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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月5日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

求人広告のディレクター(企業の採用を成功に導くプランニング)◎日本最大級の転職サイト/在宅勤務OK

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(企画営業)の新着転職・求人情報

  • 大同生命保険株式会社

    [社]企業福利厚生プランナー★土日祝休、基本17:20退社
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給20万~25万円※能力により異なる ◆正職員の平均給与例 月給42万9000円(2020年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
    とらばーゆ 情報提供元:
  • 株式会社識学【東証グロース市場上場】

    営業チームマネージャー候補(インサイドセールス)/リモート勤務週4日可/住宅手当あり
    • 勤務地:東京都
    • 給与:【想定給与】年俸制 360万円~420万円(12分割)※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します※残業分は別途支給いたします※昇降給:年2回※試用期間6ヶ月あり/待遇その他に差異はありませ...
    type 情報提供元:
  • 株式会社メディアハウスホールディングス

    [契]広告アシスタント
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給24万円
    とらばーゆ 情報提供元:
  • ベストライフ有限会社

    [社]【完全反響営業】残業ほぼ無!ルームアドバイザー
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給24万円~ ※固定残業代(30h)4万5000円含/超過分別途支給 ※残業平均は月10hです! ※試用期間3ヶ月/時給1050円(習熟度により短縮可)
    はたらいく 情報提供元:
  • 朝日ソーラー株式会社

    [社]平均年収800万円★(1)企画営業 (2)施工スタッフ
    • 勤務地:千葉県,東京都
    • 給与:■(1)月給34万円(一律新人手当5万円/3ヵ月) ※4ヵ月目以降/月給29万円+インセンティブ ■(2)月給31万3000円(一律新人手当3万円/3ヶ月) ※4ヵ月目以降/月給28万3000円+...
    はたらいく 情報提供元:
  • メディアマイスター株式会社

    [社][1]営業[A][2]営業アシスタント
    • 勤務地:東京都
    • 給与:[1]月給25万円以上(経験による) +営業実績手当(変動制) ※試用期間3ヶ月/日給1万1500円 [2]日給1万1500~1万5000円+報奨金 ※経験による
    とらばーゆ 情報提供元:
  • 株式会社モトハラ

    [社]ルート配送ドライバー/営業 ★未経験歓迎
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給25万円~(ドライバー未経験者) 月給28万円~(ドライバー経験者)
    はたらいく 情報提供元:
  • 株式会社エイブル

    [社]残業平均1日1時間程【求人広告の企画・提案営業】
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給24万円以上+インセンティブ (固定残業代39時間、5万7142円含、超過分別途支給) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ☆平均残業時間は、1日平均1時間10分程 試用期間最長3ヶ月...
    はたらいく 情報提供元:
  • 株式会社ファーストエージェンシー

    [社]企画営業スタッフ
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給23万円以上+インセンティブ ※固定残業代25h(3万5800円)・通信端末代5000円を含む。 25hを越える時間外労働は差額支給。 固定残業代・通信端末代は一律営業手当として支給
    とらばーゆ 情報提供元:
  • フィクスジャパン株式会社

    [契]大手外資系日用雑貨メーカーのフィールドスタッフ
    • 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
    • 給与:月給22万6000円~23万円(一律車両手当含む) ※燃料費・その他活動経費別途支給
    はたらいく 情報提供元:

仕事内容

【企業と求職者を結び、「入社後の活躍・定着」の実現を目指す】
『エン転職』に掲載する求人広告のディレクションをお任せ。必要に応じて、採用支援に関連する商材「適性テスト(TA)」や「スカウト代行サービス」等を提案することもあります(詳細は提案例へ)。企業の採用課題・事業課題を解決に導く仕事です。

<仕事の流れ>
▼取材
営業から情報を引き継いだら仕事スタート。ZOOMや電話で企業に取材し、募集の背景や仕事内容、採用に関するお悩み等をヒアリングします。

▼打ち合わせ
採用成功に向けた戦略を考え、コピーライターと打ち合わせ。コピーライターが広告を制作したら、内容を確認して企業からOKが出れば掲載となります。

▼フォロー
掲載後はアシスタントである「クライアントサポート」が企業へ進捗確認の定期連絡をします。ディレクターは担当案件の応募効果を随時チェックし、改善策をクライアントサポートへ伝えましょう。

※取材は1件につき1~2時間。1日2~3件ほど担当します。
※取材から入稿までは約1週間。3~5件ほどの案件を同時に進めます。

<提案例>
例1)適性テストを用いた提案
スタートアップ企業の募集。既存社員との相性を重視したいとのオーダー。しかし、面接の限られた時間で、感覚的に合う・合わないを判断するのは難しい。そこで、性格や価値観を可視化できるオンライン適性テスト『タレントアナリティクス』を実施する提案をし、活躍人材の見極めに活用いただいた。

例2)スカウト代行サービスを用いた提案
求職者の自主的な応募を待つだけでは応募数の獲得に難航しそうな案件。企業に代わって、1日数十件の「スカウトメール」を当社が送信する『スカウト代行サービス』を提案し、採用担当の業務負担を軽減したと共に、ターゲット人材からの応募獲得に成功した。

この求人のポイント

「経営について対等に語れる相棒を採用したい」
――そう語るのは、近年アイデア商品でヒットを飛ばす雑貨メーカーの社長さん。求めるのは「同業界で経営幹部の経験がある方」。当然ながら、難しい採用です。

