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情報掲載期間:2019年5月16日~2019年6月12日

情報提供元:エン転職

株式会社eWeLL

正社員

訪問看護を支えるクラウドサービスの法人営業 ★完休2日!フレックスタイム制!★業界未経験歓迎!

フレックス 週休2日 年休120日

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仕事内容

訪問看護ステーションに対し、訪問看護支援システム『iBow』を提案。電話での営業アプローチ、またはお客様からのお声がけで訪問をします。まずはスキルアップ研修かデモンストレーションへお申し込みいただき、システムの使いやすさを実感してもらいましょう。

――訪問看護支援システム『iBow』とは?
2014年にリリースしたシステム。よくある電子カルテシステムとは違い、すべての事務処理を丸ごと管理することが可能。「訪問看護」の現場を徹底的に分析し、ユーザー目線で開発されているだけでなく、初期費用0円で導入できるとあって、リリースから5年で850以上の事業所に導入。約8,000名の訪問看護師さんにご利用いただいています。

【仕事の流れ】
▼アプローチ先のリストアップ/厚生労働省のHPやインターネットで、システムでの支援ができそうなクライアントを探します。

▼アプローチ/リストアップした法人の社長や事務長などへ、電話でアプローチ!

▼ヒアリング/「実は業務過多で困っていて…」「業績に悪影響が…」などのお悩みをヒアリング。

▼提案/訪問看護の現場を訪れ、看護師さんへ『iBow』の魅力をお伝えし、実際にシステムの使い方をレクチャー。現場で使うイメージを持っていただきます。

▼お申し込み~ご利用開始/気に入っていただけたら契約へ。その後も別部門が看護師さんをサポートします!

※1日の訪問件数は2~3件。本社は西日本、東京オフィスは東日本を営業エリアとしているため、月3~4回の日帰り出張があります。1件に約2時間かけて、決裁者や看護師さんに説明します。

【個人目標について】
成長にあわせてじっくり目標を設定。ご紹介する『iBow』は魅力を感じてもらいやすいシステムなので、業界未経験から成果を出しやすいです!

この求人のポイント

「こんなシステムがあるなんて知らなかった」「遅くまで仕事に追われていたのが、ウソみたい」「本当に本当に出会えてよかった」――看護師さんの喜ぶ声をたくさん聞くことができるのが、eWeLLの営業です。

提案するのは訪問看護支援システム『iBow(アイボウ)』。その名の通り、自宅療養中の患者さんをサポートする看護師さんの“相棒”的なシステムです。

実は今、訪問看護の現場は課題が山づみ。いまだに患者さんの情報を紙カルテで管理したり、情報の引き継ぎが滞ったり…非効率が重なり、ただでさえ忙しい看護師さんの業務は圧迫されています。

『iBow(アイボウ)』は、そんな現場の状況を徹底的に分析し、設計・開発されました。タブレットに必要な情報を入力すれば、書類が自動作成され、関係者にリアルタイムで共有。コスト削減につながり「早く帰れる」と看護師さんに大好評です。

現場の生産性が高まれば、看護師さんがケアできる患者さんも増え、自宅療養したい患者さんの想いに応えることもできます。誰かにとってのヒーローになりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業界未経験歓迎!】
※看護や介護に携わった経験が無い方も大歓迎です!
※実際に看護師から転職し活躍している社員もいます。
給与 月給25万円以上 ※+ インセンティブ★
※経験・能力を考慮し、決定します。
上記は一律支給のみなし残業手当(4万7000円以上/30時間分)を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。

★インセンティブあり!
1ヶ月間の契約件数に応じてインセンティブを支給します。頑張り次第では入社1年目に年収400万円以上を手にすることが可能です。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F
本社/大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町9F
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~14:00)
※月平均残業時間は月10~20時間です。
休日 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年2回(1月・7月)
■賞与年2回(1月・7月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■育児・介護休暇
■オフィス内禁煙、ウォーターサーバー、電子レンジ、コーヒーあり、オフィスビル内の社員食堂利用可(東京オフィス)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署・教育制度 ■配属部署
東京オフィスには8名(20代5名/30代3名)、大阪本社には12名(20代7名/30代4名/部長40代)の営業が在籍。入社1年未満のフレッシュ&同世代が多く連携はバツグン。異業種・異職種からの転職者も多いです。

■教育制度
入社後1ヶ月間は座学・同行研修を実施。訪問看護や医療保険、介護保険とは何か、看護師さんはどんな仕事なのか、『iBow』は何ができるのか。こうした基礎知識を一通り学んだあと営業同行やロープレを行なう流れです。そして入社2ヶ月目からは担当エリアを決定し、営業活動を開始します。慣れるまでは先輩が同行しますので一緒に頑張りましょう。
社内で関わる部署について 『iBow』では、ご契約いただいた後のフォローアップを充実させています。システム導入から運用までをサポート・トレーニングする「カスタマーサクセス部」、お客様からのご質問を受け丁寧に説明する「カスタマーサポート部」など、契約した後の体制も整えています。また、営業をする前に、お問い合わせの数を増やすための「マーケティング部」とも連携し、効率良く営業活動を行なっています。こういった部署も現在積極的に拡大しています。

会社について

株式会社eWeLL

事業内容 ■訪問看護支援システム「iBow」を活用した製品販売・企画開発・保守

iBow 訪問看護システム&サービス(訪問看護業務支援アプリケーション)
iBow 看護シフト&訪問スケジュール(看護計画業務支援アプリケーション)

【特許】
訪問看護支援システム 特許 第5666029号
訪問看護支援におけるスケジュール調整装置 特許 第5876127号
訪問看護支援システム 特許 第6124854号
設立 2012年6月11日
代表者 代表取締役社長 中野 剛人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億900万円 /
53名(2019年4月現在)

問い合わせ

株式会社eWeLL

https://ewell.co.jp

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