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情報掲載期間:2021年5月31日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

守谷輸送機工業株式会社

正社員

【老舗エレベーターメーカー営業職】売上高100億円突破!国内トップクラスのシェア!賞与平均4.5ヶ月

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■業務用エレベーターの営業をお任せします。
長く安全に使いたい製品だけに、当社が誇る高い品質と堅牢性、そして自社でメンテナンス部隊を抱えるアフターフォローの手厚さが強みとなっています。業界トップクラスのシェアを持つ製品力に自信を持って提案してください。
※(1)と(2)と(3)で担当が分かれています。希望・適性を考慮して決定します。

(1)新設営業/勤務地:大阪
提案先は、エレベーターを設置する建物のオーナーと工事を担当するゼネコン。オーナーは大手企業から官公庁、不動産ディベロッパーまでさまざまです。

オーナーには、長年使用できる製品力をお伝えし、施工主とは価格交渉を行ないます。技術面での提案が必要なときは社内の技術者に力を借りられますのでご安心を。

(2)サービス営業/勤務地:埼玉・大阪
提案先は、当社のエレベーターが設置された建物のオーナーや不動産管理会社がメイン。提案内容は、法律で義務化されているエレベーターの定期点検契約、計画的に実施する改修工事提案、入替改修工事提案などです。数万円の部品交換提案から数千万円規模の改修工事や入替改修工事まで様々な提案があります。エレベーターの寿命は20~30年と長期に亘り使用するため、大規模修繕の時期にあわせた修繕計画の提案も行ないます。

(3)船舶営業/勤務地:横浜
提案先は、国内外の各地にあり過去に取引実績のある造船所や船主様・設計会社などで、海外企業も多いことが特徴です。提案内容は船舶向けのエレベーターの設置提案や保守契約の提案。タンカーや観光客船など様々な船舶への提案となります。

この求人のポイント

巨大な業務用エレベーターを手掛ける私たち。荷物用から冷凍用、船舶用まで幅広く手掛け、創業から70年経つ今も荷物用でトップクラスのシェアを守っています。そんな当社は長く活躍する社員が多数。理由は業界大手の安定感だけではありません。

私たちが大切にしているのは、社員1人1人が自分で考えて行動していく主体性。そのため営業メンバーが自由に提案内容・販売価格を決められる裁量を与えています。新規発注なら売上1000万~2000万円の取引ですが、一定の利益確保を前提に、営業担当それぞれが客先と交渉できる環境が整っています。取引先との関係性やご要望に合わせて柔軟に提案できます。自分の戦略で勝負できるからこそ、毎日ワクワク取り組めるでしょう。

現在、需要が高まっている物流企業からの依頼が増加中ですが、業務用エレベーターはあらゆる業種で必要とされるもの。いつの時代も依頼が絶えません。

末永く活躍できる需要と面白さがある仕事を、あなたも始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験、第二新卒、歓迎!】
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■35歳まで(若年者層の長期キャリア形成を図るため)
■パソコンの基礎スキル(文字入力レベル)をお持ちの方
※上記3つの■に該当する方からのご応募をお待ちしております。

★以下のような方は特に歓迎します。
・対人コミュニケーションが得意な方
・明るく対応でき、何事もポジティブに捉えられる方
・向上心を持ち、新しい知識も積極的に吸収できる方
・問題を1人で抱え込まず、周りを巻き込んでいける方
給与 ■月給25万円~35万円
※一律支給の手当を含む
※能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地詳細 担当業務により神奈川・埼玉・大阪の当社拠点のいずれかとなります。
※ご希望を考慮して決定いたします。
※会社の都合で一方的に配属先を決定したり、転勤させたりすることはありません。

■テクニカルセンター(横浜本社より徒歩1分)※船舶営業
神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1

■埼玉事務所※サービス営業
埼玉県川口市前川2-26-14

■大阪支店※新設営業・サービス営業
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル 3F
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※現在、全社的に残業を減らす取り組みに注力しており、安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。
休日 【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日・祝)
※祝日のある週に年数回、土曜出勤があります。
※休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。
■夏期休暇(連続9日間)
■年末年始休暇(連続7~9日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
など
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月 ※昨年度実績/平均4.5ヶ月分)
■通勤手当全額支給
■家族手当(月5000円~1万4000円)
■時間外手当(全額)
■出張手当
■役付手当
■制服支給
■従業員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度(401K)
■社員旅行/年1回(海外・国内)
■育児・介護休職制度
■退職金制度(勤続2年以上の社員対象)
■定年後再雇用制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■経験・知識は一切問いません。イチからお教えします。
担当顧客を問わず、いずれも先輩社員によるOJT研修で手厚く育てていきます。先輩と一緒に行動して営業の仕事の流れを学び、お客様が持つ疑問やニーズ、それに対する提案の仕方などを学んでいきましょう。また、業務用エレベーターに詳しい人はなかなかいないでしょうから、基本的な構造や用語からお教えしますのでご安心ください。

会社について

守谷輸送機工業株式会社

事業内容 ≪70年にわたって、オーダーメイドのエレベーターを生み出しています≫
各種エレベーター、垂直自動搬送機 輸送機械の営業、設計、製造、据え付け、サービス、改修に関する全業務
設立 1950年3月
代表者 代表取締役社長 守谷 貞夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億6千4百89万5千円/
326名
135億1800万円(2021年3月期実績)
121億1000万円(2020年3月期実績)
111億800万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

守谷輸送機工業株式会社

https://www.moriya-elevator.co.jp/

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