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情報掲載期間:2021年11月29日~2021年12月26日

情報提供元:エン転職

株式会社マイワーク

正社員

ルート営業(企業と働きたい人をつなぐ仕事)★既存顧客のみ担当&ノルマなし/家族手当・住宅手当+賞与有

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

□■「人が好き」ではじめる、営業です。
物流関係の企業を、スタッフ派遣を通じて支える当社。すでに取引のあるクライアント企業へのフォローや提案をお任せします。大切なのは、コツコツ連絡をとり、いつでも頼ってもらえる関係を築くこと。目先の売上重視ではなく、「相手のためにできること」を考え、一生懸命になれる方が活躍できます。

《決してニーズが絶えない、物流業界を支える仕事》
お客様は、食品・洋服・雑貨・生活用品などを扱う倉庫や工場。「入荷・出荷」「検品」「仕分け」「棚卸」「ラベル貼り」などの業務を行なうスタッフを派遣します。物流業界へのニーズは高まっており、当社への依頼も増加し続けています。

▼まずはお客様のお悩みに耳を傾けます。
「いつ・どんな人が・何人必要なのか」「任せる作業内容」等をじっくりとヒアリング。「必要な作業日数・スタッフ人数」を割り出し、見積もりを提案します。

▼人材コーディネーターと協力し、スタッフを選定。
契約内容が固まったら、派遣できるスタッフを知り尽くす社内の「人材コーディネーター」に引き継ぎ。その仕事に向いている人・想定される働き方等を共有し、ピッタリなスタッフを探します。

▼お仕事スタート後も、丁寧なフォローを。
スタッフの派遣・就労後は、主に勤怠やシフトの管理を担当。お客様に定期的に連絡を取って、勤怠状況や働きぶり等をヒアリングしましょう。「マイワークさんからきてくれた○○さん、頑張ってるよ」と、嬉しい言葉をいただくことも。急な欠員等の場合には、代替スタッフの手配等も担当します。

★適性や希望を踏まえ、人材コーディネーターへの挑戦も可能です。
★教育はじっくり6ヶ月!詳しくはページ下部【入社後の流れ】【事業の特徴について】をご覧ください。

この求人のポイント

「お客さんと触れ合う時間が楽しくてさ」
と語るのは元販売職の先輩。最近はお店の休業やシフト減で接客機会が減ってしまっていたらしい。会社も雇用も安定してる会社で、でも人と関わりあう仕事を…っていう条件に、たしかにマッチしてる。

「営業より、お客さんの“相談相手”って感じなのがいいよね」
と笑うのは元飲食店店長の先輩。お客さんは人手不足に悩む物流企業。そういえば「スタッフたちの残業を減らしたいんだけど、いい手ない?」とか、相談にのる時間のほうが長いかも。いいスタッフさんをいいカタチで働けるよう知恵を絞るのが仕事だもんな。

「安定重視で内勤の仕事もしたけど、物足りなくて」
とは元IT企業出身の先輩の言葉。黙々と自分の仕事に取り組む仕事ももちろんいいけど、人と話して、感想や感謝をもらえて…っていう実感がダイレクトにあるほうが楽しい!っていうキモチ、わかるなぁ。

タテマエじゃなく「人が好きだから」という本音で集まった先輩たち。誰かに優しくできる人ばかりだから、新人の僕もこんなに居心地がいいのかもしれません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■1年以上の社会人経験がある方(経験職種、業界などは不問)
└ビジネスシーンでの身だしなみ、電話応対時の言葉遣い等の基本的なマナーが身についていれば問題ありません!

【先輩たちの転職理由をチラ見せ!】
・「元々人と関わる仕事が好きで接客業に。安定感を求め営業に転身しました」
・「相手に喜ばれる実感があって、景気に左右されにくいところが魅力」
・「決まったお客さんとコツコツ関係を築く営業が、肌に合っていたから」

…など、理由は様々。倉庫作業スタッフや飲食店や小売店のスタッフ、事務職員など、様々な異業種・異職種からデビューした先輩もたくさんいます!

