人材業界のルート営業 ◎未経験 月収25万円～＋賞与／住宅手当や家族手当あり／年間休日120日

仕事内容

★人手不足に悩む企業と、働きたい人の架け橋に。
物流関係のクライアント企業を、スタッフの派遣を通じ支える私たち。営業として、すでに取引のあるお客様企業へのフォローをお任せします。コツコツとこまめに連絡を取り、「お歳暮発送の時期に人手を増やしたい」「急な欠員で困っていて…」といった時に、いつでも頼ってもらえる関係を築きます。

※お客様となるのは、食品・洋服・雑貨・生活用品などを扱う倉庫や工場。「入荷・出荷」「検品」「仕分け」「棚卸」「ラベル貼り」などの業務を行なうスタッフを派遣しています。

■お客様との商談
お取引先を訪問し「いつ・どんな人が・何人必要なのか」をヒアリング。お客様に伺った作業内容から「その作業に必要な日数・人数」を割り出し、見積もりを提出。丁寧にご要望を伺い、可能な限り力になれるよう提案内容を考えることが大切です。

■案件の引継ぎ
求職者の窓口となる社内の「人材コーディネーター」に引き継ぎ。「どんな人が向いているか」「こんな人はいないか」など、最適なスタッフを紹介できるように情報を共有しましょう。

■お客様のアフターフォロー
主にスタッフの勤怠管理を行ないます。「マイワークさんからきてくれた○○さん、頑張ってるよ」と、嬉しい言葉をいただくことも。急な欠員等の場合には、変わりのスタッフの手配等も担当します。

＜教育はじっくり6ヶ月！＞
入社後はまず、求職者との面談・お仕事紹介を行なう人材コーディネーターの仕事を体験。「当社にどんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」を学ぶことから始めましょう。（ここで培った知識が、お客様に提案する際の知識になります！）

その後、先輩からお客様を引継ぎ。独り立ちの目安は入社6ヵ月後です。仕事に慣れたら、新規開拓にも挑戦できます。