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情報掲載期間:2024年2月15日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

株式会社アスア

正社員

コンサルタント◆未経験OK／お客様企業をより良い組織へ／土日祝休み／年休125日／残業月11h

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

物流会社に対し、組織をより良くするためのアドバイスを行ないます。物流業界の活性化につながる、社会貢献性の高い仕事。必要な業界知識や提案スキルは、入社後イチから学べます。

【お客様について】
すべて既存顧客で、従業員20～40名規模の会社が大半。長いと15年ほどのお付き合いになる企業もあります。

【仕事の流れ】
▼経営者や管理者・ドライバーの話を聞く
▼月1回対面またはWebでヒアリング
└少人数でのミーティングを重ね、コミュニケーションや安全・環境への意識を地道にヒアリング。現状の想いを聞いて共感し、小さなことから改善します。外部の人間ではなく仲間だと思ってもらうことが大切です。
▼課題の発生原因を把握し、解決方法を模索
└伺った話をもとに解決方法を考えます。先輩に相談してみんなで模索してもOK！
▼解決方法を経営者に提案

※担当社数は1名あたり7～10社です。
※担当先により月数回の宿泊が発生する出張があります。

【コンサルティングの事例】
★課題1：管理者とドライバーの交流不足
「少数の管理者で多くのドライバーを見なければいけない」という点がネックに。そこで管理者の予定を把握し、ムリのない範囲で空いた時間での声掛けを勧め、お互いの理解を深めるようにしました。「こうしてコミュニケーションを取ると良いですよ」と会話の内容もアドバイスしながら、管理者とドライバーの接点を増やすことができました。

★課題2：人を育成したい
これまで管理者からドライバーへ依頼したり指導したりする時は、要件のみ伝える形だったため、ドライバーからは「指導されている背景」が分からない状態で理解が深まっていませんでした。そんな互いの話を汲み取り、目的から伝えることをアドバイスするなど架け橋的ポジションとなり、組織の活性化に貢献しました。

この求人のポイント

コンサルタントって難しそう…というあなた。当社では「お客様の良き相談相手となり、本音を引き出す」のが大切です。

お客様は物流会社。例えば「管理者とドライバーの交流不足」という悩みなら、まずは話し相手になる気持ちで管理者・現場ドライバー双方の本音に耳を傾け、1日1名以上のミーティングや、普段交流のないドライバーとの雑談を含めた会話を提案。

また、社員教育にお困りなら、目的もセットで伝えることの大切さ、気持ち良く協力してもらえる方法をアドバイスしました。

当社の根幹にあるのは、コミュニケーションを通じてより良い人とのつながりを構築すること。みんなコンサルの知識がない未経験でしたが、提案内容も常に先輩に相談できるからこそ、イチからの成長が叶います。独り立ち後も互いに相談し合える環境です。

そうして自分の取り組みによって企業の雰囲気が良くなり、「あなたの方がウチの会社に詳しい」など社員以上の存在として頼りにされるように。正解がないからこそ状況に応じて模索できるこの仕事の面白さ、一度知ったらやみつきです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

＜学歴不問｜職種・業種未経験、歓迎！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【次のような方を歓迎しています！】
・元気な挨拶ができる方
・お客様の課題解決にとことん向き合える方
・誰かの役に立っていることを実感したい方

【下記のような方は仕事に活かせます！】
・営業や接客の仕事をした経験がある方
・物事の改善をしてきた経験がある方
・相手の立場になって考えられる方

◎未経験スタートのメンバーが活躍中！
先輩の前職は営業職をはじめ飲食業、接客業など。多彩な経歴のメンバーが活躍しています。
給与 月給26万円以上＋賞与年2回
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額は月25時間分・4万2484円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中（3ヶ月）は月給24万円以上となり、月25時間分・3万9216円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 下記いずれかに勤務となります。

■東京オフィス：東京都新宿区四谷1-10 第2上野ビル2階
■名古屋本社：愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※外出（ミーティングなど）がない日には、定時に仕事を終えています。
※会社全体として残業をしない社風があり、前期のコンサルタント職の月平均の累計残業時間は11時間程度です。
休日 ＜年間休日125日！＞
■完全週休2日制（土・日）
※やむを得ず休日出勤した場合は、必ず代休を取得していただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年2回（1月・7月）
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（3月・9月／2023年支給実績年2回：2ヶ月分、2024年支給予定年2回：3カ月分）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
■地域手当（月1万5000円）※東京勤務限定
■ストックオプション
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■人事評価制度

◎月に1度『アス会』を開催しています！
毎月1回、コミュニケーションを図る場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています（会社補助あり）。出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり…思い思いの時間を楽しんでいますよ。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 名古屋20数名、東京5名の組織で、平均年齢は34歳。20代～30代前半が中心となり活躍中です。うち約8割が中途入社で、前職は飲食業や警察、アパレル、建築関係、商社営業など、全くの異業種から転職してきたメンバーばかり。入社理由は「全く別の仕事がしたくなり、話を聞きに行って面白そうな仕事内容に興味を持った」という人の他、手厚い福利厚生や土日祝休みに惹かれたという人もいます。

コンサルタントは5～6名のチームが5つあり、それをまとめる責任者が2名。役職名ではなく「さん付け」で呼ぶ風土で、「ウチの会社はオススメだよ」と、友人からの紹介で入社した社員も。会社全体で見ても、定着率は80％以上と高めです。
教育制度 ▼入社後
まずは当社の事業を理解するところからスタート。業界の状況、物流会社のビジネスなどの知識を深めてください。

▼その後
先輩に同行し、コンサルティングの様子を見学していきましょう。並行して社内でコンサルティングのロープレを行ないながら、ノウハウを蓄積していくことができます。

◎しっかり独り立ちできるまでには1年程度。丁寧に教育しますのでご安心ください！

会社について

株式会社アスア

事業内容 ■コンサルティング事業
・トライエスプログラム
・トラレポ
・グリーンエコ・プロジェクト

■通信ネットワーク事業
・ビジネスフォン、複合機、電話工事、LAN工事 等
・インターネットの安全対策
・ネットワークカメラ、WEB会議システム 等

■CRMイノベーション事業
・AIを活用したメッセージサービス
設立 1994年
代表者 代表取締役　間地 寛
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円／
127名（2024年1月現在）
12億3000万円（2023年6月期実績）
12億2000万円（2022年6月期実績）
11億4000万円（2021年6月期実績）
問い合わせ

株式会社アスア

https://www.asua.ne.jp/

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