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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

東洋電気通信工業株式会社

正社員

テレビ電波障害対策のルート営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／引っ越し手当あり／月給26万円以上スタート

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

皆がテレビを見られる環境を守る仕事です。『テレビ電波障害対策工事』という事業に関する提案～工事の手配までを行ないます。既存顧客をフォローするルート営業職です。

◆社会貢献性が高い
大きな建物が建つとテレビの電波を遮断してしまいます。すると周辺に住む方々がテレビを見られなくなってしまいます。

それを改善するため、電波を供給するためのアンテナを、建物自体や各家屋に設置する工事を提案・手配します。設備は正式には『テレビ共同受信システム』と言います。

◆顧客は長年のリピーター
主な顧客は不動産デベロッパー・管理会社・大手商社など「建物の建設や管理」に関わる会社で、周辺住民の方々にご迷惑を掛けないために当社に工事の依頼をくださいます。

顧客との付き合いは数十年単位におよびますので、売り込みというよりは築いてきた信頼関係を守ることが大事な営業です。

【業務の流れ】
▼依頼：信頼関係を守る営業
入社後しばらくは、顧客からいただいた依頼に対応する反響型を予定。事務所には多くの依頼が来るので、それを分担します。慣れてきたら定期訪問も実施。信頼関係を築きつつ、ニーズを伺います。

▼調査：サイエンスな仕事も…
ビルによって、どれだけの範囲の家屋が電波障害を受けるかを調査。顧客より建設計画を頂き、地図上の位置や建物の高さから計算します。さらに精度を高めるため、現地へテレビとアンテナを持ち込んで実地調査などもします。必要な設備・数・範囲を出し、費用を算出。書類を作り顧客に提案します。

▼工事：かならず工事を成功へ！
当社工事部と連携し、日程の調整・関連各所への届け出および書類作成・近隣住民の方々への工事説明などを行ないます。近隣住民の不安を和らげるのが大事です。また工事の進捗管理なども行ないます。

この求人のポイント

実際は地デジになったからですが（笑）。テレビの電波が悪くなることは今もあります。それはマンションや商業施設など、大きなビルが建った時。周囲の家の日当たりが悪くなる様に、建物もテレビの電波を遮断します。

それを改善するのが当社の『テレビ電波障害対策工事』。建物や家屋の上に、電波を供給するアンテナを建てるイメージです。

顧客は不動産関連の企業。20～40年の付き合いがあるお得意様ばかりです。そうしたお客様との信頼関係を守り、工事のニーズ等をうかがうのが、ルート営業です。

ニッチな分野なので、イチから丁寧に育てます。また、安心して初めての業界に飛び込めるよう、給与は月給26万円以上と高く設定しました。

賞与の昨年度支給実績は月給の3～4ヶ月分。土日祝休みの年間休日124日、有給消化率は平均50％超。有休は入社したばかりの方でも取得しやすい雰囲気です。

この待遇は「建物とテレビがある限り無くならない」「新たなライバルが出現しづらい」という当社の安定基盤のたまもの。安心の環境で、公共の電波を守りましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◆応募に必要な資格・経験はございません。
└意欲重視の採用を行ないます。ぜひご応募ください。

★接客経験や、お客様と接する販売経験があれば活かせます！

＜たとえば、こんな意欲をアピールしてくださるとうれしいです＞
□営業の仕事にチャレンジして、成長していきたい。
□社会に欠かせない事業を、守っていくような仕事がしたい。
□安定した会社で、長期的にキャリアを形成していきたい。
□特定の顧客とじっくり信頼関係を築いていく様な営業をしたい。
給与 月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3～4ヶ月分）
◎経験・能力等を考慮し、優遇します。
◎上記月給には一律支給の手当（住宅手当・月2万円｜精勤手当・月2000円）を含みます。

＜3ヶ月間の試用期間中＞
月給24万円～30万円
※試用期間中は一律支給の手当（住宅手当・月2万円｜精勤手当・月2000円）が対象外です。
勤務地詳細 ＜福岡・愛知で積極採用！＞
■福岡／福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19
■愛知／愛知県名古屋市中区錦1-10-27
■大阪／大阪府大阪市北区南森町2-1-29
■東京／東京都港区芝大門2-3-11

◎配属先は希望に応じて決定いたします。

◎転勤はめったにありません。
将来にわたって絶対に無いとはお約束できませんが、たとえば「拠点責任者になるための昇格に伴う転勤」など、特別な事情が無いかぎりは、転勤は生じないイメージです。

＼引っ越し手当あり！／
U・I ターン支援として、当社で働くにあたって必要な引っ越し費用を補助します。これまでには、沖縄から東京に来た先輩や、関西から東京に来た先輩も。引っ越し手当に関する詳細は面接でお伝えしますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。
勤務時間 9：00～17：30（実働7時間半｜休憩1時間）

◎残業は月20～30時間程です。
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日）＋祝日
└土日休み＋祝日なので、土日祝休みです。
■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（4日間）
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇（取得しやすい社風です）
└社員の平均消化率は50％以上です。
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月｜昨年度実績3～4ヶ月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■役職手当
■資格手当
・CATV技術者1級：月5000円
・CATV技術者2級：月3000円
└2級資格はほとんどの社員が取得。年次の浅い社員は資格取得に向けて頑張っています！
■家族手当
・配偶者月1万円
・子ども1人あたり月5000円
■出産・育児支援制度
■U・I ターン支援（引っ越し手当）あり！
■退職金あり
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ◆「入社〇ヶ月で結果を出せ！」なんて言いません。
そもそも、そういった類の営業ではないと思っております。まず入社後3ヶ月間は、先輩のマンツーマン指導。当社の『テレビ電波障害対策工事』といった事業・技術・設備・工事などの基礎を学びます。

続いて、徐々に顧客の元へ訪問していきましょう。先輩の訪問活動に同行する形なので、緊張せずとも大丈夫。依頼の獲得～工事の手配といった流れを覚えつつ、書類・資料の作成なども学んでいきます。

一人で顧客の依頼に対応したり、顧客の元を訪問するまでは早くて半年。1年以上かかる場合もあります。あなたの成長に合わせた育成を行なうので、ご安心ください。
配属部署 今回、入社する方は希望に応じて福岡・名古屋・大阪・東京いずれかの営業所に配属となります。人数で言いますと、福岡が6名、名古屋が4名、大阪・東京が9～10名という体制。共通して年代は20代後半～30代半ばが中心で、40代前半の者もちらほらと、比較的営業は若い社員が多いです。

全員が中途入社で、前職は電気工事・アパレル・介護・食品会社など様々。当社がニッチな事業を営んでいることもあり、未経験入社の社員ばかりなので、あなたに共感してくれる先輩が多いでしょう。勤続年数も10年超の社員が多く、直近5年の社員定着率は高めです。

会社について

東洋電気通信工業株式会社

事業内容 ■テレビ共同受信システム（テレビ電波障害対策）
■電気設備工事
■EV・PHV充電システム
■セキュリティシステム

※建設業許可番号／国土交通大臣許可　（般－4）　第26628号
※建設業の種類／電気工事業・電気通信工事業
設立 1972年
代表者 代表取締役　西川 順
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
35名（2023年8月時点）
11億7100万円（2023年7月期実績）
10億2000万円（2022年7月期実績）
9億7000万円（2021年7月期実績）
9億6000万円（2020年7月期実績）
問い合わせ

東洋電気通信工業株式会社

https://www.toyodenki-t.co.jp

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