とはいえ、若い会社にとって決して安くない費用をかけ求人を出すのですから、失敗は許されない。まずディレクターは「社長と会社のこれからを考える」ことからはじめました。商品の発売ペース、増員計画、既存組織の状況…。見えてきたのは「本格的な事業拡大は再来年から」というビジョンです。

そこで提案したのは「1年かけ幹部を育てるプラン」。まず応募資格は幹部候補として最低限必要になる「営業スキル」のみに。商品企画部や製造部を知るための研修や、業務をスピーディに学ぶためのマニュアルも社長と企画・作成しました。

「採用だけじゃなく、会社の未来が見えた気がする」
――無事幹部候補を採用し、社長からいただいたのはそんな言葉。ディレクターとは、求人広告を作る人ではなく、誰より企業に寄り添い、未来につながる一手を考える仕事なのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎】
■顧客への商品・サービス等の提案経験をお持ちの方
└担当していた商品の種類、顧客(個人・法人等)、経験職種は問いません。顧客ごとに異なるニーズを把握し、自分なりに最適なプランや商品を考え、提案していた経験がある方を想定しています。

>>たとえば、こんな方が活躍しています!
・一社ごとに異なるニーズに合わせた商品を考え提案するBtoB商材の営業
・予算とご希望を踏まえ、オーダーメイドで企画を立てるウェディングプランナー
・市場や競合を分析し、顧客ニーズを満たすツアーを企画・販売していた旅行代理店のプランナー

……ほか。必ずしも「営業職」や「ディレクター職」である必要はありません。

※学歴は大卒以上の方が対象となります。※人材業界経験、ディレクターとしての就業経験はいっさい不問です。

★社内の雰囲気が分かる社内報も公開中!
https://www.en-soku.com/
給与 <東京>月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回
<大阪>月給26万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力を充分に考慮して決定いたします。
※上記月給には45時間分の固定残業代(東京/7万1000円以上、大阪/6万9000円以上)が含まれています。超過分は追加支給いたします。

<インセンティブ>
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で40万円支給するなど頑張りを評価します!
勤務地詳細 【東京本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
※希望を考慮して決定いたします。

<リモートワーク実施中>
現在、オフィスへの出勤は週に1回程度です。今後も、リモートワークと出社をバランスよく取り入れた働き方を継続する予定です。
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事(キックオフ)のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
※互いを賞賛し合う場「キックオフ」では、3ヶ月に一度シンボリックな活躍をした社員を賞賛します。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6・12月/昨年度年2回)
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円)
■研修制度(600種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年で20人以上の異動実績)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

未経験でも活躍できます。 ◇教育体制を整えてお待ちしています。
人事部の導入研修後、ディレクター組織にて約1ヶ月の研修を行ないます。オンラインや動画を活用し、イチから採用や求人広告の基礎について学びましょう。研修期間中も、オフィスへの出社は週1回程度を予定しています。その後各チームにて、先輩社員の取材に遠隔で同席したり、ロープレを行なったりしながら、実務の流れに慣れていきましょう。入社3ヶ月後には一通りを自己完結できるように目指して、育てていきます。

独り立ち後も、チームリーダーと週1~2回のペースで定例ミーティングを実施。日頃から電話やチャット、バーチャルオフィスのシステムなどを使ってコミュニケーションを取っています。
キャリアパス ◇配属部署
3~5名のディレクターで構成されたチームが複数あり、適性に応じて配属となります。男女比は4:6で、平均年齢は20代半ばと若め。管理職として活躍している女性もいます。

◇キャリア形成に役立つ各種制度
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年で20人以上の異動実績)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

異動実績:人事、広報、新規事業の企画、Webマーケター、エン転職の企画、海外子会社の営業など、様々な部署に異動し活躍している先輩達が数多くいます。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
取締役会長 越智 通勝
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2022年3月末時点)/
【連結】2928名
【単体】1450名
(2022年3月末時点)
【連結】545億4500万円
【単体】352億8100万円
(2022年3月期実績)
【連結】101億3900万円
【単体】102億9300万円
(2022年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

この企業は以下の求人も募集しています。

リモートワークOKのIT企画(業務改善・DX推進)正社員
事業企画(『エン派遣』の成長につながる新規サービスの立ち上げ)★リモートワーク中心!正社員
人材紹介サービス『エン エージェント』の両面コンサルタント ※リモートワーク実施中正社員
経理 ★転勤なし/リモートワーク推進中/月給32万円以上正社員
新規事業の営業リーダー(アポインターのマネジメントを担当)◎話題のSX事業│リモートワーク中心正社員
採用コンサルタント ◎未経験歓迎/「入社後の活躍」まで支援/リモートワークOK!正社員
営業フォロースタッフ ※残業ほぼなし!完全テレワーク実施中!契約・嘱託社員
【在宅勤務&既存深耕メイン】大手企業の採用成功を支援する外部人事 ★未経験・第二新卒歓迎!正社員
カスタマーサクセス ◎人財プラットフォーム『AMBI』等を担当/週3~4回はリモートワークOK!正社員
『engage』のソリューション営業 ★40万社が利用するHR-Techサービス◎リモートワーク中心正社員

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