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情報掲載期間:2023年11月23日~2023年12月20日

情報提供元:エン転職

ウィズ合同会社

正社員

営業(未経験歓迎)◆月給30万円以上/研修中からインセンティブあり/資格取得支援制度あり/土日祝休み

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

\お金にまつわる運用サービスを提案!未経験から金融系の資格も取得!/
お客様は50代前半~70代が中心で、退職を控えた方や年金を受給されている方など。資産運用に関心の高い方がほとんどなので、興味を持って聞いてもらえます。

◆手厚い研修制度があるので、未経験の方も安心です。
リーガル研修や、ロープレ、外務員二種などの資格取得勉強など、スムーズに知識を習得できるよう研修制度をご用意しています。

◆自由な営業手法で、成果へとつなげていけます。
顧客リストをもとにアプローチしたり、前職で知り合ったお客様へご案内したり。アプローチの仕方は自由。最初は雑談などを通して、お客様との関係づくりに取り組みます。その後、資産運用の相談に乗りながら、当社の商品をご提案しましょう。

◆まずは自分を知ってもらうことが何よりも大切です。
難しいテクニックは必要ありません。一番大切なのは、お客様からの信頼を得ること。話し相手になったり、困りごとがあればサポートしたり。「いつも来てくれるけど、何している人だっけ?」と笑い合える仲になることも。まずは自分を知ってもらうことからはじめましょう。

◆ひとり立ちまで、とことんサポートします。
1人で対応できるようになるまでは、上司や先輩が同行し、クロージングから契約まで対応しています。それでも入社3ヶ月までは、インセンティブの75%を支給。もちろん3ヶ月以降もサポートしていますので、ご安心を。その際はインセンティブ50%を支給します。

――社員の自主性を尊重しつつ、しっかり支援もする会社です――
営業手法は基本的に自由ですが、任せっぱなしではありません!週1回のフィードバックはもちろん、一緒にランチへ行ったり、同行したり。悩みも親身になって聞き、一緒に考えてくれる上司や先輩ばかりです。

この求人のポイント

――ひとりではなく、チームで――
資産運用に興味があるお客様に、お金にまつわる運用サービスを提供する…。そう聞くと難しく感じるかもしれませんが、心配はご無用。チーム一丸となって提案に取り組むので、ひとりきりで不安…という状況には決してしません。

――気軽な相談で、大いに成長――
4名1組のチーム制で進めるので、誰かがアポイントを取れば、一緒に提案プランを考えます。さらに週1回はフィードバックの時間があるので、困りごとも気軽に相談。面倒見の良いメンバーばかりなので「ランチで先輩に質問」もOKです。

――上司が受注しても、インセンティブ――
ひとり立ちまでは、上司や先輩が商談に同席し、契約まで進めます。もちろんあなたにもインセンティブを付与。入社3ヶ月目までは75%、それ以降は50%が支給される仕組みです。先輩たちの営業スキルを学びながら、高収入をゲットできます。

未経験スタートでも、月給30万円以上。年収1000万円にも十分に手が届きます。あなたも、仲間と一緒にたくさん成長してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

◎これまでのスキル、経験はいっさい問いません!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎金融業界(証券会社・銀行・保険など)や不動産業界の経験をお持ちの方は活かせます。
└特に保険会社で営業を経験された方、歓迎します!

<このような方も、活躍するチャンスです!>
「今のうちに、夢を叶えるためのスキルや経験を磨きたい!」「長年働いているけど、会社から過小に評価されている…」といった方にとってもオススメの環境です。ぜひ当社でご活躍ください!
給与 月給30万円~60万円+インセンティブ+毎月の報奨金
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記には、月9万4000円/40時間分のみなし残業代が含まれます。超過分は全額支給いたします。

【インセンティブについて】
売上の7%~12%をインセンティブとして支給。先輩に契約してもらった場合でも、入社3ヶ月未満であれば75%、3ヶ月以降でも50%が配分されます!

★初年度でも、年収800~1000万円ほどが見込めます!
★年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給!※会社KPI達成が条件となります。
勤務地詳細 本社/東京都中央区湊1-12-10八丁堀リバーゲート4階
◎転勤はありません。ずっと東京で働けます!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均40時間程度です。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日間)
└3ヶ月連続で目標達成した際に付与されます!
福利厚生 ■昇給あり
■インセンティブ制度
■報奨金制度(毎月・年間)
└売上成績のレースが毎月あり、そのランクによって報奨金が支給されます!
└年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給!※会社KPI達成が条件となります。
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当(主任:月3万円/課長:月15万円/部長:月30万円)
■資格取得支援制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙
■ネイルOK
■髪色自由
■これから提案制度
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

手厚い研修をご用意しています! 最初は社内でのリーガル研修を行ないます。営業として公正な取引ができるよう、テストなども交えながら知識習得をサポート。実際の契約では、重要事項の説明など法律に則って進めなければならないので、丁寧に育成していきます。加えて、お客様との関係構築やご提案の方法などもロープレを通じて学んでください。

並行して、外務員二種などの資格取得に向けた勉強も進めます。資格取得までは上司や先輩が同行して、クロージングから契約までを担当。独り立ちまでしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

その後も月1回の全体研修を通じて、不明点などを確認し合ったりでき、着実に成長していける環境です。
頼れる先輩社員が多く活躍しています! 営業は20名在籍しています。面倒見が良く、後輩を「育てよう」「育てたい」という気持ちを持っている人ばかり。前職も年齢層もさまざまですが、チーム一丸となって取り組める環境です。中には証券や不動産出身でやり手の先輩も。後輩育成も慣れているので、ぜひ頼りにしてくださいね。

また、上下関係や役職の垣根がないので、皆がフラットに話せる関係です。ある主任の愛称は”お兄ちゃん”。そんな”お兄ちゃん”主任は、飲み会で代表をいじることも。

さらに入社後はコードネームが付与されるという独自ルールがあります。現在あるのは「ブラボー」「伝説」「ゴッド」などなど。楽しみにしていてくださいね!

会社について

ウィズ合同会社

事業内容 ■システム開発
■企業・事業再生コンサルティング
■暗号資産サービスの調査・利用
■電子決済に関する企画立案
■貿易業
■各種事業への投資
設立 2022年
代表者 代表取締役 友杉 博信
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円/
20名(2023年8月時点)

問い合わせ

ウィズ合同会社

https://withllc-vc.com/

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