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情報掲載期間:2023年11月30日~2023年12月27日

情報提供元:エン転職

株式会社みらいオーナーズスタイル

正社員

建物修繕のアドバイザー(建物修繕サービスを案内する仕事)◆未経験歓迎/ノルマなし/充実の教育体制

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

■入社1年目から、高収入が目指せる営業職
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マンションやアパートなど賃貸物件のメンテナンスサービスを、物件オーナー様へご提案します。ニーズがあり続け、売れる仕組みのある当社なら、未経験でも高収入が可能。事実、入社1年目でも平均月収は45.6万円(全体の平均月収は61.3万円)です。コツコツ進められる方であれば活躍できます。

■営業力より、関係作りが大切な仕事です。
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最初は特に専門的な知識は必要なく、何度も訪問しオーナー様に顔を覚えてもらうことからスタート。少しずつ信頼関係を築きましょう。すると次第にご相談をいただけるように。そんな関係性が育まれたら、当社のメンテナンスサービスをご提案しましょう。

■成果が出る”仕組み”が整っています。
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[雑務を減らす、サポート体制]
社内の雑務は、成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。

[整理された、顧客情報]
創業30年の実績から、オーナー様情報が蓄積されたデータベースを数多く保有。誰でも見込み顧客がすぐわかり、アプローチの労力は最小限。無駄な商談はありません。

[コスパの高い、商品力]
提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせる、メンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できています。

■ニーズが途絶えないから安心です!
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賃貸住宅は資産価値の維持や収益性をアップさせるため、定期的なメンテナンスが必要。賃貸住宅などの大規模修繕は国土交通省から目安は12年周期と推奨され、常に需要がなくなりません。

この求人のポイント

新卒で入った会社をわずか半年で退職。人間関係が原因でやめてしまい、「自分は社会でやっていけるのかな」と自信をなくしていました。そんなときにご縁のあった会社が当社。入社前は不安だったのですが、本当に温かく迎え入れていただけました。

★マンツーマンで寄り添う、OJT研修
まずは、上司によるOJT研修。徐々に自分のお客様も持ちましたが、慣れるまではすべて私の代わりに先輩が商談の対応をしていただけて。もちろん、先輩が成約したとしても私にも歩合給は支払われていました。

★営業ノウハウが詰まったマニュアルが充実
創業以来改善を繰り返してきた、独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法を教えていただき、営業上の不安も少なくスタートできました。

★メンバー同士助け合う、企業文化
エリアごとにチームをつくって営業を行なうので、メンバー同士が日々助け合っています。一緒に目標を追う仲間の存在が、心の支えです。

こうした環境があったから、1年目から月収60万円に。仲間と高収入が稼げる営業、いかがですか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■応募にあたって必要なもの
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特にありません!職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します。

■応募にあたって必要がないもの
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営業経験や不動産の知識は不問。職種・業界未経験を大歓迎です。転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問です。「学歴や経歴に自信がない…」という方も、ご安心ください!

■必須ではないですが、あれば活かせる経験
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接客や販売などの経験(アルバイトOK)があれば仕事に活かしていただけます。

■社員の前職一例をご紹介!
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飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員、ホテルのフロントスタッフ、旅行会社のカウンター営業、ドライバー、フォークリフトオペレーターなど!異業種からの入社実績が多数!
給与 東京:月給25万8600円+歩合
大阪:月給24万7000円+歩合
他:月給21万5000円~25万8600円+歩合

※月給には固定残業代5万円~6.02万円/42時間分含む。超過時は別途支給。
※歩合給のほかにも、プロセスを評価し支給される報奨金もあります。

<月収例>
■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円
■入社1年目の平均月収 45.6万円

★全体の平均月収は61万3260円★(2023年1月実績)

※各種手当(扶養家族手当等)も支給。
※音楽、映画鑑賞、ゲームなどプライベートの趣味も存分に楽しめます!
勤務地詳細 ■関東・東海・近畿・中国・九州の支店
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◎勤務地は希望を考慮します!
◎転勤なし!
◎U・Iターン歓迎!

【関東】
大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店・三宮支店

【中国】
岡山支店

【九州】
福岡支店・北九州支店

★詳しい所在地
https://www.mirai-owners-style.jp/company.html
勤務時間 ■9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩2時間)
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※営業先からの直帰が可能です!
休日 ■週休2日制(土曜日定休、他)※月6~9日
■夏季休暇(2023年実績連続5日)
■年末年始休暇(2022年実績連続8日)
■有給休暇(年5日は計画消化)
■産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 <子育ても安心!充実の福利厚生をご準備しています>
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:2回
■歩合給 ※成果に応じて支給
■報奨金 ※プロセスを考慮して支給
■交通費支給(上限1.5万円/月)
■役職手当
■結婚祝金(最大5万円)
■ウェディング・アニバーサリー祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大30万円)
■子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき)
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■資格手当
■都市勤務手当
■各種社会保険完備
※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。
※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

業界未経験でも安心のOJT研修! ■先輩に付き添ってOJT研修!
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先輩社員に同行をして、座学研修で得た知識を実際にどう活用するのかなど、細かなスキルを身に付けていただきます。独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法を学んでいただきます。

■新人が伸びやすい風土!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「後輩の質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」文化があり、新人が成長しやすい環境です。未経験スタートが多い当社ですが平均的に入社後65日程度で初成約に至っています。
様々な世代・経歴の先輩が活躍中! ■Aさん(24歳)
大学中退後、アルバイトとして飲食や警備の仕事を経験。営業どころか正社員での勤務は当社が初めて。緊張してたどたどしくなることもありますが、上司のサポートのおかげで、入社2ヶ月にして1000万近い売上を出すことに成功!

■Bさん(32歳)
専門学校を卒業後、事務職などを経験。未経験だった私を支えたのは、同僚たちの存在。営業ノウハウを共有し合うことで売上を上げ、1300万円以上の大型受注の実績も!

■Cさん(51歳)
高校卒業後、製造やエンジニアなどを経て当社に入社。対人業務の経験はありませんでしたが、先輩社員にひたすら質問していったことで、わずか入社2ヶ月で1400万円の大型契約を受注!

会社について

株式会社みらいオーナーズスタイル

事業内容 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
集合住宅の設計、施工
各種工事(内装、外装、防水、設備)
設立 1993年
代表者 代表取締役 石田 興三
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1700万円/
154名

問い合わせ

株式会社みらいオーナーズスタイル

https://mirai-owners-style-recruit.jp/

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