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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

光陽エンジニアリング株式会社

正社員

営業（未経験歓迎）◆設立以来黒字経営を継続／独自の研修や教育体制充実／残業月20h以下

未経験／第二新卒歓迎

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栃木県（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

建物の電気設備工事や改修工事など、さまざまな工事を提案する営業をお任せします。

＜お客様は？＞
営業先は、官公庁や大手企業、ゼネコンなど。既存と新規の割合はおよそ7：3で、栃木県内や宇都宮市のお客様が中心です。

＜どんな工事を提案するの？＞
電気工事や建築リニューアル工事、空調工事など、以下の4部門の中からさまざまなジャンルの工事をご提案。受注から引き渡しまでの舵取りを行なっていきます。

＜どんな教育体制があるの？＞
▼入社後は、先輩によるOJTを通して業界ならではの知識をレクチャー。その後は、商談に同席したり、技術スタッフの仕事に帯同したり、書類作成などを進めながら、仕事の全体像を掴んでいきます。

▼豊富な知識が求められるお仕事のため、独り立ちを急かさず、1年かけてじっくり育てていきます。営業として自信を持って活躍できるまで、時間をかけて伴走していきますので、焦らず成長していきましょう。

★知識を身につけていく中で、電気工事士などの資格を取得することも可能。取得にかかる費用は全額会社が負担します。

＜仕事の流れは？＞
▼アプローチ
まずは数件のお客様を、先輩社員と一緒にお任せします。新規のお客様については紹介も多く、営業しやすい環境です。

▼ご提案
会社の提案資料があるので、そちらも用いた営業が可能です。一部オンラインで商談を進めることもありますが、基本的にはお客様先を訪問します。

▼ご契約
見積書や契約書の作成などは技術部の先輩もサポートします。

▼施工スタート
技術スタッフと連携しながら、工事の進行を管理。無事竣工したら、引き渡しまで行なって完了です。

◎一人あたり30～50社のお客様を担当しますが、すべては稼働していないので、無理なく業務を進められます。

この求人のポイント

求人でよく見る「3ヶ月で独り立ち」――では、ちょっと不安も残るかも。それなら、焦らずじっくり成長できる当社を選んでみませんか。

活躍の場となるのは、設立以来黒字経営を続ける安定企業の当社。お任せするのは、官公庁やゼネコンなどに向け、電気工事や建築工事などさまざまなジャンルの工事を提案する営業です。

当社の特長は、教育に力を入れていること。その理由は、盤石な経営基盤を持つからこそのゆとりがあることに加え、工事というカタチのない物を提案するお仕事だから。成果を上げるにはコツやノウハウが必要だと知っているからこそ、入社後の教育はじっくり時間をかけて実施する方針をとっているんです。

先輩や工事に詳しい技術者と一緒に業務を進めながら必要な知識を学んだり、見積書作成などを覚えたりと焦らず、着実に成長できる環境をご用意。また、知識を深められる独自の研修を通し、長く活躍を続けられるスキルを磨くこともできます。

最初の目標は、来年の春までの独り立ち。一緒に頑張っていきましょう！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

★営業や業界未経験の方も大歓迎！
★ブランクをお持ちの方や、社会人デビューの方もぜひご応募ください。

＜以下に当てはまる方も歓迎します＞※必須ではありません
◎法人営業の経験をお持ちの方
◎建設・建築関係の営業経験をお持ちの方
└実務経験をお持ちでなくても、「工業系の学校を卒業した」「建設・建築学科を専攻していた」など、建設・建築の知識をお持ちの方も歓迎します！
給与 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.97ヶ月分支給）
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 本社／栃木県宇都宮市宝木町2-880
◎転勤はありません。
◎マイカー通勤OK！
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）

◎お客様都合で残ることはあっても、定時以降の業務を強制することはないので、残業時間は月20時間以下と少なめ！19時にはオフィスが空っぽになります。
◎毎週水曜日はノー残業デー！
休日 ■週休2日制（土日祝）
※月1回程度、土曜出勤があります。
※万が一休日出勤があった場合も、振替休日を取得いただけます。
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり！）
■育児休暇 （取得実績あり！）
■特別休暇（冠婚葬祭など）
■結婚休暇（お祝い金も支給します）

◎4月より年間休日が110日になります！
◎5日以上の連休の取得も可能です！
福利厚生 ■昇給年1回（前年度実績1.50％～2.50％）
■賞与年2回（前年度実績4.97ヶ月分※業績によって変動あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費(月3万円)
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子ども1人あたり月2000円）
■住宅手当（月1万5000円）
■確定拠出年金制度(401k)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格支援制度（取得費用を全額会社負担）
■資格取得報奨金（資格に応じて最高10万円を支給）
■制服貸与
■社用車貸与
■マイカー通勤OK（業務で使用することはありません）
■社内親睦団体制度
■社内貸付制度（住宅、教育、冠婚葬祭の資金を助成）
■長期勤続表彰制度
■宿泊施設の優待利用（グループが提携している全国のホテルを格安で利用できます）
■健康推進制度（人間ドック、インフルエンザ予防接種補助・無料の提携スポーツジムなど）
■コミュニケーション推進制度（新年会などの費用を補助）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

当社が手掛ける工事について ■電設事業部
オフィスビルや店舗、工場、学校などの大型電気設備工事の設計、施工、メンテナンスを実施。太陽光発電システムなど、最新技術を追求した提案も行ないます。

■電力事業部
ライフラインである架空送電線設備の設計、施工、メンテナンスを実施。また、地震などの自然災害によるトラブルにも迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。

■建築事業部
光触媒による防汚技術や防錆技術の開発・施工を実施。建物の改修工事や大規模修繕工事、空調工事や管工事なども手掛けます。

■情報通信事業部
安心・安全なネットワーク環境を提供するためのインフラ構築を実施します。
教育制度も万全です！ マネジメント能力アップのための階層別研修（リーダー、中堅、管理職、幹部候補など）や、現場を離れて教育施設等でより知識を深める独自の社内研修「KOYO技能・技術大学校など、多彩な研修をご用意。経験年数などに応じ、常にスキルアップを目指せる環境です。

会社について

光陽エンジニアリング株式会社

事業内容 ■一般電気設備工事の施工、管理
■送電線建設工事の施工、管理
■建築物リニューアル工事の施工、管理
■情報通信設備工事の施工、管理
設立 1961年
代表者 代表取締役社長　紺野 金一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円／
150名（2024年2月時点）
43億6800万円（2023年3月期実績）
問い合わせ

光陽エンジニアリング株式会社

http://www.koyonet.com/

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