※入社後は、人材コーディネーター業務を通じて「当社スタッフのタイプや特徴」を学ぶことからスタート。研修等を通じ「人材コーディネーターとしてキャリアを歩みたい」という気持ちが芽生えた時も、いつでも相談してください。
給与 年俸制 300万円以上+賞与+各種手当(毎月支給の住宅手当・家族手当等)
※年俸の1/12(25万円以上)を月々支給します。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
勤務地詳細 下記の各営業所
★引っ越しを伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!
★希望を考慮いたします。

◎東京
渋谷/渋谷区神南
新宿/新宿区西新宿
池袋/豊島区南池袋
上野/台東区東上野
蒲田/大田区蒲田
錦糸町/墨田区江東橋
立川/立川市曙町
町田/町田市森野

◎神奈川
横浜/横浜市西区北幸
川崎/川崎市川崎区駅前本町
本厚木/厚木市中町

◎埼玉
大宮/さいたま市大宮区桜木町
川越/川越市脇田本町
越谷/越谷市南越谷
所沢/所沢市東町

◎千葉
千葉/千葉市中央区新町
船橋/船橋市本町
柏/柏市柏
西船橋/船橋市葛飾町
成田/成田市花崎町
勝田台/八千代市勝田台北

◎大阪
大阪市北区芝田
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※配属先の営業所により若干異なります。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇制度(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■賞与・業績賞与
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(通勤・営業時)
■家族手当(扶養家族何人でも月7500円)
■住宅手当(持家…月1万円、賃貸…月5000円)
■勤続手当(月3000円以上、毎年増額 ※入社3年以上の方が対象)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼まずは、人材コーディネーターのお仕事を体験。
会社や事業概要を学んだ後、まずは求職者(派遣スタッフ)との面談やお仕事紹介を行なう人材コーディネーターの仕事を経験します。「当社にどんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」 を肌で知っておくことで、お客様への提案の幅が広がります。

▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎます。
少しずつ既存のお客様の担当を引き継いで、営業デビュー。目安は入社半年後を見込んでいます。まずはご挨拶に伺い、訪問を重ねながら信頼関係を築いていきましょう。

★人材コーディネーター等ほかの職種への挑戦も可能!働きながら希望や適性に合わせ、キャリアを築いていけます。
事業の特徴について ★単なる“人材派遣”ではありません。
主に物流業界の企業を中心に、ニーズにピッタリ合う人材の派遣を手がける当社。「ただ必要な人数を派遣すればいい」のではなく、「この工程を◎人で担当すれば、1日の出荷量がこれだけ変わる」「能力の高い人を少数配置して、作業フローを効率化しよう」といった総合的な提案を目指しています。

★営業は、お客様のパートナー。
「人手不足に悩む企業」に寄り添うのが営業、「派遣スタッフ」に寄り添うのが人材コーディネーターの仕事。お客様からいただく報酬は派遣スタッフの数や日数によりますが、「悩みに根本から寄り添い、解決につながる提案をする」ことこそが、営業が届ける価値なのです。

会社について

株式会社マイワーク

事業内容 ■物流管理事業
■物流サービス事業
■労働者派遣事業 派 13-070511
■有料職業紹介事業 13-ユ-308513
設立 1999年4月
代表者 代表取締役社長 武南 幸宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億3000万円/
380名(2020年9月時点)
142億4000万円(2020年9月期実績)
147億5000万円(2019年9月期実績)
133億5000万円(2018年9月期実績)
121億7300万円(2017年9月期実績)
108億4600万円(2016年9月期実績)
95億1400万円(2015年9月期実績)
86億6400万円(2014年9月期実績)

問い合わせ

株式会社マイワーク

http://www.mywork.co.jp

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