックス 週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人材紹介サービス『エン エージェント』を手がける人材紹介事業部で、企業と転職者の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。

＜エン エージェントとは＞
「入社後活躍」にこだわりを持つエン・ジャパンが運営する人材紹介サービスです。転職サイトに掲載されていない非公開求人を1万5000件以上保有。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が支持され、約2万社ある企業の中で、5本の指に入る急成長を遂げています。

＜担当する領域＞
企業／大手有名企業や、東証上場企業、グルーバル企業など様々です。
転職者／成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。

＜仕事の流れ＞
▼企業の開拓／企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。
▼面談のご案内／データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで、面談をご案内。
▼面談／転職者の希望する仕事や条件、仕事に対する価値観などを伺い、適した求人を紹介。
▼人材の推薦／マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを行ないます。
▼選考・入社承諾の支援／面接日程の調整・アドバイスなどを通じて、入社までサポート。

※現在、面談はすべて電話またはWebで行なっています。

◎入社後の活躍まで支援します。
ゴールは、単なる入社ではなく、入社後の活躍です。求職者・企業の双方へ徹底したヒアリングを行ない、スキル面だけでなく、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現。転職決定後も定期的なご連絡・フォローを行ない、入社後活躍を実現します。

この求人のポイント

年間約5～10％成長していると言われる人材紹介市場。中でも、『エン エージェント』は、約2万社ある人材紹介会社の中で5本の指に入る成長を遂げています。

その理由は、“入社後活躍世界一”を目指す姿勢。企業が求める人材を企業任せではなくコンサルタント自ら提案したり、転職者のスキルだけでなく価値観なども含めたマッチングをしたり。企業の条件に合う人材を紹介して終わりではなく、「入社後の活躍」を実現するコンサル力を磨けます。

また、元ITエンジニアなど、各分野の専門知識を持つ社員も多くいるので、経験や見聞を広げることが可能です。

スキルを磨けば、ポジションアップやキャリアチェンジも可能。実際、20代・30代でポジションアップをした社員のほか、新規事業や経営企画などにキャリアチェンジした社員や、海外のグループ会社で活躍する社員も多くいます。

成長できる環境と、成果を出した社員が正当に評価・称賛される風土がある当社。「成長の機会が少ない」「キャリアの頭打ち感がある」という悩みとは無縁です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
◎学歴不問＜業界未経験者、第二新卒者、歓迎です＞

下記の両方を満たす方
■法人営業職で数字目標を持って仕事に取り組んでいた経験がある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（メール・オンライン商談などができる方を想定）

◎活躍のカギは、インプットを続けること。
企業や転職者を深く理解するためには、専門的な用語や技術を覚えることが不可欠。ITなどの自分に馴染みのない分野であっても「新しい知識を学ぶことに抵抗がない方」が活躍できます。

◎転職者と企業に役立ちたい方に最適。
入社成功ではなく、入社後活躍を目指す当社。「転職者の人生の充実や企業の業績向上のために、深くコミットしたい」という方にピッタリな環境です。
給与 月給27万5000円以上＋賞与＋インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分（7万1000円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
※現在、オフィスへの出勤は週に1回程度。ほぼリモートワークをしています。
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム11:00～15:00
休日 ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5千円／人）
■在宅勤務手当（月3千円）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（500種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署の紹介 ＜承認・称賛の文化が根づいた部署です＞
活躍の場は、人材紹介サービス『エン エージェント』を手がける人材紹介事業部。20代～30代前半の社員が多く活躍しています（男女比は5：5）。中途採用で入社したメンバーも多数。前職は、メーカーや専門商社、通信機器販売など、様々。元ITエンジニアなど、前職で得た専門知識を活かして活躍する社員がたくさんいます。全社に成果を出した社員を称賛する文化があり、周りの社員に頑張りを認めてもらえる環境です。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長　鈴木 孝二
取締役会長　越智 通勝
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円（2022年3月末時点）／
【連結】2928名
【単体】1450名
（2022年3月末時点）
【連結】545億4500万円
【単体】352億8100万円
（2022年3月期実績）
【連結】101億3900万円
【単体】102億9300万円
（2022年3月期実績）
問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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キャリアアドバイザー ◎入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス ◎リモートワーク中心正社員
フレックス 週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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