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情報掲載期間:2023年11月27日~2024年1月7日

情報提供元:エン転職

タカラスタンダード株式会社

正社員

法人営業(未経験歓迎)◆昨年度の賞与支給実績5ヶ月分/社宅あり/独自開発の人気ホーロー商品を提案

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台、トイレ等の住宅設備機器やホーロー建材を法人企業へ提案します。

<ホーローについて>
衝撃に強い頑丈な鉄に、汚れや湿気をシャットアウトするガラス質を焼き付けた素材。水回りの設備に最適です。

<具体的な仕事内容>※以下のいずれかを中心に担当します。
営業の1つの目標はお客様にショールームを訪問していただくことです。ショールームに来ていただければ、専門知識を持つアドバイザーが商品の説明を行ないます。

当社は商品の安売りや、逆に不当に高い値段で売ることをしません。商品の良さを知ってもらうことが大事です。

■ビルダーや住宅メーカーへの提案(関西特販支社)
ビルダーや住宅メーカーなどに向けて、当社の商品を使っていただく年間契約の締結をお願いします。担当するお客様は1人20~30社ほど。既存7割、新規3割ほどです。アプローチ方法は電話やメール、直接の訪問など、お客様によって異なります。

年間契約を結ぶことがメインなので、成約すれば大きな売上につながります。上司と協力しながらお客様にアプローチするイメージです。お客様に合わせて提案資料をカスタマイズします。日頃の業務では、その得意先とのやり取り(SRを見学されたお客様へのプラン提出、見積提出、発注)があります。

■代理店向けの営業(大阪支社、堺営業所、北摂営業所)
既にお付き合いのある代理店や販売店、工務店に対して、信頼を深めるために訪問は必須です。現場の確認や情報収集、研修会の提案、年に1~2回あるモデルチェンジのご案内、カタログ設置などで訪問します。得意先へは車で訪問し、1日に4~5件周る目標にしています。

◎営業に集中できる環境です!
商品提案、施工、アフターサービスなど…担当のスタッフがいて、協力し合っています。

この求人のポイント

創業から111年の歴史を持つ当社は、実は世界で初めてホーローキッチンの開発に成功した会社。独自開発した「高品位ホーロー」は、丈夫な鉄のベースにガラス質を850℃の高温で焼きつけて作られる丈夫さと美しさを融合させた優れた素材です。

ホーローキッチン等、当社の住宅設備機器は、業界でトップクラスの売上を誇ります。業績が好調だからこそ、社員への待遇もバッチリ。

年間休日122日に加え、条件付きで家賃の最大75%を支給する社宅、最大11万円の結婚祝い金、さらに最大10万円のリフレッシュ休暇金等…長く働けるための待遇をたくさん用意しています。事実、定年まで40年近く働き続ける社員も増えているんです。

市場で優位な立ち位置を築いた当社は、現在も成長中。在宅時間の増加によるリフォーム需要の高さに加え、新築向け商品も順調に売れています。

2年連続で売上を100億円以上伸ばし、2023年3月期には過去最高の売上高2274億2300万円を達成。今後も海外進出等で事業を拡大していきます。

そんな当社で長く活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■お客様への提案や折衝経験をお持ちの方(接客・販売など)

<こんな方を特に歓迎します!>
◎営業経験のある方
◎誠実な対応ができる方
給与 月給25万1400円~38万320円+賞与年2回(昨年度支給実績5ヶ月分)
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※上記金額には、一律支給の食事手当(3500円)、固定残業代(20時間分/3万4600円~5万4000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中の給与は月給21万6800円~32万6320円です。期間中の残業代は全額支給します。
勤務地詳細 ■大阪支社、関西特販支社
大阪府東大阪市長田東2丁目4番33号

■堺営業所
大阪府堺市西区北条町2丁22番地4号

■北摂営業所
大阪府箕面市稲1丁目1番10号

◎直行直帰を推奨しています。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務時間 9:00~17:50
◎月の平均残業時間は20時間程度です。
◎長時間労働抑制の取り組みとして、基幹システムが20時までしか使えません。全社的に19時半にオフィスを消灯することを進めています。
休日 <年間休日123日>(2023年度実績)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)(2023年度実績)
■夏季休暇(10日)(2023年度実績)
■GW休暇(5日)(2023年度実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年:5連休、10年・20年・30年:各9日連休)

◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
◎有給休暇の平均取得日数は9.4日です。
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(会社が指定する資格を保有し、対象部署で業務に従事する方が対象)
└月額3万7000円が上限です。
■住宅手当
└実家から職場に通えない独身の方や転勤による家族のお住まいに、家賃の最大75%を支給する社宅を貸与します。(6年目以降改定あり)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
■服装自由(オフィスカジュアル)
■保養所あり
■結婚祝い金(6万~11万円)
■出産祝い金(1万~2万円)
■弔事(1万~13万円)
■リフレッシュ休暇金(3万~10万円)

※慶弔金は勤続年数に応じて支給額を調整します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制について 入社後は座学研修で会社の成り立ちや歴史、規定について学びます。その後、eラーニングと先輩の営業への同行を同時並行で進め、仕事を覚えていきましょう。

eラーニングでは、工場の仕組みや商品知識、建築関係の基礎を学ぶことが可能。また、営業の同行では、先輩と一緒にホームセンターなどを回り、提案の仕方などを覚えていきます。

ひとり立ちまでの期間は3ヶ月ほど。基本的なことは自分で判断ができ、わからないことがあれば適宜質問できる状態になれば、ひとり立ちです。ひとり立ち後も先輩や所属長などと面談しながら、サポートを受けられるので、ご安心ください。
一緒に働くメンバーについて 新卒で入社して定年まで働くメンバーが複数いるほど、長く働けることが特徴の会社です。また、平均年齢は30代ほどというフレッシュさもあります。

■関西特販支社
全体で約70名ほど、営業、ショールームアドバイザー、内勤事務で成り立つ組織です。メンバー同士の距離が近く、チームで仕事を行なうことも多いので、仲間意識があります。

■大阪支社
全体で200名ほど、営業、ショールームアドバイザー、施工管理、内勤事務で成り立つ組織です。座席はフリーアドレスで、毎日違う場所に座り、活発にコミュニケーションを取っています。

会社について

タカラスタンダード株式会社

事業内容 【総合住宅設備機器の製造・販売】
キッチン/浴室/洗面化粧台/トイレ/給湯器/ホーロー壁装材 など
設立 1912年
代表者 代表取締役社長 渡辺 岳夫
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

263億5600万円/
6445名(2024年1月時点)
2274億2300万円(2023年3月期実績)
2115億8700万円(2022年3月期実績)
1912億2900万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

タカラスタンダード株式会社

https://www.takara-standard.co.jp

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