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情報掲載期間:2024年2月22日~2024年4月3日

情報提供元:エン転職

シフトプラス株式会社

正社員

営業(リーダー候補)◆札幌勤務/ふるさと納税に関わる/年間休日125日以上/賞与昨年度4ヶ月分

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

ふるさと納税管理システムや自治体の業務を効率化する総合行政プラットフォームを手がける当社。あなたには自治体のニーズをくみ取り、社内の各専門部署へと橋渡しするフロント業務をお任せ。時には、お問合せがあった自治体や事業者に自社システムの提案や説明をすることもあります。提案先は北海道がメインで、まずは3つの自治体を担当します。

【担当業務について】
当社は拠点ごとにプランニング部署やマーケティング部署などを立て、役割を分担しています。今回募集するのは、自治体と社内の調整役を担う「フロント」のポジション。北海道内の自治体をメインに、全国各地の自治体に関わる可能性があるポジションです。

【具体的な業務の流れ】
▼打ち合わせ
自治体を月1回の頻度で訪問し、ふるさと納税の年間戦略を確認。「運用をどのようにするか」「経費を下げるには何が必要か」等のニーズを引き出し、社内に持ち帰ります。

▼関係部署への連絡
社内の各専門部署にニーズを伝達。佐賀や山形などの営業所や、千葉のコンサルティングチーム等と連携し「どの商品を打ち出せば寄附額が伸びるか」などを考えます。

▼提案内容の確定
自治体の予算など考慮し提案内容を確定。受託営業所にスケジュール調整などを依頼します。システム導入が決まった際は料金説明をするなど、将来的に提案内容の付随業務も行ないます。

【仕事のポイント】
◎地域の新たな発見を楽しめる仕事です!
あらゆる地域を訪れるため、尋ねた先では新たな発見があることも。あらゆる地域を巡り、知らなかった魅力を知れることが、この仕事の醍醐味です。

例えば…
・地域の特産品であるお米や毛ガニのUFOキャッチャーを設置している地域がある
・実は福島町はマグロの漁獲量が多い
・芽室は全国的に見てもスイートコーンの生産量がトップクラス など

この求人のポイント

…になることだってあるんです。あなたの役目は、北海道を中心とした全国各地の名産品を、ふるさと納税事業として世の中に送り出すこと。寄附額に伸び悩む自治体などに対して、フロントに立ってサポートします。

例えばふるさと納税の返礼品で「ウニ」を提供していたとある自治体。ウニは加工に時間を要するため、スピード感をもって発送ができないという課題がありました。

そこで北海道で盛んに行なわれている「酪農」をヒントに、“あの”ご褒美アイスクリームを新たな返礼品とすることに。すると1億円だった寄附額が、10億円規模にまで成長したのです。

当社はふるさと納税管理システム『LedgHOME(レジホーム)』を手がけており、490もの自治体で導入実績があります。ふるさと納税事業において業界トップクラスのシェア率を誇るため、“仕掛け人”になるチャンスが豊富です。

ふるさと納税のマーケットはかなり広く、海産物や酪農、農作物などを返礼品として提供することが可能。あなたの力でふるさとを輝かせませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)

……下記のような方、ぜひご応募ください!……
□何かしらのプロジェクトを推進したことがある方
□行政などでふるさと納税に携わったことがある方
□組織マネジメントの経験がある方
□地方創生に携わったことがある方
□マネージャーの経験がある方
□調整業務の経験がある方
□営業職の経験がある方

◎ディレクターやデザイナー、フードコーディネーターなど、あらゆる人と協力しながら業務を進めるため、接客・販売業などの経験をお持ちの方はコミュニケーションスキルを活かせます。
給与 月給27万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 4階
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎です!
◎現地訪問が発生する場合、直行直帰もOKです。
※月2~3回ほど、宿泊込みの出張が発生します。移動は車か公共交通機関を使用します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
※繁忙期(12月・1月)に休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は代休を取得可能。
■祝日
■夏季休暇(7~10月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。
■冬季休暇(12月末~3月の間で2~4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
◎5日以上の連続休暇の取得もOKです!
福利厚生 ■給与改定 年2回(6月・12月)※入社半年は査定期間外
■賞与 年2回(5月・11月)◎昨年度実績:4ヶ月分! ※入社半年は査定期間外
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■人間ドック費用の補助(上限:10万円/対象:35歳以上の正社員)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

営業所のナンバー2を目指せます! 入社後はまず、先輩社員から業界知識のレクチャーを受けます。その後、受託営業所の所長などのもとで、具体的な業務内容や流れなどの理解を深めていただきます。

また、当社は各拠点で役割が異なるため、研修の一環で山梨や九州の営業所や連携現場に足を運ぶ可能性もあります。宿泊を伴いながら複数の日程にわたって、知識習得を目指すイメージです。

一通りの研修を終えた後は、先輩社員のOJTのもとで一緒に動きます。1年間かけてひとり立ちを目指し、数年後には北海道営業所のナンバー2として活躍してくださることを期待しています!
社員同士の距離が近く賑やかな職場です! 北海営業所には男性3名と女性12名が在籍。年齢層は20代後半から30代前半の若手が中心です。職場はいつも賑やかで、お昼休憩では一緒にご飯を食べて、趣味の話で盛り上がることも多いです。

新しいメンバーが増えたら歓迎会をするのも定番。社員同士の距離がとにかく近く、同世代が集まっているため、相談ごとがあればいつでも気軽に声をかけてください。

会社について

シフトプラス株式会社

事業内容 ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」
・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」
・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング
・自治体業務の業務委託サービス

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。
設立 2006年
代表者 代表取締役 中尾 裕也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
843名(2024年4月時点)
383億円(2023年5月期実績)
286億円(2022年5月期実績)
159億円(2021年5月期実績)

問い合わせ

シフトプラス株式会社

https://www.shiftplus.co.jp/

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